近年來，保靖縣強(qiáng)化公務(wù)員正向激勵(lì)，聚焦先進(jìn)典型服務(wù)管理，通過高質(zhì)量選樹公務(wù)員先進(jìn)典型，多維度發(fā)揮引領(lǐng)作用，全方位進(jìn)行關(guān)懷關(guān)愛，引導(dǎo)廣大干部直接感受先進(jìn)、學(xué)習(xí)榜樣、爭(zhēng)做先鋒，激勵(lì)全縣公務(wù)員奮發(fā)進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。

高質(zhì)量選培宣，立起典型榜樣標(biāo)桿

多層次選。建立先進(jìn)典型儲(chǔ)備庫，堅(jiān)持平常時(shí)候“評(píng)”和關(guān)鍵時(shí)刻“看”相結(jié)合，將在平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等表現(xiàn)優(yōu)秀的干部納入先進(jìn)典型儲(chǔ)備庫。通過日常調(diào)研、一線考察識(shí)別等方式，積極吸納在防汛抗災(zāi)、森林防火等危急關(guān)頭敢于挺身而出，在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、社會(huì)治理等重點(diǎn)領(lǐng)域勇于攻堅(jiān)克難、善于創(chuàng)新開拓的優(yōu)秀集體和個(gè)人，先后為11名獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、全?guó)優(yōu)秀黨務(wù)工作者、記一等功、記二等功等榮譽(yù)人員建立先進(jìn)典型管理臺(tái)賬。

多方式培。通過黨校培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)等方式深化先進(jìn)典型思想政治和專業(yè)知識(shí)教育，上好專項(xiàng)理論“主修課”，針對(duì)性地選派先進(jìn)典型深入鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等“一線戰(zhàn)場(chǎng)”經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨，上好“實(shí)踐課”，緊抓岳陽市對(duì)口幫扶有利契機(jī)，每年選派優(yōu)秀干部赴岳陽市掛職鍛煉，完成個(gè)人能力“拓展課”。近兩年來，安排2名記二等功公務(wù)員分別參加岳陽市和湘西州中青班學(xué)習(xí)。

多舉措宣。依托主流媒體，創(chuàng)新融媒形式，推動(dòng)先進(jìn)典型事跡上報(bào)紙、入網(wǎng)絡(luò)、進(jìn)手機(jī)，多舉措組織開展先進(jìn)典型事跡宣講、主題征文、座談?dòng)懻摰?，引?dǎo)廣大黨員干部對(duì)照先進(jìn)找差距，營(yíng)造見賢思齊、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。2022年全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者彭勰，人物事跡先后被湖南日?qǐng)?bào)、紅網(wǎng)時(shí)刻等多媒體推介，人物短片先后被中工網(wǎng)、湖南公安、湘西公安等官方新媒體平臺(tái)播放，充分彰顯榜樣引領(lǐng)作用。

多維度傳幫帶，強(qiáng)化示范引領(lǐng)作用

“巡回式”講。從先進(jìn)典型中優(yōu)選理論基礎(chǔ)扎實(shí)、業(yè)務(wù)能力精湛、基層經(jīng)歷豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部組建“講師團(tuán)”，突出鄉(xiāng)村振興、高質(zhì)量發(fā)展、基層治理等主題形成“精品課程庫”，搭建菜單式“巡回課堂”，推行單位“點(diǎn)單”、組織“派單”、干部“接單”模式，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)不定期組織“開講”，達(dá)到講學(xué)相長(zhǎng)的雙贏效果。今年來，推動(dòng)6名先進(jìn)典型上講臺(tái)，充分營(yíng)造“先進(jìn)講、大家學(xué)”的良好氛圍。

“師徒制”帶。圍繞獲得州級(jí)以上榮譽(yù)先進(jìn)個(gè)人，或者所在單位分管工作獲得州級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，設(shè)立“先進(jìn)典型”工作室，由先進(jìn)典型作為導(dǎo)師，幫帶3名優(yōu)秀年輕干部，制定“X計(jì)劃”，形成“1+3+X”導(dǎo)師幫帶模式。今年來，在縣自然資源局設(shè)立“城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作室”，為亞行貸款保靖縣呂洞山黃金茶產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目等一大批重點(diǎn)項(xiàng)目提供規(guī)劃審查服務(wù)，幫助企業(yè)完善設(shè)計(jì)方案，降低后期方案調(diào)整的時(shí)間成本，按下項(xiàng)目推進(jìn)“快進(jìn)鍵”。

“跨部門”傳。推動(dòng)先進(jìn)典型跨部門、跨條塊、跨領(lǐng)域交流任職，根據(jù)先進(jìn)典型特點(diǎn)特長(zhǎng)搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，把優(yōu)良的工作作風(fēng)和先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)傳遞到更多單位更多領(lǐng)域，感染帶動(dòng)更多干部向先進(jìn)看齊，自覺轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、強(qiáng)素質(zhì)，不斷提升工作水平。近年來，先后將獲評(píng)“全省人民滿意公務(wù)員”、記一等功等2名先進(jìn)典型交流到縣屬國(guó)有企業(yè)任一把手。

全方位獎(jiǎng)管用，樹立崇尚先進(jìn)導(dǎo)向

精心獎(jiǎng)。堅(jiān)持把“優(yōu)者獎(jiǎng)”落到實(shí)處，及時(shí)兌現(xiàn)嘉獎(jiǎng)1500元、記三等功3000元的獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金。對(duì)平時(shí)考核被評(píng)為好等次的公務(wù)員，每人每次給予不高于400元的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)3名被評(píng)為全州記二等功公務(wù)員進(jìn)行健康體檢。

悉心管。實(shí)行“一人一策一檔”，建立先進(jìn)典型實(shí)績(jī)檔案，加強(qiáng)個(gè)人工作和獎(jiǎng)懲情況考察，將表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型納入領(lǐng)導(dǎo)干部后備庫，優(yōu)先提拔使用。建立先進(jìn)典型聯(lián)絡(luò)機(jī)制，按照干部管理權(quán)限，安排專人與先進(jìn)典型建立“一對(duì)一”結(jié)對(duì)聯(lián)絡(luò)，通過談心交流、談話提醒等方式，及時(shí)了解其思想動(dòng)態(tài)，解決工作生活困難，及時(shí)敲打苗頭性傾向性問題。今年來，開展談心談話3次，幫助和引導(dǎo)先進(jìn)典型保持先進(jìn)本色、傳遞溫暖關(guān)懷。

充分用。充分發(fā)揮職級(jí)晉升獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)作用，對(duì)先進(jìn)典型在提拔使用、晉職晉級(jí)等方面予以傾斜，6名記二等功公務(wù)員晉升職務(wù)職級(jí)，獲得省部級(jí)以上表彰100%晉升職級(jí)，達(dá)到用好一人、激勵(lì)一片、影響一群的效果。