近年來，炎陵縣委組織部全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，深入落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，聚焦機(jī)關(guān)屬性、職能職責(zé)、身份角色、部史部風(fēng)，著力打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。

把握首要原則，錘煉忠誠的政治品格。深化政治機(jī)關(guān)建設(shè)，帶頭鞏固拓展主題教育成果，抓好政治忠誠教育和黨性教育，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人。常態(tài)化開展貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記考察湖南重要講話精神“回頭看”，帶頭學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，推動全體組工干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，當(dāng)好踐行“兩個維護(hù)”的排頭兵。以組織部建部100周年為契機(jī)，深入細(xì)致做好思想政治工作，加強(qiáng)部史部風(fēng)教育，強(qiáng)化干部守正創(chuàng)新、攻堅克難的使命擔(dān)當(dāng)。

把握根本原則，恪守公正的職業(yè)操守。堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢和“重實(shí)干、重實(shí)績”的用人導(dǎo)向，做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察，常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況調(diào)研，定期分析研判縣管科級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍情況，真正把想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部選拔任用起來。今年以來，先后提拔重用干部31人。加強(qiáng)監(jiān)督管理，嚴(yán)格遵守干部提拔任用程序和規(guī)范，嚴(yán)把民主推薦關(guān)、組織考察關(guān)和干部任用關(guān)，開展干部因私出國（境）備案登記管理、審批及持證情況、干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、兼職取酬集中排查。

把握核心原則，提升精湛的業(yè)務(wù)能力。建立健全督學(xué)機(jī)制，全面強(qiáng)化組工干部教育培訓(xùn)，舉辦“組工夜校”“組工講堂”“組工風(fēng)采”等活動，專題學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)政策、操作流程和工作技巧、注意事項(xiàng)。進(jìn)一步加大交流、輪崗力度，有計劃地選派組工干部到基層一線和急難險重工作崗位鍛煉，分18組向縣直機(jī)關(guān)單位、省市駐炎機(jī)構(gòu)黨組織選派組工干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，全員參與年度考核、干部考察、黨建核查等重點(diǎn)工作。建立健全組織部門內(nèi)部多崗位鍛煉制度，培養(yǎng)綜合性專業(yè)組工干部。用好“炎陵黨建”公眾號平臺載體，統(tǒng)籌做好組織工作信息化建設(shè)、組工宣傳和輿論引導(dǎo)等工作。

把握關(guān)鍵原則，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。加強(qiáng)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)，帶頭開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，常態(tài)化開展警示教育，引導(dǎo)組工干部對標(biāo)黨風(fēng)找差距、對表黨性查根源、對照黨紀(jì)明舉措，切實(shí)將他律約束轉(zhuǎn)化為自律自覺。按照“四化三可”要求，健全清單化、閉環(huán)式工作機(jī)制，落實(shí)好請示報告、保密等工作制度，強(qiáng)化督查督辦，推動各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。鞏固深化“作風(fēng)建設(shè)年”活動成果，認(rèn)真貫徹中央組織部新修訂印發(fā)的改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，深化“走找想促”活動，經(jīng)常性與廣大黨員干部人才開展談心談話，幫助解決實(shí)際困難。