近期，炎陵縣在大院農(nóng)場(chǎng)舉辦了一場(chǎng)別開生面的青年人才聯(lián)誼活動(dòng)，來自炎陵縣黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的150余位單身青年人才齊聚大院，共赴一場(chǎng)愛與浪漫的聚會(huì)?！爸靖缯f媒”、“大型嗨翻晚會(huì)”和“篝火電音節(jié)”等活動(dòng)環(huán)節(jié)，讓平時(shí)忙于工作的青年人才在輕松愉悅的氛圍中加深了解?，F(xiàn)場(chǎng)共有5對(duì)青年嘉賓表白成功，30對(duì)嘉賓在活動(dòng)中交換聯(lián)系方式。

這場(chǎng)活動(dòng)是炎陵縣扎實(shí)開展人才引留工作、更好釋放人才第一資源活力的縮影。近年來，炎陵縣大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，在人才引、留、用上頻出實(shí)招，提升在炎人才歸屬感、幸福感、榮譽(yù)感。

傾心引才聚才。積極做好人才引進(jìn)。參加株洲市高校引才行動(dòng)，組織公務(wù)員、選調(diào)生、事業(yè)單位社招，做好公費(fèi)師范生、三區(qū)和城市支教教師安置，今年共引進(jìn)黨政、教衛(wèi)優(yōu)秀人才177人。大力開展柔性引才。通過爭(zhēng)取省“三區(qū)”人才、省市科技特派員、省市文旅專家學(xué)者等方式，柔性引進(jìn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才85人。著力引導(dǎo)在外人才回流。完善炎陵籍在外企業(yè)家數(shù)據(jù)庫(kù)和鄉(xiāng)賢名冊(cè)，開展“湘商回歸·返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)回故鄉(xiāng)建家鄉(xiāng)”主題活動(dòng)，引進(jìn)湘商回歸項(xiàng)目7個(gè)，全縣新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)1091人。

真心留才愛才。完善縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，15位縣領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系優(yōu)秀人才，定期走訪慰問，傾聽人才需求，做好專家人才一對(duì)一服務(wù)。舉辦各類人才活動(dòng)，搭建交流互動(dòng)平臺(tái)。今年來，相繼舉辦返鄉(xiāng)大學(xué)生座談會(huì)、青年人才聯(lián)誼、青創(chuàng)主題沙龍、女企業(yè)家聯(lián)誼、年輕干部座談會(huì)等活動(dòng)16場(chǎng)次，為不同層次人才提供互動(dòng)交流平臺(tái)。做好人才服務(wù),營(yíng)造暖心安心干事創(chuàng)業(yè)氛圍。積極主動(dòng)做好高層次人才申報(bào)認(rèn)定和復(fù)核，積極向省市推優(yōu)；抓實(shí)人才公寓管理服務(wù)，按照家電家具齊備、周邊生活配套齊全、拎包即可入住的標(biāo)準(zhǔn)，建好312套人才公寓，為外來人才提供住房保障。

精準(zhǔn)識(shí)才用才。馳而不息破“四維”。全方位衡量把握人才的“顯能”和“潛能”，科學(xué)評(píng)價(jià)人才“含金量”，充分釋放各類人才潛力。定期組織科技專家組團(tuán)下鄉(xiāng)巡回指導(dǎo)。根據(jù)科技特派員專長(zhǎng)，分類選派到生產(chǎn)一線、田間地頭開展技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，服務(wù)縣內(nèi)九大主產(chǎn)業(yè)發(fā)展。充分發(fā)揮“柔性引才”智慧力量。與省內(nèi)外10余家科研院所、高校建立緊密合作關(guān)系，采取結(jié)對(duì)幫扶支援、產(chǎn)學(xué)研合作、示范培訓(xùn)等形式，引導(dǎo)柔性引進(jìn)人才獻(xiàn)智獻(xiàn)策，示范推廣應(yīng)用實(shí)用新技術(shù)新品種20余項(xiàng)。