近年來，溆浦縣以“三個突出”為抓手，全力推動老干部工作高質(zhì)量發(fā)展。溆浦縣老干部局被評為全國老干部先進集體，縣老科協(xié)連續(xù)7年獲評省市先進集體，低莊鎮(zhèn)關(guān)工委獲評全省關(guān)心下一代工作先進集體。

突出政治站位

筑牢服務(wù)理念

縣委縣政府始終對老干工作及老干部高看一層，厚愛一分。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，匯聚共抓之力?？h委常委會多次專題研究老干部工作，將老干部工作納入黨建工作和干部考核目標(biāo)管理，制定下發(fā)《做好新時代老干部工作十條措施》和《做好新時代關(guān)心下一代工作十條措施》等文件，密切部門協(xié)作，加強溝通協(xié)調(diào)，實行分工合作，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管的工作格局。落實工作經(jīng)費，激發(fā)活力之源。堅持老干工作優(yōu)先支持，經(jīng)費優(yōu)先撥付。在全縣壓縮經(jīng)費過緊日子的情況下，2023年縣財政預(yù)算安排縣鄉(xiāng)關(guān)工委及涉老組織工作經(jīng)費161萬元；離退休黨組織建設(shè)經(jīng)費68.04萬元；離退休干部黨支部負(fù)責(zé)人工作補貼66萬元；慰問幫扶、生活補貼等170萬元。強化理論學(xué)習(xí)，補足精神之鈣。采取集中學(xué)、自學(xué)、送學(xué)、討論學(xué)相結(jié)合，全年組織學(xué)習(xí)重要講話50余篇、重要文件24份、訂閱學(xué)習(xí)資料4000余份。積極開展“我看社會主義新時代”“傳承紅色基因，弘揚警予精神”講紅色故事等活動，引導(dǎo)老干部堅守初心使命，發(fā)揮余熱。

突出組織建設(shè)

夯實服務(wù)基礎(chǔ)

堅持以高質(zhì)量組織建設(shè)引領(lǐng)高質(zhì)量服務(wù)工作，不斷增強老干部榮譽感和歸屬感。建好服務(wù)“主心骨”。建立縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位聯(lián)村，黨建指導(dǎo)員、紀(jì)檢監(jiān)督員的“一聯(lián)兩員”制度，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)86個離退休干部黨支部，實現(xiàn)25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，創(chuàng)建省、市示范離退休干部黨支部12個。提質(zhì)服務(wù)“主陣地”?？h委、縣政府投入資金4000多萬元，建成全省一流的老年大學(xué)活動中心，目前已開設(shè)課程23門，教學(xué)班有28個、門球隊20支；建成“美在金秋”老黨員之家31家，“五老”工作室28個，成為深受老干部喜愛的“精神家園”“頤養(yǎng)樂園”和“耕耘田園”。唱響服務(wù)“主旋律”。深入開展“四進五助”活動，舉辦“微黨課”240場次，收到“微體會”1300余篇、“微建言”270個，拍攝正能量“微節(jié)目”110個。開展“話傳統(tǒng)、談復(fù)興、聚力量”專題調(diào)研活動。精心編排《警予勸學(xué)》《溆水河》等展演節(jié)目，激發(fā)老干部宣傳正能量，得到社會各界好評。

突出精細精準(zhǔn)

提升服務(wù)質(zhì)量

積極創(chuàng)造條件，為老干部提供親情化、個性化、多樣化服務(wù)。搭建互通平臺。建立老干部信息庫，精心設(shè)計了《溆浦縣離退休干部基本信息卡》，實行老干部“一人一卡”“一人一檔”“一人一簿”。分類組建“溆浦縣離退休干部及家屬”微信群，方便第一時間掌握離退休干部需求和困難。完善服務(wù)機制。由縣委組織部牽頭，聯(lián)合縣老干部服務(wù)中心、團縣委、紅十字會、縣殘聯(lián)、醫(yī)院等單位部門建立聯(lián)動機制，為老干部提供全方位保障服務(wù)。同時，建立老干部分組服務(wù)制度，將132名離休干部和處級退休干部，按系統(tǒng)分成9個自管組，推選老干部擔(dān)任自管組組長，每名在職干部聯(lián)系一個自管組，按“日值班、周走訪、月聯(lián)系、季普訪”制度落實精準(zhǔn)服務(wù)。提供個性服務(wù)。建立個性化服務(wù)清單，詳細記錄離休干部具體困難和問題，并安排人員跟蹤解決。同時，開展個性化健康服務(wù)，依托懷化濟民醫(yī)院，創(chuàng)建溆浦縣老干部健康管理服務(wù)平臺，在老干部服務(wù)中心建立醫(yī)務(wù)室，安排專業(yè)醫(yī)務(wù)人員現(xiàn)場坐診，實現(xiàn)老干部看病就醫(yī)“零距離”。