按下2023年的回放鍵，一串串奮進(jìn)的堅(jiān)實(shí)腳印、一個(gè)個(gè)攻堅(jiān)的高光時(shí)刻，見證了全省組織工作的累累碩果——在主題教育的主陣地、在高質(zhì)量發(fā)展的主戰(zhàn)場、在基層治理的最前沿、在鄉(xiāng)村振興的第一線……全省組織系統(tǒng)緊緊圍繞發(fā)展大局選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才，用實(shí)干實(shí)績交出了一份高質(zhì)量的“組工答卷”。紅星云推出《組織工作這一年》專欄，我們一起回顧這些精彩！

郴州市：

優(yōu)化“選育管用”全鏈條

建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍

2023年，郴州市堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線和全國、全省組織工作會(huì)議精神，堅(jiān)持明導(dǎo)向、強(qiáng)本領(lǐng)、嚴(yán)監(jiān)督、重激勵(lì)，持續(xù)優(yōu)化干部“選育管用”全鏈條，著力鍛造堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

立體識(shí)人“選”。以政治建設(shè)考察為統(tǒng)攬，同步推進(jìn)市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核及干部隊(duì)伍建設(shè)大調(diào)研工作，實(shí)行“三考合一、三考互證”。多角度了解。通過全面覆蓋“談”、敞開心扉“說”、聚焦重點(diǎn)“問”、深入一線“訪”、針對疑點(diǎn)“核”等方式，全面準(zhǔn)確掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和干部隊(duì)伍建設(shè)情況。全方位分析。綜合運(yùn)用政治建設(shè)考察、巡視巡察、信訪舉報(bào)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、年度考核等方面成果，進(jìn)行多方印證、立體評價(jià)。分類別建庫。按照一、二、三類逐一建立領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況臺(tái)賬，對發(fā)現(xiàn)的表現(xiàn)突出的干部分類別建立干部資源庫，為精準(zhǔn)識(shí)人、科學(xué)用人奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

郴州百名年輕干部灣區(qū)沉浸式培訓(xùn)出發(fā)前培訓(xùn)會(huì)。

多方磨礪“育”。一體推進(jìn)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，有效提升干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。理論武裝鑄魂。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，高質(zhì)量開展主題教育，扎實(shí)推進(jìn)理論培訓(xùn)和黨性教育，市縣兩級舉辦黨的二十大精神集中輪訓(xùn)研討班125期、縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育讀書班152期。灣區(qū)培訓(xùn)賦能。從全市經(jīng)濟(jì)工作一線分兩批選派96名年輕干部赴粵港澳大灣區(qū)沉浸式培訓(xùn)并駐企招商，從市直單位選派9名干部到佛山市對口單位跟班學(xué)習(xí)，讓干部在沿海改革開放一線開闊視野、解放思想、提升能力、錘煉作風(fēng)。一線墩苗歷練。選派5000余名干部到旅發(fā)大會(huì)項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、會(huì)務(wù)服務(wù)等急難險(xiǎn)重工作任務(wù)中經(jīng)受磨煉、接受考驗(yàn)，選派2753名干部擔(dān)任企業(yè)和項(xiàng)目服務(wù)專員，選派1849名干部擔(dān)任駐村第一書記或工作隊(duì)員，讓干部在一線砥礪意志、積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干。

郴州百名年輕干部灣區(qū)沉浸式培訓(xùn)出發(fā)儀式。

常態(tài)長效“管”。落實(shí)落細(xì)從嚴(yán)監(jiān)督管理干部各項(xiàng)措施，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，推動(dòng)干部能上能下。強(qiáng)化選任監(jiān)督。出臺(tái)制定《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范選人用人工作的十條措施》，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任事項(xiàng)報(bào)告制度，認(rèn)真落實(shí)“凡提四必”、雙簽字、全程紀(jì)實(shí)等要求，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)和資格條件關(guān)，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。堅(jiān)持未巡先改、立行立改、同類同改，從嚴(yán)從實(shí)抓好選人用人專項(xiàng)檢查反饋問題整改。扎實(shí)開展選人用人不正之風(fēng)專項(xiàng)整治，推進(jìn)政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化。抓實(shí)日常管理。堅(jiān)持抓在平常、嚴(yán)在日常，將干部監(jiān)督融入日常調(diào)研、考核、考察工作全過程，落實(shí)好談心談話制度，全方位多角度了解干部的德才表現(xiàn)、履職情況、思想動(dòng)態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題及時(shí)采取措施，著力解決“重用時(shí)輕平時(shí)”“重用不重管”等問題。激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。出臺(tái)《進(jìn)一步激勵(lì)干部敢為的十條措施》，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，落實(shí)容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，推行表揚(yáng)批評“雙通報(bào)”制度，每季度開展“四敢”先進(jìn)典型評選，對在重點(diǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)干部真抓實(shí)干、奮勇爭先。

