近年來，新邵縣把握老干部大學(xué)姓“黨”為“老”本質(zhì)，一體推進(jìn)離退休干部思想政治建設(shè)、服務(wù)管理和作用發(fā)揮，推動(dòng)老干部大學(xué)工作高質(zhì)量發(fā)展。2022年，縣老干部大學(xué)禁毒志愿服務(wù)項(xiàng)目榮獲“全省五十佳老黨員老干部志愿服務(wù)項(xiàng)目”稱號；2023年，縣老干部大學(xué)臨時(shí)黨支部榮獲“全市示范離退休干部黨支部”稱號。

抓組織領(lǐng)導(dǎo)，促服務(wù)保障到位。健全工作體系。建立“縣老年教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，縣委組織部主管，其他相關(guān)單位配合”的工作體系，召開專題會(huì)議10余次，校務(wù)委員會(huì)成員單位密切配合，形成齊抓共管的良好工作格局。改善辦學(xué)條件。不斷加大投入，整合利用資源，2770㎡建筑主體工程已經(jīng)完工，完善標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化、適老化設(shè)備設(shè)施，滿足老同志多元化需求。加強(qiáng)工作保障。所需經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算，建立老年教育師資庫，完善教師選聘與考核，每年開展工作人員和教師隊(duì)伍教育培訓(xùn)不少于1次，評比表彰優(yōu)秀教師10余人，打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的教育隊(duì)伍。

抓理論學(xué)習(xí)，促思想教育到位。強(qiáng)化政治引領(lǐng)。依托老干部大學(xué)老黨員之家、報(bào)告會(huì)、讀書班等，組織學(xué)員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作的重要論述和重要指示批示精神，共開展集體學(xué)習(xí)32場次，參加學(xué)員2375人次。嚴(yán)肅思想教育。堅(jiān)持正面教育為主，結(jié)合學(xué)員實(shí)際和課程特點(diǎn)，開設(shè)思想政治課程，每月相對固定一天時(shí)間集中上思想政治課。2023年開展思政教育類宣講活動(dòng)12場次，受教育老同志達(dá)1500余人。助推清廉建設(shè)。通過上廉政黨課、觀看警示教育片、舉辦文藝匯演及詩詞書畫作品展等形式，弘揚(yáng)清廉文化，助推清廉新邵建設(shè)。舉辦“清廉新邵”文藝演出暨詩詞書畫作品展活動(dòng)，展出詩詞書畫作品50余件。

抓組織建設(shè)，促黨建引領(lǐng)到位。抓好組織建設(shè)。規(guī)范設(shè)置老干部大學(xué)臨時(shí)黨支部，選優(yōu)配強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子。構(gòu)建“學(xué)校+支部”“班級+黨小組”模式，切實(shí)發(fā)揮黨員學(xué)員“頭雁引領(lǐng)”效應(yīng)。提質(zhì)組織生活。創(chuàng)新開展“課前5分鐘微黨課”宣講活動(dòng)，組建學(xué)校“五老”宣講團(tuán)，圍繞紅色故事、黨史、政策理論知識(shí)等，將微宣講融入課堂、融入教學(xué)，開展宣講800余次。打造特色品牌。圍繞“金秋黨旗紅”“金秋志愿匯”“金秋幸福家”“金秋風(fēng)采園”四大板塊，打造“美在金秋”老黨員之家工作品牌，構(gòu)建老同志黨建、志愿服務(wù)、學(xué)習(xí)活動(dòng)以及風(fēng)采展示平臺(tái)，為離退休干部就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近發(fā)揮作用、就近得到關(guān)心照顧提供便利。

抓教學(xué)改革，促管理體制到位。完善課程建設(shè)。完善精品課程、特色課程、實(shí)踐教學(xué)課程體系。結(jié)合新邵“中華詩詞之鄉(xiāng)”，與新邵白云詩社合作，成立詩詞教學(xué)基地。依托縣內(nèi)“新時(shí)代馬克思主義講習(xí)所”，打造校外實(shí)踐課堂。創(chuàng)新教學(xué)手段。開設(shè)電腦與智能手機(jī)應(yīng)用課程，助力學(xué)員跨越“數(shù)字鴻溝”。用好網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源，拓展線上教學(xué)資源，充分發(fā)揮“離退休干部工作”“三湘老干部e家”“邵陽老干部”微信公眾號等平臺(tái)的宣傳引導(dǎo)作用，組織學(xué)員觀看離退休干部網(wǎng)上專題報(bào)告會(huì)、先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)100余次。強(qiáng)化學(xué)員管理。建立健全“校委會(huì)+教師+班干部+學(xué)員”四級管理模式，為老同志學(xué)習(xí)提供更為專業(yè)、更為優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)。切實(shí)發(fā)揮班委會(huì)等自我管理組織作用，引導(dǎo)學(xué)員自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督。

抓平臺(tái)搭建，促作用發(fā)揮到位。搭建銀發(fā)人才平臺(tái)。建立老干部大學(xué)人才庫，重點(diǎn)圍繞經(jīng)濟(jì)、科技、教育、文化、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域，入庫離退休干部52人，在關(guān)心下一代、助力鄉(xiāng)村振興、參與基層治理、為企業(yè)紓困解難等方面發(fā)揮余熱。搭建志愿服務(wù)平臺(tái)。依托禁毒志愿服務(wù)隊(duì)、文藝志愿服務(wù)隊(duì)、大同公益志愿服務(wù)分隊(duì)等志愿服務(wù)組織，走進(jìn)全縣各中小學(xué)校開展禁毒知識(shí)宣講420次，發(fā)放宣傳資料超過100萬份，累計(jì)組織文藝志愿服務(wù)隊(duì)開展送健康文化下鄉(xiāng)活動(dòng)7場次。搭建文化養(yǎng)老平臺(tái)。通過舉辦校園文藝活動(dòng)、打造文化長廊等形式，滿足廣大學(xué)員精神文化養(yǎng)老需要。先后舉辦“學(xué)習(xí)二十大·奮進(jìn)新征程”文藝作品比賽、“奮進(jìn)新征程·金秋展風(fēng)采”等各類主題活動(dòng)。