近年來，懷化市始終堅持需求導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，立足本土優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，堅持“培”“引”結(jié)合，突出“留”“用”并重，強(qiáng)化實踐指導(dǎo)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)聯(lián)動，積極探索本地化鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)新路子，打造了一支既懂鄉(xiāng)村實際，又能干事創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村實用型人才和高素質(zhì)農(nóng)民隊伍。

持續(xù)發(fā)力聚焦鄉(xiāng)村人才學(xué)歷提升

以培養(yǎng)儲備一批有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的鄉(xiāng)村振興骨干隊伍為目標(biāo)，加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化亟須的高學(xué)歷、高素質(zhì)鄉(xiāng)村人才隊伍。創(chuàng)新實施村（社區(qū)）干部大專學(xué)歷提升項目，以“村（社區(qū)）干上學(xué)、政府買單”的優(yōu)惠政策，每年招收培養(yǎng)50名大專學(xué)歷村（社區(qū)）干部。持續(xù)開展“農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)計劃”，堅持嚴(yán)選重育、終身跟蹤培養(yǎng)的學(xué)習(xí)目標(biāo)，傾力打造普遍適用、切實有效、操作性強(qiáng)的教育體系。2023年新招收農(nóng)民大學(xué)生551名，畢業(yè)499名，農(nóng)民大學(xué)生中涌現(xiàn)出粟田梅、向往等一批先進(jìn)典型人物。

精準(zhǔn)施策強(qiáng)化鄉(xiāng)村人才能力培養(yǎng)

立足農(nóng)民生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)發(fā)展需求，以增產(chǎn)能、提質(zhì)量、擴(kuò)效益為培養(yǎng)目的，分層分類設(shè)計培養(yǎng)方式和內(nèi)容，加大農(nóng)村實用人才技能培養(yǎng)力度。緊密圍繞鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展實用技術(shù)帶到田間地頭，面對面做示范，接地氣解難題。2023年全市共開展田間課堂13期，培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)相關(guān)人員500余人。舉辦“青年農(nóng)創(chuàng)分享會”、支書講壇等實踐宣講活動，邀請優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、農(nóng)村致富帶頭人等先進(jìn)典型上臺傳授經(jīng)驗、交流發(fā)展思路，不斷激發(fā)鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動力。在駐村工作隊中全面實行“導(dǎo)師幫帶”制度，從老鄉(xiāng)鎮(zhèn)、老隊長（員）等鄉(xiāng)村工作經(jīng)歷豐富的人員中選取906名結(jié)對幫帶導(dǎo)師，有效提升駐村工作隊員能力水平。

定向引進(jìn)暢通鄉(xiāng)村人才輸入渠道

整合優(yōu)勢資源，強(qiáng)化項目支撐，多渠道引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和高端人才，示范帶動本土鄉(xiāng)村專業(yè)人才隊伍培育。實施“優(yōu)秀人才回引工程”，構(gòu)建市、縣、鄉(xiāng)、村四級在外人才聯(lián)系服務(wù)平臺，收錄14000余名在外人才信息，定期開展“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”等活動，吸引在外優(yōu)秀人才回流。深化校地合作輻射帶動作用，與省內(nèi)外多所高校合作建設(shè)科技小院21家，推動科技小院完成科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)農(nóng)村種養(yǎng)殖重點(diǎn)技術(shù)突破。試點(diǎn)建設(shè)“懷青人才驛站”6個，切實為青年人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興賦能搭臺。全面推廣鄉(xiāng)村柔性引才模式，推動基層柔性人才引進(jìn)。2022年以來全市柔性引進(jìn)546名人才（團(tuán)隊），培育各類“田秀才”“土專家”2227名。