近年來，澧縣縣委組織部持續(xù)深化模范部門和過硬隊伍建設(shè)，為組工干部搭建學(xué)習(xí)、培育、實踐、交流等平臺，努力培養(yǎng)一支適應(yīng)新時代的高素質(zhì)組工干部隊伍，為澧縣的高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。

優(yōu)化學(xué)習(xí)平臺

澧縣縣委組織部以“一月一課一片一實踐”主題黨日活動為載體，探索“一課”講課人、講課內(nèi)容、講課方式等多種組合方式，堅持常務(wù)副部長為新進(jìn)公務(wù)員上好入職第一課，幫助新組工干部扣牢從政第一?？圩?，推動身份上、思想上入黨向行動上入黨轉(zhuǎn)變，把對黨絕對忠誠刻入基因、融入血脈。堅持第一議題制度，鏈接黨校優(yōu)秀教師資源，從是什么、為什么、怎么辦出發(fā)，宣講習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，推動黨的創(chuàng)新理論深入全體組工干部，自覺做“兩個確立”“兩個維護(hù)”的擁護(hù)者、維護(hù)者、踐行者。堅持以組室為單位講好業(yè)務(wù)課，采取由組室主任講業(yè)務(wù)政策、組室干部講具體案例等多人講或單人全程講、其他干部問、部領(lǐng)導(dǎo)點評的方式，講好講透基層黨建、干部、人才、辦公工作等政策規(guī)章、注意事項、方式方法等，不斷提高組工干部“開口能說、提筆能寫、遇事能辦”的能力。

拓展培育平臺

近年來，澧縣縣委組織部扎實做好干部教育和黨員教育結(jié)合文章，依托各級組織部門牽頭辦班以及各級黨校（行政學(xué)院）、干部學(xué)院有關(guān)主體班次，有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部跟班學(xué)習(xí)，當(dāng)好科干班、青干班、黨政正職培訓(xùn)班、黨建引領(lǐng)助力鄉(xiāng)村振興等培訓(xùn)班聯(lián)絡(luò)員、學(xué)習(xí)員和觀察員，在走出去的同時掌握黨建、經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)、科技等多方面知識，在部機關(guān)干部大會上進(jìn)行分享述學(xué)，全面養(yǎng)成“又博又?！钡膹?fù)合型組工干部。弘揚部機關(guān)傳幫帶培養(yǎng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，部領(lǐng)導(dǎo)堅持示范引領(lǐng)，結(jié)合“四下基層”，手把手教學(xué)，帶著年輕干部到招商一線、矛盾處突一線、鄉(xiāng)村振興等急難險重基層一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，充分吸收領(lǐng)導(dǎo)的思維謀略、處事方法、解難實招，不斷錘煉組工干部實干作風(fēng)。

延伸實踐平臺

澧縣縣委組織部充分整合“上派下掛”、交流輪崗等資源，精心挑選部機關(guān)干部分別到省直、市直機關(guān)開展短中長期跟班學(xué)習(xí)鍛煉，參與巡視巡察、主題教育等工作專班跨市州、跨區(qū)縣市工作鍛煉，切實發(fā)揮組工干部“安專迷”精神，以高度的責(zé)任感挑大梁擔(dān)重任，在關(guān)鍵時刻站得出、豁得出、頂?shù)米　?span style=";padding: 0px;outline: 0px;max-width: 100%;box-sizing: border-box !important;overflow-wrap: break-word !important;font-size: var(--articleFontsize);letter-spacing: 0.034em;visibility: visible">以村（社區(qū)）黨組織換屆選舉、干部年度政治素質(zhì)考察等重要中心工作為契機，推動全體機關(guān)干部下沉到各個鎮(zhèn)（街道）指導(dǎo)并參與工作，將理論運用于實踐，再用實踐深化理論，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一，不斷強化干部擔(dān)當(dāng)?shù)讱狻?/span>拓展“一實踐”載體，充分發(fā)揮組工干部黨員先鋒模范作用，在參加常態(tài)化平安創(chuàng)建工作提升上門宣傳服務(wù)群眾工作能力的同時，在參與全縣疫情防控、創(chuàng)國衛(wèi)、防汛救災(zāi)、抗擊冰雪等工作中練就不分分內(nèi)分外、不分你我，齊心協(xié)力共克時艱的能力，不斷強化擔(dān)當(dāng)?shù)捻g勁和拼勁。

鞏固交流平臺

澧縣縣委組織部堅持“宜疏不宜堵”的原則，把談心談話作為干部思想工作的重要交流平臺，堅持個別談與集中談相結(jié)合，做到關(guān)鍵時間節(jié)點必談，深化好日常談心，把交心談心放在平常、抓在日常，善于在平常工作中觀察、發(fā)現(xiàn)、了解組工干部不良情緒，重點關(guān)心關(guān)注初出茅廬的年輕組工干部，做到主動問、主動談，及時疏導(dǎo)、及時提醒、及時答疑解惑，將常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心深深根植組工干部之心。縣委常委、組織部部長采取面對面交流、集中座談等方式，現(xiàn)身說法與其深度談話，把思想談開、把工作談透，幫助組工干部樹立正確的政績觀、世界觀、人生觀和價值觀。常態(tài)化用好組織生活會載體，認(rèn)真開展批評和自我批評，并選好“一片”（黨員教育片），綜合運用好正反兩面典型教育，促進(jìn)組工干部既知敬畏、存戒懼、守底線，又頌榜樣、學(xué)榜樣、做榜樣，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。