近年來(lái)，保靖縣緊抓后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，把握干部成長(zhǎng)規(guī)律，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，通過(guò)夯實(shí)基礎(chǔ)“育”、強(qiáng)筋壯骨“煉”、適時(shí)大膽“用”，為年輕干部在干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺(tái)上拔節(jié)生長(zhǎng)，綻放青春之花。

夯實(shí)基礎(chǔ)“育”

打造賦能續(xù)航“加油站”

始終堅(jiān)持將年輕干部的思想政治建設(shè)擺在首位，引導(dǎo)年輕干部學(xué)思踐悟、真信篤行，切實(shí)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。理論淬煉“鑄魂”。將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神放在首課、主課地位，圍繞習(xí)近平總書(shū)記考察湖南的重要講話和指示批示精神與黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、樹(shù)牢正確政績(jī)觀等開(kāi)展“研討+學(xué)習(xí)+實(shí)踐”，提升年輕干部黨性修養(yǎng)及理論素質(zhì)。專業(yè)訓(xùn)練“強(qiáng)筋”。持續(xù)推進(jìn)“干部能力提升年”活動(dòng)，常態(tài)化舉辦中青年干部、選調(diào)生座談會(huì)、新入職干部“迎新”見(jiàn)面會(huì)，邀請(qǐng)副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)一把手、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記為“新生”授業(yè)解惑、分享感悟。導(dǎo)師幫帶“護(hù)航”。推行“雙導(dǎo)師雙幫帶”，明確縣委常委會(huì)組成人員和單位一把手與65名來(lái)縣掛職干部、選調(diào)生、公開(kāi)引進(jìn)人才結(jié)成對(duì)子，落實(shí)一月一調(diào)研、一季一談話、半年一小結(jié)、一年一考核“四個(gè)一”機(jī)制，“傳”出知識(shí)、“幫”出成長(zhǎng)、“帶”出骨干。

強(qiáng)筋壯骨“煉”

鋪實(shí)年輕干部“成長(zhǎng)路”

建立健全個(gè)性化、動(dòng)態(tài)化全周期培養(yǎng)路徑，讓年輕干部磨利金剛鉆，練就真才學(xué)。增強(qiáng)角色代入感。立足“酉水明珠·黃金茶城·幸福保靖”戰(zhàn)略目標(biāo)，成立“女子民兵隊(duì)”“保靖一桌菜”小分隊(duì)開(kāi)展保靖黃金茶古茶樹(shù)保護(hù)和產(chǎn)業(yè)宣傳，圍繞旅發(fā)大會(huì)、全國(guó)文明城市創(chuàng)建等重點(diǎn)工作組建志愿服務(wù)隊(duì)，通過(guò)以干代訓(xùn)幫助年輕干部盡快“躬身入局”。增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)感。實(shí)施“千名干部培養(yǎng)”戰(zhàn)略，選派150余名年輕干部到巡視巡察、招商引資、信訪維穩(wěn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等一線強(qiáng)筋壯骨，17名干部到岳陽(yáng)市黨政部門(mén)、對(duì)口鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，更好助力實(shí)現(xiàn)治理現(xiàn)代化目標(biāo)。增強(qiáng)提升參與感?？h直優(yōu)秀年輕干部下鄉(xiāng)蹲苗淬練一批、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員進(jìn)城任職歷練一批，2021年來(lái)，年輕干部占比由11%上升到35%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記平均年齡下降到37.5歲。選派綜合素質(zhì)高、有發(fā)展?jié)摿Φ摹八念惛刹俊钡绞d重要部門(mén)跟班學(xué)習(xí)，讓基層年輕公務(wù)員“視野向上”。

適時(shí)大膽“用”

搭建干事創(chuàng)業(yè)“大舞臺(tái)”

緊抓年輕干部成長(zhǎng)“黃金期”，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)為導(dǎo)向，為年輕干部投身鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展打造圓夢(mèng)舞臺(tái)。用足政策紅利。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力還需進(jìn)一步歷練或任職年限未滿但想干事、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹肯葧x升四級(jí)主任科員，及時(shí)納入后備干部“蓄水池”進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。結(jié)合搶險(xiǎn)救災(zāi)、旅發(fā)大會(huì)、股長(zhǎng)客商評(píng)等活動(dòng)常態(tài)化開(kāi)展測(cè)評(píng)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、選人用人的重要參考，獲得省部級(jí)以上表彰干部實(shí)現(xiàn)應(yīng)晉盡晉。適時(shí)大膽啟用。堅(jiān)持“成熟一批，使用一批”的原則，優(yōu)先將實(shí)干實(shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可度高的30歲以下的干部任中層崗位，縣直黨政工作部門(mén)35歲以下副職有19名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員中90后的有52名，均達(dá)年輕干部配備要求。突出關(guān)心關(guān)愛(ài)。借助機(jī)構(gòu)改革關(guān)鍵期，開(kāi)展新一輪縣直單位全覆蓋政治建設(shè)考察，聽(tīng)取干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)的想法，及時(shí)了解干部的思想動(dòng)態(tài)。