今年來(lái)，郴州市蘇仙區(qū)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作的重要論述，貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例》《全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃（2023-2027年）》和全國(guó)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議精神，持續(xù)深化黨的創(chuàng)新理論武裝，強(qiáng)化政治訓(xùn)練，加強(qiáng)履職能力培訓(xùn)，為推動(dòng)全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證和人才支撐。

聚焦應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)，推進(jìn)培訓(xùn)安排規(guī)范化。全面摸清應(yīng)訓(xùn)底數(shù)，拓展專(zhuān)題培訓(xùn)供給，按照中央、省、市和區(qū)委的安排部署制定《關(guān)于下達(dá)2024年全區(qū)調(diào)訓(xùn)計(jì)劃的通知》，扎實(shí)開(kāi)展全年干部教育培訓(xùn)。今年以來(lái)舉辦科干班、股干班各1期，承辦全省文旅產(chǎn)業(yè)帶頭人示范培訓(xùn)，統(tǒng)籌舉辦全區(qū)組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、蘇仙區(qū)2024年度發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班、全區(qū)辦公室業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、蘇仙區(qū)2024年宣傳思想文化工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等4期，累計(jì)培訓(xùn)黨員干部600余人。抓牢“關(guān)鍵少數(shù)”，精心舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力提升培訓(xùn)班，分批組織全區(qū)鎮(zhèn)街道領(lǐng)導(dǎo)干部及90后年輕領(lǐng)導(dǎo)干部共168人。

緊扣主題主線(xiàn)，推進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)化。以堅(jiān)定理想信念宗旨為根基，突出習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的主課地位，確保主體班次全覆蓋。建立理論學(xué)習(xí)和黨性教育“雙達(dá)標(biāo)”機(jī)制，主體班次黨的理論教育和黨性教育課程占總課時(shí)比重不低于70%。把學(xué)理論、強(qiáng)黨性貫穿教育培訓(xùn)全過(guò)程，系統(tǒng)謀劃、持續(xù)用力，不斷將思想鑄魂工作引向深入。著力構(gòu)建理論講授、實(shí)踐解讀、案例教學(xué)一體貫通的理論教育課程體系，全面夯實(shí)理論教育。

發(fā)揮優(yōu)勢(shì)特色，推進(jìn)培訓(xùn)方式多元化。在全市率先實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校全覆蓋，打通基層干部教育培訓(xùn)“最后一公里”。全力豐富現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)矩陣，將711功勛鈾礦等蘇仙紅色印跡、特色產(chǎn)業(yè)等場(chǎng)景納入現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，打造現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)12個(gè)，規(guī)劃4個(gè)主題5條精品線(xiàn)路，開(kāi)設(shè)12堂現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)精品課程。成功開(kāi)發(fā)音樂(lè)思政課《不朽的功勛——從金銀寨到金銀灘》，目前展演200余場(chǎng)次，受眾2萬(wàn)余名干部群眾。精心打造的話(huà)劇黨課《初心深處是民心——兩塊“功在人民”牌匾背后的故事》、精品黨課《對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)——讀懂“中華女士豪杰”曾玉的政治品格》在全市黨校系統(tǒng)黨性教育現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)競(jìng)賽中分別獲第一名、第二名。

突出求實(shí)創(chuàng)新，推進(jìn)干部教育高效化。聚焦干部需求，精準(zhǔn)培訓(xùn)內(nèi)容。瞄準(zhǔn)學(xué)員能力剛需，讓“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”變“固定式”培訓(xùn)為“菜單式”培訓(xùn)，事先征求各單位培訓(xùn)需求，綜合各單位意見(jiàn)，設(shè)置學(xué)員需要、想要的培訓(xùn)內(nèi)容。撰寫(xiě)心得體會(huì)，促進(jìn)學(xué)用結(jié)合。要求參訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后，從培訓(xùn)所獲、崗位經(jīng)驗(yàn)、工作想法等方面暢談感想體會(huì)、分享工作經(jīng)驗(yàn)，并從中挖掘多項(xiàng)可復(fù)制、可推廣經(jīng)驗(yàn)做法，充分激發(fā)全區(qū)干部學(xué)習(xí)、思考熱情。建立培訓(xùn)檔案，量化培訓(xùn)結(jié)果。將干部參加教育培訓(xùn)的次數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果等情況進(jìn)行記錄存入個(gè)人檔案，并將培訓(xùn)成果與干部任免、考核評(píng)優(yōu)掛鉤，進(jìn)一步提升培訓(xùn)實(shí)效。