表彰“戰(zhàn)將” 總結(jié)“戰(zhàn)法” 再立“戰(zhàn)功”。

鮮明導(dǎo)向“用”。堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)注重選拔、四個(gè)堅(jiān)決不用”要求，堅(jiān)持重基層、重實(shí)干、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。大力使用業(yè)績突出的干部。優(yōu)先提拔重用在推進(jìn)重點(diǎn)工作、建設(shè)重大項(xiàng)目、攻克重大難關(guān)、完成重大任務(wù)中成效顯著的干部，提拔或進(jìn)一步使用在承辦第二屆湖南旅發(fā)大會(huì)等工作中實(shí)績突出的干部113人。大力使用實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。?jiān)持人崗相適、用人所長，科學(xué)精準(zhǔn)使用能力突出、勇挑大梁、善解難題的干部，29名“干部敢為”先進(jìn)典型得到提拔、進(jìn)一步使用或晉升職級。大力使用優(yōu)秀年輕的干部。統(tǒng)籌做好“四類干部”培養(yǎng)選拔工作，實(shí)施優(yōu)秀年輕干部成長“薪火工程”，全年提拔重用“80后”處級領(lǐng)導(dǎo)干部36名、市管女干部16名。

懷化市：

“著力鍛造堪當(dāng)大任的年輕干部隊(duì)伍

懷化市著眼后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，圍繞“選育管用”全鏈條發(fā)力，多措并舉充盈“蓄水池”，一批優(yōu)秀年輕干部快速成長、脫穎而出。

健全機(jī)制“強(qiáng)合力”。樹立“一盤棋”思維，打出系列組合拳，構(gòu)建強(qiáng)有力的常態(tài)化工作機(jī)制。堅(jiān)持高位謀劃推進(jìn)。市委始終把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為戰(zhàn)略性工程來抓，大力實(shí)施“鑄魂”“源頭”“墩苗”“優(yōu)配”“護(hù)航”五項(xiàng)行動(dòng)，健全全周期培養(yǎng)體系。推行年輕干部配備月度一摸底、季度一研判、半年一通報(bào)、年度一述職“四個(gè)一”機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)審制度。全面實(shí)行年輕干部配備預(yù)審制度，分類提出市直機(jī)關(guān)、市屬事業(yè)單位、市屬國有企業(yè)、縣市區(qū)預(yù)審操作辦法。完善日常發(fā)現(xiàn)機(jī)制。健全日常了解、專題調(diào)研、一線識(shí)別等發(fā)現(xiàn)補(bǔ)充機(jī)制，開展年輕干部無任用調(diào)研，摸底掌握一批40歲左右處級、35歲左右正科級優(yōu)秀年輕干部。推動(dòng)年輕干部跨領(lǐng)域、跨行業(yè)、跨層級輪崗交流。

選派優(yōu)秀年輕干部赴上海市楊浦區(qū)跟崗鍛煉。

實(shí)踐歷練“提能力”。統(tǒng)籌事業(yè)發(fā)展與干部歷練雙重需要，建立“年輕干部到一線去、優(yōu)秀干部從基層來”的培養(yǎng)鏈條。推動(dòng)到經(jīng)濟(jì)一線長見識(shí)。堅(jiān)持把招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等作為年輕干部成長的“練兵場”，選派20余名年輕干部到上海市楊浦區(qū)、長沙市產(chǎn)業(yè)園區(qū)、懷化國際陸港掛職跟崗。推動(dòng)到吃勁崗位扛重活。建立年輕干部到信訪工作部門歷練長效機(jī)制，全市共選派800余名年輕干部到信訪一線參與接訪、化解糾紛等工作。出臺(tái)年輕干部到巡察崗位歷練暫行辦法，將巡察工作作為2023年市委黨校中青班“實(shí)踐課”。推動(dòng)到鄉(xiāng)村基層經(jīng)風(fēng)雨。強(qiáng)化“墩苗式”培養(yǎng)歷練，全市共選派50余名“90后”擔(dān)任駐村第一書記，從市直單位擇優(yōu)比選一批“90后”到艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職年輕干部與村干部商討工作。

大膽使用“添活力”。突出用當(dāng)其時(shí)、用其所長，及時(shí)把優(yōu)秀年輕干部“新鮮血液”充實(shí)到各級干部隊(duì)伍當(dāng)中，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子活力。堅(jiān)持樹牢正確導(dǎo)向。強(qiáng)化考人與考事相結(jié)合，把績效考核結(jié)果作為任用干部的重要依據(jù)，及時(shí)把政治強(qiáng)、業(yè)績好、歷練扎實(shí)的年輕干部選出來、用起來。堅(jiān)持打破隱性臺(tái)階。破除論資排輩等觀念選用年輕干部，2022年以來新提拔年輕干部占三分之一，配備年輕干部的市縣黨政工作部門占比分別達(dá)50%、53.88%，一批優(yōu)秀年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)任市直黨政工作部門班子成員。堅(jiān)持配強(qiáng)關(guān)鍵崗位。突出好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，著力配強(qiáng)年輕正職“領(lǐng)頭雁”，市縣黨政工作部門配備優(yōu)秀年輕正職30名，換屆以來選拔11名市直單位優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）正職。

