近年來(lái)，長(zhǎng)沙市岳麓高新區(qū)牢牢把握湖南湘江新區(qū)體制機(jī)制改革的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，緊扣新定位、新坐標(biāo)、新形勢(shì)，持續(xù)激活園區(qū)“紅色引擎”，以黨建工作“加速度”推動(dòng)園區(qū)發(fā)展“升溫度”。

強(qiáng)基固本 “加速” 組織力“升溫”

強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。以全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線，黨工委理論學(xué)習(xí)中心組、支委會(huì)、黨員大會(huì)嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，推動(dòng)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神常學(xué)常新。同時(shí)，以“一月一課一片一實(shí)踐”主題黨日活動(dòng)為抓手，按照專家教授講精品課、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講示范課、普通黨員講微黨課的模式，圍繞黨的二十大精神講黨課400余次，引導(dǎo)園區(qū)廣大黨員堅(jiān)定理想信念。

健全組織體系。嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)制度，按程序補(bǔ)選或改選機(jī)關(guān)黨總支、各支委委員8人，及時(shí)配強(qiáng)“堡壘”力量。按照“兩個(gè)覆蓋”要求，兩新黨支部新成立4個(gè)、調(diào)整合并5個(gè)、升格1個(gè)，改選兩新支部書記16人、支委委員30人，推動(dòng)“雙向進(jìn)入，交叉任職”機(jī)制走實(shí)走深。同步從歷年優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者中充實(shí)企業(yè)黨委和產(chǎn)業(yè)鏈黨委班子隊(duì)伍9人，進(jìn)一步健全完善園區(qū)各級(jí)黨組織架構(gòu)。

抓細(xì)黨員管理。一方面，深入推行湖南湘江新區(qū)發(fā)展黨員“三三制”模式，對(duì)近五年來(lái)發(fā)展的220名黨員工作進(jìn)行“回頭看”、對(duì)2023年度發(fā)展的35名黨員程序嚴(yán)格把關(guān)，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。另一方面，用好用活長(zhǎng)沙智慧黨建系統(tǒng)和“長(zhǎng)沙市流動(dòng)黨員之家”小程序，對(duì)248名流動(dòng)黨員開(kāi)展組織關(guān)系集中排查，同步規(guī)范流動(dòng)黨組織日常運(yùn)轉(zhuǎn)，將流動(dòng)黨員與園區(qū)直管黨員同學(xué)習(xí)、同管理、同過(guò)組織生活，增強(qiáng)流動(dòng)黨員歸屬感的同時(shí)，又推動(dòng)園區(qū)黨員日常管理落實(shí)落細(xì)。

示范引領(lǐng) “加速” 凝聚力“升溫”

打造工作品牌。結(jié)合園區(qū)工作實(shí)際，深入開(kāi)展有形象化標(biāo)識(shí)、有個(gè)性化內(nèi)涵、有制度化推進(jìn)、有顯性化成效、有可視化陣地的“五有”黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)，并在園區(qū)官網(wǎng)官微設(shè)立“黨員先鋒示范崗”等相關(guān)宣傳專欄，講好黨建品牌故事。同時(shí)，立足園區(qū)獨(dú)有特色，聯(lián)合企業(yè)舉辦義務(wù)植樹(shù)、法律服務(wù)培訓(xùn)、愛(ài)心助學(xué)、潔園環(huán)保等各類黨建共建活動(dòng)20次，進(jìn)一步擦亮“五有”黨建品牌。

發(fā)揮帶動(dòng)作用。園區(qū)既注重把企業(yè)黨員培育為業(yè)務(wù)骨干，又注重把業(yè)務(wù)骨干發(fā)展為黨員。近年來(lái)，園區(qū)兩新黨組織發(fā)展黨員中，碩士及以上學(xué)歷42人，全力將園區(qū)各黨支部打造成集技術(shù)研發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目攻堅(jiān)為一體的“人才智庫(kù)”。以深入開(kāi)展黨員亮身份、踐承諾活動(dòng)為契機(jī)，在經(jīng)營(yíng)、管理、生產(chǎn)等一線崗位中劃分黨員責(zé)任區(qū)、設(shè)置黨員先鋒崗，并通過(guò)黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)園區(qū)、鏈上企業(yè)、平臺(tái)機(jī)構(gòu)“三方互動(dòng)”，以賽恩斯環(huán)保、澎越新材料等為代表的園區(qū)企業(yè)，通過(guò)黨員先鋒崗機(jī)制，斬獲國(guó)家、省、市級(jí)科研項(xiàng)目127項(xiàng)，獲得國(guó)家發(fā)明專利92項(xiàng)，提升了園區(qū)企業(yè)“軟實(shí)力”，“先鋒力量”成為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的“助推器”。

