2023年以來，安化縣堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，聚焦新時代黨員干部隊伍建設(shè)新要求，主動適應(yīng)干部教育培訓(xùn)新常態(tài)，深化理論武裝，強(qiáng)化專業(yè)訓(xùn)練，夯實培訓(xùn)基礎(chǔ)，推動全縣干部教育培訓(xùn)工作“走心”“走新”又“走實”。

突出政治建設(shè)，強(qiáng)化理論武裝。始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，一以貫之用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，將事業(yè)需要、組織要求和個人需求有機(jī)統(tǒng)一，著力建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的干部隊伍。全面系統(tǒng)學(xué)。錨定干部政治理論素養(yǎng)提升需要，根據(jù)培訓(xùn)對象職務(wù)層次、業(yè)務(wù)職能等差異，舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神集中輪訓(xùn)班、村（社區(qū)）黨組織書記學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題培訓(xùn)班，646名縣管科級領(lǐng)導(dǎo)干部、433名村（社區(qū)）黨組織書記培訓(xùn)全覆蓋。縣委中心組和全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門采取領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、研討交流、個人自學(xué)等方式開展學(xué)習(xí)研討，學(xué)深悟透黨的二十大精神，融會貫通推動工作。及時跟進(jìn)學(xué)。聚焦“能力素質(zhì)提升年”行動和“干部專業(yè)賦能”行動，組織52名科級領(lǐng)導(dǎo)干部赴中南大學(xué)開展為期10天的集中“充電”，舉辦2023年新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班為70名“少帥”專業(yè)賦能，學(xué)習(xí)、考察、交流、考核緊密結(jié)合，學(xué)出干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，磨礪推動高質(zhì)量發(fā)展的“金鋼鉆”。深入思考學(xué)。堅持理論學(xué)習(xí)和理性思考相結(jié)合，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，在深入思考中深入學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)討論、成果分享促進(jìn)思想交流。落實省市主題教育工作要求，舉辦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育讀書班，32名處級領(lǐng)導(dǎo)干部在縣委黨校開展封閉式集中學(xué)習(xí)。

突出事業(yè)需要，強(qiáng)化專業(yè)訓(xùn)練。圍繞全縣發(fā)展定位，堅持縣委的工作中心在哪里，干部教育培訓(xùn)就跟進(jìn)到哪里，不斷提升干部專業(yè)技能、錘煉專業(yè)作風(fēng)、培養(yǎng)專業(yè)精神。定主題精準(zhǔn)培訓(xùn)。充分發(fā)揮縣委黨校教育培訓(xùn)主陣地作用，指導(dǎo)各職能部門把干部的普遍性培訓(xùn)需求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需求結(jié)合起來，精心設(shè)置基層黨建、紀(jì)檢監(jiān)察、鄉(xiāng)村振興、人才、應(yīng)急處置、財政等培訓(xùn)主題，采取“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合、“集中培訓(xùn)+線上專題”的方式開展精準(zhǔn)培訓(xùn)。全年共舉辦各類培訓(xùn)班39期、培訓(xùn)4458人次。重實踐精細(xì)培訓(xùn)。堅持把基層一線作為干部歷練的主戰(zhàn)場，圍繞縣域發(fā)展、重點工作和一線崗位的需要，有針對性地選派干部到一線掛職、交流，不斷提高縣域干部駕馭復(fù)雜環(huán)境的能力。加大干部交流力度，多崗位歷練培養(yǎng)專業(yè)化、復(fù)合型干部，增強(qiáng)干部隊伍整體活力。2023年以來，選派6名科級領(lǐng)導(dǎo)干部掛職鍛煉，縣鄉(xiāng)、紀(jì)檢、公安系統(tǒng)交流干部179名，408名黨政干部派駐到村，1.2萬名黨員干部結(jié)對幫扶服務(wù)一線，讓干部在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。抓重點精心培訓(xùn)。緊緊抓住科級領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀年輕干部、重點崗位干部、黨建干部、一線干部等“關(guān)鍵少數(shù)”，推動領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度化、常態(tài)化。著眼于提高“一把手”政治能力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部實干本領(lǐng)，采取“上級調(diào)訓(xùn)+本級輪訓(xùn)”的方式，培訓(xùn)處級領(lǐng)導(dǎo)干部106人次、科級領(lǐng)導(dǎo)干部1118人次、優(yōu)秀年輕干部3091人次。

突出培訓(xùn)實效，強(qiáng)化管理考核。堅持問題導(dǎo)向，努力構(gòu)建具有先進(jìn)培訓(xùn)理念、科學(xué)內(nèi)容體系、健全組織架構(gòu)、高效運(yùn)行機(jī)制的干部教育培訓(xùn)體系。健全工作機(jī)制。完善縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、各部門分工負(fù)責(zé)、分級分類培訓(xùn)的工作責(zé)任機(jī)制。健全以考促學(xué)、以測促訓(xùn)、以訓(xùn)提能工作機(jī)制，將測試結(jié)果作為干部培訓(xùn)考核的重要內(nèi)容，提升干部教育培訓(xùn)的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平。落實跟班考察。踐行“縣級領(lǐng)導(dǎo)帶班、主辦部門跟班、工作人員駐班”制度，開展教學(xué)質(zhì)量評估，每堂課后針對授課內(nèi)容、教學(xué)形式、師資水平、培訓(xùn)效果打分評估，真實記錄每堂課的教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)評估情況及時改進(jìn)提升。實行學(xué)分制管理，建立學(xué)風(fēng)記實登記、出勤簽到等管理制度，嚴(yán)把干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。強(qiáng)化訓(xùn)后問效。嚴(yán)格落實《安化縣干部教育培訓(xùn)主體班次學(xué)員綜合考核評價辦法（試行）》，根據(jù)學(xué)員學(xué)分和日常綜合表現(xiàn)情況確定“優(yōu)秀班干部”“優(yōu)秀學(xué)員”，并將《主體班次學(xué)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況反饋函》發(fā)送至學(xué)員所在單位，將定性評價結(jié)果作為學(xué)員今后選拔任用的參考依據(jù)，激勵學(xué)員以學(xué)促干、以干促進(jìn)。