近年來，株洲市淥口區(qū)堅(jiān)持把選調(diào)生工作作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以靶向培育、嚴(yán)管厚愛、正向激勵(lì)為抓手，助力選調(diào)生快速成長(zhǎng)成才。

堅(jiān)持靶向培養(yǎng)“育好苗”。一是堅(jiān)持實(shí)踐鍛煉。堅(jiān)持把“墩苗”與“育苗”相結(jié)合，把到村任職和跟崗鍛煉作為選調(diào)生砥礪意志、增長(zhǎng)才干、提升本領(lǐng)的重要途徑。按照“分級(jí)選派、區(qū)級(jí)統(tǒng)籌、因村派人”的分配原則，綜合考慮當(dāng)前各村發(fā)展重點(diǎn)、選調(diào)生知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長(zhǎng)等因素，有計(jì)劃地安排選調(diào)生到村任職。針對(duì)到村任職期滿的選調(diào)生，通過跟崗鍛煉的方式，幫助選調(diào)生開闊眼界、增長(zhǎng)知識(shí)、提升能力。二是強(qiáng)化互動(dòng)交流。組織召開選調(diào)生座談會(huì)、青年干部迎新年團(tuán)建活動(dòng)、組建“交流群”等方式，積極搭建選調(diào)生交流展示與學(xué)習(xí)分享平臺(tái)，引導(dǎo)選調(diào)生相互借鑒經(jīng)驗(yàn)、相互交流心得，研討問題解決措施，達(dá)到在交流中學(xué)習(xí)、在借鑒中提高的良好效果，形成“團(tuán)結(jié)活潑、互學(xué)共進(jìn)”的良好氛圍。

注重嚴(yán)管厚愛“護(hù)好苗”。堅(jiān)持對(duì)選調(diào)生跟蹤培養(yǎng)的同時(shí)，進(jìn)行嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，把嚴(yán)管厚愛貫穿于選調(diào)生日常教育管理全過程。一是結(jié)對(duì)幫帶夯基礎(chǔ)。實(shí)行“區(qū)鎮(zhèn)村”三級(jí)聯(lián)動(dòng)結(jié)對(duì)幫帶機(jī)制，區(qū)級(jí)結(jié)對(duì)幫帶人由部領(lǐng)導(dǎo)分別擔(dān)任，各鎮(zhèn)黨委書記和村黨組織書記分別作為鎮(zhèn)級(jí)、村級(jí)結(jié)對(duì)幫帶人，通過談心談話、座談交流、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、教育培訓(xùn)、定期走訪等方式，在思想上幫、在工作中帶、在業(yè)務(wù)上教，幫助選調(diào)生在基層扎穩(wěn)根須、茁壯成長(zhǎng)。二是清單管理助成長(zhǎng)。按照株洲市委組織部“七個(gè)一”選調(diào)生培養(yǎng)政策嚴(yán)格抓落實(shí)，明確選調(diào)生在村具體工作任務(wù)，要求到村任職選調(diào)生每年至少走遍全村農(nóng)戶1次，至少開展1次國(guó)情調(diào)研、上交1篇高質(zhì)量的國(guó)情調(diào)研報(bào)告，引導(dǎo)選調(diào)生深入基層群眾、接觸具體問題，增強(qiáng)調(diào)研能力、提升實(shí)踐本領(lǐng)，提高分析解決問題和推動(dòng)工作落實(shí)能力。淥口區(qū)選調(diào)生在第一屆株洲市選調(diào)生國(guó)情調(diào)研比賽中榮獲一等獎(jiǎng)兩項(xiàng)，三等獎(jiǎng)一項(xiàng)。三是及時(shí)跟進(jìn)防跑偏。明確選調(diào)生到村任職期間的日常管理由區(qū)委組織部牽頭，鎮(zhèn)黨委具體負(fù)責(zé)，村黨組織協(xié)助實(shí)施。嚴(yán)格執(zhí)行選調(diào)生請(qǐng)示報(bào)告、工作紀(jì)實(shí)、請(qǐng)銷假等制度，結(jié)合干部作風(fēng)常態(tài)化檢測(cè)預(yù)警，采取隨機(jī)抽查、談心談話等方式，掌握選調(diào)生的思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的動(dòng)態(tài)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行咬耳扯袖、修剪枝葉，守護(hù)好選調(diào)生成長(zhǎng)的“黃金期”。

突出正向激勵(lì)“用好苗”。堅(jiān)持在實(shí)踐實(shí)干中深度了解選調(diào)生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，通過堅(jiān)持實(shí)績(jī)導(dǎo)向、強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障、注重跟蹤培養(yǎng)等方式，為想干事、能干事、干成事的選調(diào)生“加油打氣”。一是堅(jiān)持優(yōu)選優(yōu)用。對(duì)選調(diào)生隊(duì)伍堅(jiān)持高看一眼，厚愛三分，對(duì)在基層鍛煉成熟、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的選調(diào)生優(yōu)先提拔使用。2023年以來，共提拔重用優(yōu)秀選調(diào)生17名，進(jìn)一步激勵(lì)了選調(diào)生干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心。二是強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。嚴(yán)格落實(shí)選調(diào)生到村任職專項(xiàng)補(bǔ)助資金保障工作，聯(lián)合淥口區(qū)財(cái)政局制定《淥口區(qū)選調(diào)生生活補(bǔ)助和到村任職工作補(bǔ)助資金使用管理辦法（試行）》（淥組通〔2024〕3號(hào)），規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進(jìn)一步激勵(lì)保障選調(diào)生在基層一線努力拼搏、奮力作為。三是持續(xù)跟蹤培養(yǎng)。建立優(yōu)秀干部?jī)?chǔ)備庫和選調(diào)生管理臺(tái)賬，及時(shí)收集更新工作實(shí)績(jī)、考核考察、教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等基本信息，對(duì)選調(diào)生進(jìn)行精準(zhǔn)“畫像”，將到村任職期滿且綜合素質(zhì)高、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀選調(diào)生納入優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備庫進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注、重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，有計(jì)劃推進(jìn)優(yōu)秀選調(diào)生發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用等各項(xiàng)工作。