湘西州：

抓實(shí)干部教育培訓(xùn)

賦能助力鄉(xiāng)村振興

2023年，湘西州緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略部署，扛牢首倡地政治責(zé)任，扎實(shí)開展干部教育培訓(xùn)，抓實(shí)學(xué)以致用、以學(xué)促干、干學(xué)相長，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供了強(qiáng)大動(dòng)能。

“三級聯(lián)動(dòng)”專題培訓(xùn)全覆蓋。構(gòu)建州縣鄉(xiāng)分級負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動(dòng)的干部教育培訓(xùn)責(zé)任機(jī)制，將鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)納入黨建述職和績效考核內(nèi)容，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)、任務(wù)落地。州級重點(diǎn)培訓(xùn)強(qiáng)示范。將鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，列入州本級培訓(xùn)主體班次，高標(biāo)準(zhǔn)舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職培訓(xùn)班、駐村幫扶工作隊(duì)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，以重點(diǎn)對象、關(guān)鍵少數(shù)的示范培訓(xùn)帶動(dòng)全員培訓(xùn)。縣級集中輪訓(xùn)抓覆蓋。各縣市分批次分類別組織干部集中輪訓(xùn)，實(shí)施嚴(yán)格培訓(xùn)管理、請假補(bǔ)訓(xùn)制度，確保每人每年集中輪訓(xùn)不少于5天，8縣市年均輪訓(xùn)干部4萬余人次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)兜底補(bǔ)訓(xùn)無死角。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合重大工作部署、日常工作調(diào)度和農(nóng)村黨員冬春訓(xùn)工作，以會(huì)訓(xùn)套開、晚間學(xué)習(xí)等形式，對鄉(xiāng)村干部開展兜底性培訓(xùn)。

2023年5月湘西州委黨校中青班赴湖州市開展異地教學(xué)，參觀南太湖黨群服務(wù)中心。

“三課并重”因材施教強(qiáng)素質(zhì)。對接鄉(xiāng)村振興需求，針對性開設(shè)課程，不斷提升干部服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作本領(lǐng)。必修課強(qiáng)化思想引領(lǐng)。堅(jiān)持以黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，把習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作和鄉(xiāng)村振興等重要論述作為必修課，大力宣講十八洞村脫貧故事，激勵(lì)廣大干部牢記殷切囑托，感恩奮進(jìn)鄉(xiāng)村振興新征程。法規(guī)課促進(jìn)政策精通。將鄉(xiāng)村振興法律法規(guī)、相關(guān)政策納入各級培訓(xùn)重要內(nèi)容，政策法規(guī)課占比達(dá)30%，幫助廣大干部第一時(shí)間學(xué)習(xí)掌握鄉(xiāng)村振興政策文件精神，確保法規(guī)政策人人熟知。專業(yè)課提升工作水平。按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，立足發(fā)展所需和干部所盼，緊扣鄉(xiāng)村規(guī)劃、集體經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村電商、生態(tài)環(huán)保等內(nèi)容，5萬余名基層干部參加鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)，讓干部懂農(nóng)業(yè)、善治理、促發(fā)展。

2023年4月，湘西州委黨校第39期中青班赴古丈縣默戎鎮(zhèn)中寨村調(diào)研茶旅產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、鄉(xiāng)村振興工作。

“三學(xué)融合”學(xué)用結(jié)合提質(zhì)效。靈活開展線上學(xué)習(xí)、現(xiàn)場教學(xué)和異地教學(xué)，激發(fā)興趣提升效果。線上學(xué)理論。利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺(tái)，廣泛組織干部開展線上學(xué)習(xí)，聆聽專家“五大振興”理論講座，學(xué)習(xí)掌握政策文件，干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院注冊學(xué)員3.2萬人，人均達(dá)60.2學(xué)時(shí)，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)理論基礎(chǔ)?，F(xiàn)場學(xué)實(shí)操。堅(jiān)持理論教學(xué)與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合，組織學(xué)員深入鄉(xiāng)村振興示范村開展現(xiàn)場教學(xué)，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、安全生產(chǎn)等工作重難點(diǎn)，聽取經(jīng)驗(yàn)介紹，參觀成果展示，增強(qiáng)實(shí)際工作推動(dòng)力。異地學(xué)經(jīng)驗(yàn)。搶抓東西部協(xié)作、中央單位定點(diǎn)幫扶、省內(nèi)發(fā)達(dá)地市對口幫扶等機(jī)遇，選派干部外出學(xué)習(xí)，開拓視野、增長見識(shí)。積極推動(dòng)州委黨校與湖州市委黨校、浙江生態(tài)文明干部學(xué)院建立友好合作關(guān)系，每年互派學(xué)員開展異地教學(xué)。同時(shí)，組織干部赴發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，全州共2200人次赴浙江、長沙等地學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村振興先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。