2023年來(lái)，南縣認(rèn)真落實(shí)中央和省委、市委人才工作會(huì)議部署要求，多措并舉、堅(jiān)定不移推進(jìn)人才工作高質(zhì)量發(fā)展，全縣人才隊(duì)伍持續(xù)壯大，人才生態(tài)不斷優(yōu)化，人才作用充分發(fā)揮。

堅(jiān)持黨管人才，構(gòu)建人才“新格局”

突出黨管人才原則。認(rèn)真貫徹人才工作重大決策及會(huì)議精神，組織召開(kāi)2023年縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，多次通過(guò)縣委常委會(huì)、縣委理論學(xué)習(xí)中心組等方式，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的二十大有關(guān)人才工作的重要論述和中央、省委、市委人才工作會(huì)議精神。

完善黨管人才機(jī)制。調(diào)整優(yōu)化人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《成員單位職責(zé)》《2023年人才工作要點(diǎn)》等制度文件，明確人才工作重點(diǎn)任務(wù)，厘清成員單位權(quán)責(zé)，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、用人單位發(fā)揮作用、各方力量積極參與”的人才工作“大格局”。

壓實(shí)黨管人才責(zé)任。認(rèn)真履行“一把手”抓人才“第一資源”責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作目標(biāo)責(zé)任制，將人才工作列為各單位年度工作考核評(píng)價(jià)和各級(jí)黨組織書(shū)記黨建述職的內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化黨管人才的工作機(jī)制，以制度傳導(dǎo)壓力、推動(dòng)落實(shí)。

精準(zhǔn)引才聚才，匯聚人才“新高地”

聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展。制定剛性引才、柔性引智支持重點(diǎn)企業(yè)方案，出臺(tái)18條措施支持企業(yè)引才留才，支持企業(yè)引進(jìn)了博士工作站1家，省市級(jí)專家工作站5家，柔性引進(jìn)柏連陽(yáng)院士、林親錄教授等專家人才10人。組建南縣稻蝦米產(chǎn)業(yè)研究院等科研平臺(tái)，集聚湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)等院校專家人才50人來(lái)南縣開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作。組織漁家姑娘、貝貝昇等企業(yè)開(kāi)展科研創(chuàng)新，引進(jìn)蝦青素、蛋白粉等稻蝦產(chǎn)業(yè)新技術(shù)25項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)接二連三。

聚焦鄉(xiāng)村振興。全覆蓋建立12個(gè)鄉(xiāng)村振興人才服務(wù)站，圍繞稻蝦種養(yǎng)、職業(yè)技能開(kāi)展鄉(xiāng)村實(shí)用人才培訓(xùn)3500余人次，回引鄉(xiāng)賢人才442人，選派2批次14名縣直機(jī)關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線助力鄉(xiāng)村振興。開(kāi)展“鄉(xiāng)村振興合伙人”行動(dòng)，創(chuàng)新“村集體+企業(yè)+農(nóng)戶+文旅”新模式。建立“金犁人才庫(kù)”，培育農(nóng)村青年致富帶頭人、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)鄉(xiāng)土導(dǎo)師、“土專家”“田秀才”等41人。

聚焦科技賦能。選聘省市縣科技特派員85人組成科技專家服務(wù)團(tuán)，全面推廣“稻稻蝦”“稻稻龜”等生態(tài)高效綜合種養(yǎng)模式，共引進(jìn)和推廣新技術(shù)、新品種10余項(xiàng)，評(píng)選金鱗農(nóng)業(yè)等5家企業(yè)為科技專家服務(wù)團(tuán)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地，2023年南縣獲評(píng)“全國(guó)科普示范縣”，新增國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)16家、省專精特新中小企業(yè)10家。

深化愛(ài)才育才，釋放人才“新效能”

政治引領(lǐng)愛(ài)才。帶頭落實(shí)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家和優(yōu)秀人才制度，定期開(kāi)展聯(lián)系走訪活動(dòng)。推薦50余名稻蝦產(chǎn)業(yè)人才當(dāng)選為“兩代表一委員”，持續(xù)拓寬人才參政議政渠道，廣泛集聚人才意見(jiàn)建議。

搭建平臺(tái)育才。完善優(yōu)秀青年人才庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)安全人才庫(kù)、文化宣傳人才庫(kù)、黨外干部人才庫(kù)建設(shè)，動(dòng)態(tài)管理全縣各類人才隊(duì)伍建設(shè)情況。開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)24期共800余人，技能培訓(xùn)49期共2400余人。委托湖南隆平培訓(xùn)中心、湖南人文科技學(xué)院、南縣職業(yè)中專等，共培育高素質(zhì)農(nóng)民490人，省鄉(xiāng)村振興帶頭人“頭雁”12人、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)帶頭人70人。

優(yōu)化服務(wù)留才。組織20余名青年人才到華容縣開(kāi)展青年人才交流活動(dòng)。開(kāi)展勞模外出療休養(yǎng)活動(dòng)3批次，組織勞模（先進(jìn)工作者）、技術(shù)工人共計(jì)187人次外出療休養(yǎng)。用好用活醫(yī)療教育住房資源，切實(shí)解決人才子女就學(xué)、家屬安置、醫(yī)療保障等“關(guān)鍵小事”210余件。近年來(lái)，落實(shí)1800余人次各類人才待遇1200余萬(wàn)元，對(duì)促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展表現(xiàn)突出的企業(yè)和杰出貢獻(xiàn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)1430余萬(wàn)元，有效提升人才獲得感和幸福感。