近年來，古丈縣委組織部堅持從堅定政治立場、壓實工作職責、踐行擔當精神、保持清廉本色等四個方面出發(fā)，深入踐行“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的要求，著力鍛造高素質組工干部隊伍。

注重以“學”促“醒”

鍛造對黨忠誠的組工干部

把習近平新時代中國特色社會主義思想作為組工干部必修課，不斷健全“四個以學”長效機制，深化領導干部“領學帶學促學”制度。通過深化政治機關建設，鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，切實抓好政治忠誠教育和黨性教育，每月組織全體干部集體學習不少于2次，不斷提升組工干部“政治能力”，真正成為政治上的“明白人”。為組工干部發(fā)放《黨的二十屆三中全會<決定>學習輔導百問》，引導干部積極開展自學，撰寫學習心得。

注重以“醒”促“知”

鍛造善思善學的組工干部

從嚴落實“第一議題”制度，通過學原文、悟原理，不斷汲取思想動力，既“知其然”，又“知其所以然”“知其所以必然”。強化組織領導，引導組工干部主動清晰認識自己角色定位、責任擔當，明確個人價值與社會貢獻的契合點，從內心深處明白“做什么”“為什么做”以及“如何做得更好”。要求組工干部做到既要瞻“前”謀發(fā)展，也要顧“后”理“舊賬”，健全完善日小結、周紀實、月清單、季核辦工作機制，每月逐項列出13個組室責任清單與問題清單，實施預案銷號工作機制，推動部機關各組室每月“治未病”、每季“盤點倉”、年底“算總賬”。

注重以“知”促“干”

鍛造實干爭先的組工干部

堅持知行合一、學用結合，引導組工干部善于將理論學習的成果深化為矢志奮進的底氣，內化為善于奮斗的智慧，轉化為投身改革實踐的擔當。發(fā)揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，深入開展“走找想促”活動，要求每名干部聯(lián)系1個以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位、重點項目、重點企業(yè)，搜集工作情況，豐富工作經驗，提升工作能力。堅持真抓實干、狠抓落實工作作風，把組織工作放到全縣經濟社會發(fā)展大局、中心工作中去思考謀劃，以實際行動將上級的各項決策部署落實到位。根據(jù)組工干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，有序開展內部輪崗交流，有計劃地選派組工干部到重大任務、艱苦地區(qū)和基層一線交流輪崗、掛職鍛煉，在急難險重中經受摔打，鍛造一支敢于斗爭、善于斗爭的組工隊伍。

注重以“干”促“廉”

鍛造作風過硬的組工干部

筑牢拒腐防變的堤壩，認真學習《中國共產黨紀律處分條例》出臺《清廉機關工作方案》《組織系統(tǒng)清廉機關考核細則》簽訂《組工干部廉潔從政承諾書》35份，準確掌握“六項紀律”的主旨要義和規(guī)定要求，要求組工干部將遵規(guī)守紀成為浸在骨子里、融在血液里的自覺修養(yǎng)。組織觀看廉政教育警示片，自覺從反面案例中深刻汲取教訓，引以為戒、警鐘長鳴，切實增強遵規(guī)守紀的思想自覺和行動自覺。強化抓前端、治未病，引導干部將自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，對照反面案例，警醒自己，及時發(fā)現(xiàn)身上存在的苗頭性傾向性問題，對癥下藥、認真整改。接受駐部紀檢監(jiān)察組全流程嵌入式監(jiān)督，通過發(fā)布“曝光臺、監(jiān)督哨、深觀察”方式推動廉潔文化建設常態(tài)化。