近年來，東安縣積極探索流動黨員教育管理服務(wù)新路徑，堅(jiān)持從雙向管理、充電蓄能、作用發(fā)揮等方面匯“流”聚力，讓流動黨員離鄉(xiāng)不離黨、流動不流學(xué)、歸鄉(xiāng)有作為。

“用心”對接，讓流動黨員“心有所歸”。該縣各級黨組織積極探索建庫管理、定期摸排、專人跟蹤的工作方法，加強(qiáng)流動黨員日常管理和教育。對流動黨員進(jìn)行“地毯式”的排查、登記，全面掌握流動黨員情況，實(shí)現(xiàn)“四個摸清”，即摸清黨員基本信息；摸清黨員具體去向和從事職業(yè)、經(jīng)營方式；摸清黨員工作生活現(xiàn)狀；摸清黨員參與組織生活情況。將“四清”內(nèi)容登記造冊，實(shí)行跟蹤管理，確保黨員“流動不流失”。2023年以來，已實(shí)現(xiàn)全縣2238名流動黨員底數(shù)清、情況新、信息明，全縣共設(shè)立16個流動黨員咨詢服務(wù)站。

“細(xì)心”教育，讓流動黨員“流而能學(xué)”。按期教育，黨員“學(xué)習(xí)不掉隊(duì)”。述職考評壓實(shí)責(zé)任。構(gòu)建縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動工作機(jī)制，明確黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任，將流動黨員教育培訓(xùn)情況作為年終對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）黨委考核評價的重要參考之一，同步納入村（社區(qū)）黨組織書記述職考核重要內(nèi)容，增強(qiáng)基層黨組織使命感和責(zé)任感?！半p向共學(xué)”他鄉(xiāng)送教。建立流出地與流入地黨組織雙向聯(lián)系機(jī)制，向2000余名流動黨員制發(fā)《流動黨員活動證》。建立“遠(yuǎn)程聯(lián)學(xué)、結(jié)對幫學(xué)”機(jī)制，依托共產(chǎn)黨員網(wǎng)、紅星網(wǎng)等平臺資源打造“指尖課堂”，以文字、語音、圖片和視頻等形式，網(wǎng)絡(luò)推送時政要聞、黨建知識、黨史故事等，引導(dǎo)流動黨員自學(xué)打卡。利用“東安黨建”微信公眾號推送“微黨課”“微視頻”120條，增強(qiáng)學(xué)習(xí)靈活性和吸引力，確保流動黨員學(xué)習(xí)教育不掉隊(duì)。抓住流動黨員節(jié)假日返鄉(xiāng)、冬季農(nóng)閑“窗口期”，結(jié)合實(shí)際需求，開展集中教學(xué)、技能培訓(xùn)、慰問及助困等活動100余次，惠及流動黨員1200余人次。

“熱心”服務(wù)，讓流動黨員“流有所為”。拓寬“就業(yè)渠道”。流動黨支部積極建立“創(chuàng)業(yè)+”平臺，為流動黨員提供創(chuàng)業(yè)咨詢、法律援助、項(xiàng)目孵化等服務(wù)，并積極與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立協(xié)作機(jī)制，推薦素質(zhì)全面優(yōu)秀的黨員到企業(yè)就業(yè)。同時協(xié)助當(dāng)?shù)厝松绮块T統(tǒng)籌各類技能培訓(xùn)，組織流動黨員參與職業(yè)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)匹配度，在新興產(chǎn)業(yè)方面挖掘黨員就業(yè)創(chuàng)業(yè)潛力，開設(shè)電商培訓(xùn)、直播帶貨等新興產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)課程。打造“創(chuàng)業(yè)舞臺”。以開展“回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動為抓手，積極開展“湘商回歸”行動，大力實(shí)施“雁歸工程”，吸引流動黨員返鄉(xiāng)“筑巢”，反哺家鄉(xiāng)。全縣共吸納100余名返鄉(xiāng)流動黨員回鄉(xiāng)擔(dān)任村“兩委”成員和后備干部，2023年“湘商回歸”新注冊企業(yè)8家。搭建“干事平臺”。組織流動黨員開展“流動黨員微承諾”和“歸家有為、歸家樂為”建言獻(xiàn)策活動，作出“微承諾”1500條，為家鄉(xiāng)發(fā)展提出建議760余條，引導(dǎo)流動黨員在助力招商引資、勞務(wù)輸出、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮先鋒模范作用。積極開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”活動，利用節(jié)假日返鄉(xiāng)契機(jī)，動員引導(dǎo)優(yōu)秀流動黨員為所在村做一件好事活動。2023年來，全縣流動黨員為家鄉(xiāng)捐贈物資1000余萬元，為村民解決問題150余個，帶動300余名群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)。