近年來，武岡市堅(jiān)定不移實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全力打造湘西南區(qū)域人才支撐翼，打造“都梁人才”品牌。

真心愛才，健全工作機(jī)制。堅(jiān)持黨管人才，扛牢“一把手”抓“第一資源”的政治責(zé)任，全年召開市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議2次，研究制定《武岡市高層次人才管理辦法（試行）》《武岡市“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》等制度文件，落實(shí)黨委（黨組）書記人才工作述職評(píng)議制度，將人才工作納入各單位實(shí)績(jī)考核重要內(nèi)容。

悉心育才，做實(shí)培育文章。堅(jiān)持“因材施教”制定培育方案、“因人而異”設(shè)置培育內(nèi)容，近年累計(jì)培訓(xùn)各類本土人才近1.2萬人次，其中舉辦一期青年人才學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神研修班，近三年培訓(xùn)集中引進(jìn)高層次人才45人。開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)6000人次、職業(yè)技能培訓(xùn)2614人次，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技能人94人、農(nóng)村致富帶頭人165人、高素質(zhì)農(nóng)民280人，組織醫(yī)技人員同質(zhì)化培訓(xùn)205人、繼續(xù)教育培訓(xùn)2248人，教育教學(xué)管理人才業(yè)務(wù)培訓(xùn)200人。

傾心引才，提升吸納磁場(chǎng)。堅(jiān)持全職引才和柔性引才相結(jié)合，依據(jù)產(chǎn)業(yè)和事業(yè)發(fā)展需要，制定發(fā)布人才需求目錄，常態(tài)化開展都梁人才看家鄉(xiāng)、談家鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)和智匯瀟湘·鴻雁之約等活動(dòng)，全年共提供暑假大學(xué)生“返家鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐崗位378個(gè)，引進(jìn)各行各業(yè)人才618人，其中急需緊缺高層次人才8名。創(chuàng)新校地合作“1+N”模式，與湖南科技大學(xué)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，新設(shè)1個(gè)專家工作站，授牌7家校企合作基地，湖南科技大學(xué)辣椒科技小院”和中南林業(yè)科技大學(xué)“油桐小院”落戶武岡市。

精心用才，發(fā)揮隊(duì)伍作用。突出正確用人導(dǎo)向，常態(tài)長(zhǎng)效開展干部政治素質(zhì)考察，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為；出臺(tái)《武岡市鄉(xiāng)村人才振興行動(dòng)方案》，選派113支隊(duì)伍322人全覆蓋進(jìn)駐“四類村”，引導(dǎo)133名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員投身鄉(xiāng)村振興，88名科技特派員覆蓋全市所有行政村；充分發(fā)揮校地校企產(chǎn)學(xué)研合作效應(yīng)，引進(jìn)新品種52個(gè)，推廣新技術(shù)50余項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)科技轉(zhuǎn)化成果10余項(xiàng)，特別是劉少軍院士工作室科技帶動(dòng)作用明顯，全市8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成20公頃高標(biāo)準(zhǔn)魚苗培育基地，稻魚綜合種養(yǎng)成魚總產(chǎn)量達(dá)67.5萬斤、漁業(yè)總產(chǎn)值達(dá)3.4億元。

暖心留才，做優(yōu)樂業(yè)環(huán)境。落實(shí)市團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，市團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪高層次人才66人次，帶動(dòng)全市各級(jí)干部聯(lián)系走訪專家人才500余人次，發(fā)揮武岡人才發(fā)展中心職能作用，協(xié)調(diào)解決資金貸款、子女就學(xué)等問題500多個(gè)，申報(bào)邵陽市高層次人才5人，湖南省漆雕氏股份有限公司董事長(zhǎng)毛小文被評(píng)為“湖湘青年英才”，開展技術(shù)工人療休養(yǎng)等人才服務(wù)活動(dòng)，不斷優(yōu)化人才服務(wù)軟環(huán)境。