近年來，寧遠縣持續(xù)深化黨代表任期制工作，聚焦陣地建設(shè)、聯(lián)絡服務、能力提升，充分調(diào)動各級黨代表積極性，著力發(fā)揮好黨代表在履職盡責、建言獻策、為民排憂等方面的作用，搭好黨代表服務工作的“連心橋”。

聚焦陣地建設(shè)，強化履職載體。搭建履職平臺。按照實用便捷、共建共享原則，統(tǒng)籌整合黨群服務中心、便民服務大廳等場所，分層次、分領(lǐng)域打造黨代表工作室。目前建立行業(yè)黨代表工作室4個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級黨代表工作室16個、各級黨代表聯(lián)系對接鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨代表工作室，推動黨代表開展服務常態(tài)化。規(guī)范統(tǒng)一標準。制定“四個統(tǒng)一”標準，對全縣黨代表工作室進行規(guī)范。即統(tǒng)一工作運行機制、統(tǒng)一公布全年計劃、統(tǒng)一公開聯(lián)絡方式、統(tǒng)一規(guī)范記錄臺賬，著力提升黨代表工作室的標準化、規(guī)范化水平。加強力量配備。按照分類組團、按需服務原則，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織委員、縣直單位黨建室主任兼任黨代表工作聯(lián)絡員，定期開展專業(yè)化、精準化志愿服務。去年以來，各級黨代表工作室共接待黨員群眾3500余人，收集意見建議510余條，辦結(jié)問題450余個。

聚焦聯(lián)絡服務，強化履職實效。突出服務中心。圍繞縣委“加快建設(shè)永州南部經(jīng)濟發(fā)展軸區(qū)域中心城市”戰(zhàn)略和各級黨代會精神落實、黨的建設(shè)等中心工作，組織黨代表積極參加優(yōu)化營商環(huán)境測評、電視問政、教育教學改革測評、市域治理現(xiàn)代化等活動20余次，引導黨代表參政議政、常態(tài)化監(jiān)督。突出服務基層。結(jié)合“一月一課一片一實踐”主題黨日活動，先后組織黨代表參與宣傳二十大精神“十百萬千”小分隊，“走找想促”解難題等實踐活動，330名省、市、縣黨代表帶頭下沉一線，走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)田野、深入廠區(qū)企業(yè)，找準基層問題的切入點和突破口，不斷推動調(diào)查研究走向深入、見行見效。突出服務群眾。定期組織黨代表聽取群眾對黨委、政府的意見。截至目前，已聽取意見86次，解決問題73項。聚焦項目建設(shè)和企業(yè)服務，開展黨代表“一線問政”活動，就如何推動營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化向涉企部門提出意見建議13條，讓“群眾出題、黨委答題、代表閱卷”成為常態(tài)。

聚焦能力提升，強化履職本領(lǐng)。加強履職能力培訓。堅持把黨代表教育培訓工作納入黨員干部教育培訓總體規(guī)劃，采取“理論教學＋交流研討＋實地調(diào)研”等方式分層培訓，圍繞增強代表意識、提高履職水平等開展教育培訓，全面提升理論素養(yǎng)和實際能力?？h鄉(xiāng)聯(lián)動為黨代表“補鈣充電”7次，培訓黨代表600余人次。加強日常工作監(jiān)督。探索推行黨代表履職積分量化管理，通過建立工作臺賬、紀實平臺等，將黨代表志愿服務、結(jié)對幫扶、建言獻策、履職盡責等情況進行分類管理，充分激發(fā)工作積極性。加強考核結(jié)果運用。探索推行黨代表履職考核管理，對黨代表志愿服務、結(jié)對幫扶、建言獻策、履職盡責等情況實行分類管理，采取定期反饋、上門檢查、現(xiàn)場跟蹤、個別詢問等方式，對黨代表開展聯(lián)系服務群眾等工作的情況進行評價。先后表彰優(yōu)秀黨代表19名，激發(fā)了黨代表履職盡責積極性和主動性。