2023年以來，江永縣堅(jiān)持在思想政治教育、選人用人導(dǎo)向、制度管理建設(shè)上下功夫，抓好抓實(shí)干部監(jiān)督管理工作，全力建設(shè)一支作風(fēng)硬、高素質(zhì)、守規(guī)矩的干部隊(duì)伍。

嚴(yán)抓思想政治教育。堅(jiān)持對黨員干部進(jìn)行政治理論教育，抓實(shí)政治監(jiān)督“關(guān)鍵點(diǎn)”，擰緊思想“總開關(guān)”，經(jīng)常性組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)，創(chuàng)新實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨?！半p聯(lián)行動(dòng)”，創(chuàng)設(shè)“理論課堂”“專業(yè)課堂”“紅色課堂”“本土課堂”“線上課堂”“名嘴課堂”等多種教學(xué)方式，教育引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等黨的創(chuàng)新理論。自覺扛牢組織部門全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，常態(tài)化開展政治建設(shè)考察，定期對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位開展政治建設(shè)考察，考準(zhǔn)考實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部在政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的表現(xiàn)，把考察結(jié)果作為干部選拔的重要依據(jù)。

嚴(yán)抓選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格干部選任標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范干部選任程序，堅(jiān)持“凡提四必”，從嚴(yán)把牢政治素質(zhì)關(guān)、研判動(dòng)議關(guān)、民主推薦關(guān)、考察關(guān)、討論決定關(guān)、選任監(jiān)督關(guān)六個(gè)關(guān)口，嚴(yán)防干部“帶病提拔”。突出政治過硬,堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人首要標(biāo)準(zhǔn)，對政治不合格的黨員干部實(shí)行“一票否決”，確保選出來的干部政治上過得硬、靠得住。突出實(shí)干實(shí)績,注重從鄉(xiāng)村振興、基層治理、項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、服務(wù)群眾等中心工作任務(wù)中，提拔或進(jìn)一步使用實(shí)績突出、成效顯著、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀干部157人。突出擔(dān)當(dāng)作為，建立健全崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系，創(chuàng)新開展干部隊(duì)伍“三破三提三促”專項(xiàng)行動(dòng)，激發(fā)全縣干部“人人當(dāng)先鋒、事事能出彩、個(gè)個(gè)都爭先”的干事創(chuàng)業(yè)熱情，2023年共調(diào)整配備干部8批次490人次。

嚴(yán)抓制度管理建設(shè)。以制度建設(shè)為抓手，進(jìn)一步強(qiáng)化干部管理監(jiān)督工作效能，形成以制度管人、按制度辦事的良好機(jī)制。健全完善《縣委管理干部選拔任用工作實(shí)施辦法》，制定出臺《縣委管理干部個(gè)別提拔任職民主推薦和考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》，進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用規(guī)范化。堅(jiān)持把交流任職、多崗位鍛煉作為干部實(shí)踐鍛煉的重要方式，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部交流工作的通知》，明確交流輪崗重點(diǎn)、原則和方式，有針對性地對35名任職時(shí)間較長的干部進(jìn)行了交流。完善公務(wù)員職級和事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升方案，綜合考慮工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實(shí)績和資歷等因素，擇優(yōu)晉升四級主任科員及以上職級162人，八級及以上職員21人。