開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶。園區(qū)黨工委和下轄黨組織主動(dòng)與蓮花鎮(zhèn)金華村、三和村結(jié)對(duì)幫扶。園區(qū)主要負(fù)責(zé)人帶頭深入蓮花鎮(zhèn)金華村走訪調(diào)研，現(xiàn)場(chǎng)召開(kāi)鄉(xiāng)村振興工作調(diào)度會(huì)，拿出實(shí)惠舉措為村域發(fā)展“加碼”、為集體經(jīng)濟(jì)“添柴”，并示范帶動(dòng)園區(qū)各黨支部深入金華村、三和村開(kāi)展慰問(wèn)幫扶活動(dòng)，為村民辦好民生實(shí)事，讓園區(qū)發(fā)展成果惠及更多群體。

精準(zhǔn)服務(wù) “加速” 發(fā)展力“升溫”

做實(shí)人才服務(wù)。園區(qū)黨工委始終把人才作為園區(qū)企業(yè)發(fā)展的生命線，緊盯需求、多措并舉，為園區(qū)企業(yè)人才提供溫情式服務(wù)。組織17家企業(yè)成功申報(bào)湖南湘江新區(qū)大學(xué)生實(shí)習(xí)基地；圍繞“智匯瀟湘，才聚新區(qū)”開(kāi)展主題活動(dòng)4次，更好地為園區(qū)企業(yè)引才聚才增添了“助粘劑”。同時(shí)針對(duì)企業(yè)人才自身需求，管委會(huì)機(jī)關(guān)黨員化身“跑腿小哥”，開(kāi)展了職稱幫代辦、高層次人才申報(bào)、購(gòu)房資格辦理、人才驛站入住等個(gè)性化服務(wù)，進(jìn)一步厚植了留才沃土。

推動(dòng)解決問(wèn)題。在繼續(xù)推行“店小二”機(jī)制的基礎(chǔ)上，一方面，全面鋪排“全員聯(lián)企行”，既以園區(qū)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍為主體，帶動(dòng)其他干部職工定期下沉聯(lián)點(diǎn)企業(yè)，重點(diǎn)圍繞優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，從土地、科技人才、財(cái)政資金、金融、數(shù)據(jù)、環(huán)境資源等要素出發(fā)，以動(dòng)態(tài)跟蹤、服務(wù)日記方式開(kāi)展走訪，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)收集企業(yè)問(wèn)題和訴求；另一方面，由園區(qū)黨工委班子成員牽頭，深入開(kāi)展“入企助企行”，根據(jù)收集到的問(wèn)題訴求，組織專人赴現(xiàn)場(chǎng)走訪、即時(shí)調(diào)度、拿出方案，及時(shí)解決園區(qū)企業(yè)面臨的堵點(diǎn)、難點(diǎn)，2023年順利開(kāi)通的人工智能科技城至山塘地鐵站免費(fèi)公交專線，方便了8600余名企業(yè)職工通勤，為園區(qū)企業(yè)發(fā)展提升了外部環(huán)境“硬實(shí)力”。

嚴(yán)格兌現(xiàn)政策。目前，園區(qū)梳理各級(jí)惠企政策20余項(xiàng)，自行修訂出臺(tái)專項(xiàng)產(chǎn)業(yè)政策3項(xiàng)，并組織專人將政策“大禮包”送進(jìn)園區(qū)企業(yè)，同步指導(dǎo)園區(qū)企業(yè)成功申報(bào)各類政策資金3600余萬(wàn)元，確保了惠企政策落地見(jiàn)效，激活了企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力。