江華瑤族自治縣堅(jiān)持把選拔培養(yǎng)村級(jí)后備力量作為夯實(shí)基層組織的關(guān)鍵，聚焦“選、育、用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全村級(jí)后備力量“成長(zhǎng)鏈”，著力打造一支講政治、有素質(zhì)、能戰(zhàn)斗、敢擔(dān)當(dāng)?shù)拇寮?jí)后備力量隊(duì)伍，為推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興蓄好“源頭活水”。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員到村調(diào)研后備力量?jī)?chǔ)備情況

嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)“選”，全方面拓寬選人范圍。堅(jiān)持將政治原則放在首位，采取個(gè)人自薦、群眾舉薦、組織推薦相結(jié)合的方式，從優(yōu)秀黨員、返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、農(nóng)村致富帶頭人、退伍軍人、村民小組長(zhǎng)、優(yōu)秀鄰長(zhǎng)、優(yōu)秀外出流動(dòng)黨員等群體中選拔后備力量。每村動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備2名以上，學(xué)歷為高中或者中專以上，年齡在18至35周歲之間的后備力量，目前全縣擇優(yōu)儲(chǔ)備957名后備力量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所聯(lián)系的村逐一開展實(shí)地調(diào)研，真正將能力強(qiáng)、思想作風(fēng)過硬、腳踏實(shí)地辦實(shí)事、人民群眾信任、有后勁和培養(yǎng)前途的好干部選拔到后備力量的隊(duì)伍中來。著力培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足，能帶領(lǐng)群眾致富，真心誠(chéng)意為群眾辦事的優(yōu)秀年輕村級(jí)后備力量隊(duì)伍。

組織后備力量到紅色教育基地李啟漢故居參觀培訓(xùn)

導(dǎo)師幫帶“育”，全過程培養(yǎng)后備力量。實(shí)行村級(jí)后備力量“傳幫帶”培養(yǎng)機(jī)制，建立完善由鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、駐村干部、駐村第一書記、村“兩委”干部＋村級(jí)后備力量構(gòu)成的“N對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶模式。通過“面對(duì)面”傳經(jīng)驗(yàn)、“手把手”教方法、常態(tài)化談心談話，全方位、全過程跟進(jìn)指導(dǎo)，有效提升村級(jí)后備力量綜合能力素養(yǎng)。根據(jù)村級(jí)發(fā)展需求和個(gè)人特長(zhǎng)，因人而異、因地制宜制定和實(shí)施培養(yǎng)計(jì)劃。堅(jiān)持“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，按照理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力雙提升要求，重點(diǎn)圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策、基層黨建、農(nóng)村社會(huì)治理以及等方面內(nèi)容，靈活采取“線上＋線下”方式學(xué)習(xí)“充電”、持續(xù)“蓄能”。

后備力量開展森林防滅火宣傳

實(shí)戰(zhàn)實(shí)績(jī)“用”，全方位激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。按照“優(yōu)進(jìn)劣退”的原則，定期研判、動(dòng)態(tài)調(diào)整“水土不服”者，實(shí)現(xiàn)后備力量隊(duì)伍有進(jìn)有出。凡新進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”班子的，原則上從后備力量中推薦產(chǎn)生。結(jié)合村級(jí)工作需要，有計(jì)劃的安排村級(jí)后備力量列席參加村“兩委”班子會(huì)議、村民代表會(huì)議等各類會(huì)議，幫助其全面熟悉村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)，積累工作經(jīng)驗(yàn)。有針對(duì)性地安排村級(jí)后備力量參與村級(jí)事務(wù)管理、公益服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會(huì)治理等工作，并根據(jù)村級(jí)后備力量特點(diǎn)選派村級(jí)后備力量到森林防火、疫情防控、防汛救災(zāi)等重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目一線鍛煉，通過壓擔(dān)子、交任務(wù)的方式，幫助其熟悉村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高其分析、判斷和解決問題的能力。