今年以來，保靖縣充分發(fā)揮優(yōu)秀黨組織書記領(lǐng)頭雁作用，選拔優(yōu)秀黨組織書記、致富帶頭人等組成“頭雁名師講師團(tuán)”，以“頭雁講壇”為黨員教育培訓(xùn)提質(zhì)增效。

在“選”字上下實(shí)功。列出“硬杠杠”。以大局意識(shí)牢、綜合素質(zhì)好、帶動(dòng)作用強(qiáng)、威信威望高為基本要求，以獲評(píng)省部級(jí)以上榮譽(yù)、集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入超過50萬元、能說會(huì)道為核心指標(biāo)，首批精心選拔7名“頭雁名師講師團(tuán)”成員，助推黨員學(xué)習(xí)教育“提味增鮮”。從嚴(yán)“走流程”。開展“頭雁名師”推選活動(dòng)，明確推選程序，經(jīng)個(gè)人申報(bào)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核推薦、縣委組織部審定后，由縣委組織部統(tǒng)一頒發(fā)《保靖縣“頭雁名師講師團(tuán)”講師聘書》，聘期2年。儲(chǔ)備“蓄水池”。盤活“頭雁”存量，持續(xù)擴(kuò)大“增量”，常態(tài)化儲(chǔ)備“頭雁名師”后備人才庫，形成擇優(yōu)提拔、動(dòng)態(tài)補(bǔ)充的選育模式，不斷為縣級(jí)黨員教育師資庫注入生機(jī)活力。

在“用”字上亮實(shí)招。統(tǒng)籌排課“派單”。結(jié)合農(nóng)村黨員冬春訓(xùn)、三會(huì)一課、“一月一課一片一實(shí)踐”主題黨日活動(dòng)等工作，統(tǒng)籌制定“頭雁講壇”日程表，有計(jì)劃地選派先進(jìn)村的“頭雁名師”在發(fā)展后進(jìn)村開展鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展主題“頭雁講壇”11場(chǎng)次，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)同發(fā)展。基層自行“點(diǎn)單”。樹立需求導(dǎo)向，各基層黨組織按需“點(diǎn)單”，7名“頭雁名師”受邀走進(jìn)縣內(nèi)農(nóng)村黨員冬春訓(xùn)課堂先后開展主題“頭雁講壇”18場(chǎng)次、上微黨課15余次，為5500余名黨員“加油補(bǔ)鈣”。名師主動(dòng)“送單”。組織開展“頭雁名師”“送課”交流活動(dòng)，按照“缺什么補(bǔ)什么”“弱什么強(qiáng)什么”的原則，建立“一對(duì)一、一對(duì)多”幫帶機(jī)制，7名“頭雁名師”通過老帶新、強(qiáng)帶弱幫帶32名經(jīng)驗(yàn)不足、思路不清、辦法不多的年輕村（社區(qū)）黨組織書記，助力“雛雁”變“頭雁”。

在“管”字上見實(shí)效。強(qiáng)化能力提升。堅(jiān)持教育者先受教育，通過在黨校聽課觀摩、互聽互評(píng)、研討交流、外出培訓(xùn)等形式，提升“頭雁名師”授課水平，個(gè)性化、精細(xì)化打磨鄉(xiāng)村振興、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、初心使命4大主題“頭雁講壇”，力求讓廣大黨員聽得懂理論、能領(lǐng)會(huì)精神、用得上經(jīng)驗(yàn)。強(qiáng)化量化考核。以量化促管理，出臺(tái)保靖縣“頭雁名師”管理辦法，推行“能進(jìn)能出”動(dòng)態(tài)考核管理，考核優(yōu)秀的在評(píng)先評(píng)優(yōu)中予以優(yōu)先考慮，連續(xù)兩年考核不合格的啟動(dòng)退出程序，讓“頭雁名師”既有壓力又增動(dòng)力。強(qiáng)化服務(wù)保障。落實(shí)“頭雁名師”培育經(jīng)費(fèi)，建立“頭雁講壇”跟蹤服務(wù)、點(diǎn)評(píng)反饋機(jī)制，選派專人跟蹤實(shí)地測(cè)評(píng)，并原汁原味反饋評(píng)估結(jié)果，讓“頭雁名師”在總結(jié)中成長、在反思中提高，推動(dòng)黨員教育培訓(xùn)再上新臺(tái)階。