衡南縣啟動(dòng)“千名人才下基層，戮力同心促振興”活動(dòng)，按照“黨群部門幫弱村，經(jīng)濟(jì)部門幫窮村，政法部門幫亂村，科技部門幫產(chǎn)業(yè)村”原則，選派鄉(xiāng)村振興聯(lián)村（社區(qū)）指導(dǎo)員、村（社區(qū)）第一書記（隊(duì)長）和工作隊(duì)員1052人，率先覆蓋所有的村（社區(qū)）。

全鏈條“管”，變“一線駐村”為“全線助村”。制定下發(fā)《衡南縣選派鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)方案》《衡南縣千名人才下基層勠力同心促振興工作方案》《衡南縣駐村第一書記和工作隊(duì)管理細(xì)則》等文件。實(shí)行“一單四制”管理制度，對(duì)督查發(fā)現(xiàn)的問題建立清單，對(duì)相關(guān)問題實(shí)行交辦制、臺(tái)賬制、銷號(hào)制、通報(bào)制管理。采取紙質(zhì)簽到與“萬雁入鄉(xiāng)”系統(tǒng)打卡“雙考勤”管理模式，實(shí)時(shí)掌握到崗出勤情況，真正把“駐村”變“住村”。建立“日考勤、月通報(bào)、季評(píng)比、年考核”工作制度，將平時(shí)考核結(jié)果作為年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，對(duì)年度考核評(píng)定為“較差”等次的工作隊(duì)，約談駐村第一書記和派出單位主要負(fù)責(zé)同志。將日常督查存在的問題，按照“一村一檔”標(biāo)星管理，每季度匯總并綜合評(píng)定一次。上一輪駐村幫扶督查中，共計(jì)下發(fā)交辦函58份，約談提醒27人，撤回調(diào)整38人，督促駐村干部吃住在村、責(zé)任在村。

全覆蓋“訓(xùn)”，變“新兵生手”為“精兵強(qiáng)將”。全覆蓋、多形式開展培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)市縣派駐村第一書記和工作隊(duì)員全部輪訓(xùn)一遍，開展培訓(xùn)共5期，共計(jì)培訓(xùn)1510人次，采取專題輔導(dǎo)、案例教學(xué)、光影鑄魂、分組討論、經(jīng)驗(yàn)交流、現(xiàn)場教學(xué)等多種方式進(jìn)行，全方位闡釋如何建強(qiáng)基層組織、做好駐村幫扶、加強(qiáng)基層治理和發(fā)展產(chǎn)業(yè)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。組織現(xiàn)場觀摩美麗鄉(xiāng)村示范村——車江街道恒星村和茶市鎮(zhèn)怡海村，把現(xiàn)場變課堂，把經(jīng)驗(yàn)變教材，在基地中學(xué)習(xí)、在觀摩中交流，進(jìn)一步加深駐村第一書記和工作隊(duì)對(duì)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的理解，拓寬村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路。

全要素“促”，變“單兵突擊”為“協(xié)同作戰(zhàn)”。大力開展“萬企興萬村”活動(dòng)，各駐村第一書記和工作隊(duì)分別與33家企業(yè)、商協(xié)會(huì)進(jìn)行對(duì)接，培育發(fā)展產(chǎn)業(yè)35余處，創(chuàng)建鄉(xiāng)村振興車間135個(gè)，解決就業(yè)人數(shù)2萬余人，改善鄉(xiāng)村人居環(huán)境60余處，捐資助建公路80余公里，公益捐助物資和資金250余萬元。98個(gè)市、縣直企事業(yè)單位結(jié)對(duì)幫扶445個(gè)村（社區(qū)），組織420名科級(jí)以上干部結(jié)對(duì)幫扶監(jiān)測戶，累計(jì)幫扶1088戶2618人消除返貧致貧風(fēng)險(xiǎn)。

全方位“用”，變“頭雁效應(yīng)”為“乘數(shù)效應(yīng)”。督促各派出單位落實(shí)駐村干部生活、交通、通訊等補(bǔ)助和不少于1萬元的辦公經(jīng)費(fèi)，及時(shí)購買人身意外傷害保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)，每年由派出單位組織1次健康體檢。健全駐村工作隊(duì)慰問機(jī)制，實(shí)現(xiàn)每年全覆蓋實(shí)地走訪一遍。近年來對(duì)全縣93名表現(xiàn)優(yōu)秀、家庭困難、因公受傷的第一書記（隊(duì)長）和工作隊(duì)員進(jìn)行慰問，共發(fā)放慰問金8.82萬元。將駐村工作經(jīng)歷作為干部提拔使用、職級(jí)（稱）晉升的重要依據(jù)，優(yōu)先評(píng)選、使用成績突出、作風(fēng)過硬的優(yōu)秀駐村干部，2021年來駐村第一書記（隊(duì)長）和工作隊(duì)員通過“五方面人員”比選進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子8人，先后提拔重用6人，職級(jí)（職務(wù)）晉升36人。