近年來(lái)，嘉禾縣始終把優(yōu)化工作體系、擴(kuò)大組織覆蓋、推動(dòng)行業(yè)發(fā)展作為推進(jìn)兩新組織黨建工作的重要抓手，不斷增強(qiáng)黨在新興領(lǐng)域的號(hào)召力、凝聚力、影響力。

聚焦“怎么做”，構(gòu)建“新”體系。按照“行業(yè)主管、條塊結(jié)合”的思路，構(gòu)建組織部門(mén)牽頭抓總、行業(yè)主管部門(mén)直接負(fù)責(zé)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兜底管理的黨建工作體系。建立兩新組織和新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度,定期組織住建、交通運(yùn)輸、市監(jiān)等部門(mén)研究解決推進(jìn)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作中的突出問(wèn)題，通過(guò)成員單位共商推動(dòng)服務(wù)資源和力量下沉，切實(shí)發(fā)揮成員單位職能作用，推動(dòng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作由單一向聯(lián)動(dòng)轉(zhuǎn)變。截至2023年底，全縣進(jìn)一步整合部門(mén)資源力量，新增縣交通運(yùn)輸局、縣科協(xié)等單位到兩新工委成員單位中來(lái)。

聚焦“做什么”，擴(kuò)大“新”覆蓋。充分發(fā)揮行業(yè)主管部門(mén)的管理服務(wù)優(yōu)勢(shì)，按照“五個(gè)清楚”原則，常態(tài)化開(kāi)展“組織找黨員，黨員找組織，黨員找黨員”的“三找”行動(dòng),引導(dǎo)新就業(yè)群體及時(shí)轉(zhuǎn)入組織關(guān)系，擴(kuò)大黨的組織覆蓋。結(jié)合新就業(yè)群體特點(diǎn)，按照“無(wú)組織抓組建、有組織抓規(guī)范、已規(guī)范抓創(chuàng)新”的思路，堅(jiān)持“應(yīng)建盡建”原則，采取單獨(dú)建、行業(yè)統(tǒng)建、龍頭帶建、群團(tuán)先建等方式，精準(zhǔn)消除新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建“空白點(diǎn)”。對(duì)暫不具備黨組織組建條件的企業(yè)，堅(jiān)持選派黨建指導(dǎo)員制度，幫助企業(yè)開(kāi)展政策宣傳、思想政治教育、發(fā)展黨員、籌建組織等工作。2023年，通過(guò)摸排非公企業(yè)，嘉禾縣稅務(wù)學(xué)會(huì)、嘉禾縣三歐文化遺產(chǎn)源流研究會(huì)等行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)、學(xué)會(huì)分別聯(lián)合組建了黨組織。

聚焦“起作用”，激活“新”動(dòng)能。堅(jiān)持“有功能、有特色、接地氣”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，圍繞新就業(yè)群體飲水難、就餐難、歇腳難等問(wèn)題，通過(guò)整合黨群服務(wù)中心、便民服務(wù)大廳、城市會(huì)客廳等資源，打造“有溫度、有力度、有準(zhǔn)度”的“紅色驛站”10余家，累計(jì)服務(wù)新就業(yè)群體10000余人次。緊密結(jié)合新就業(yè)群體需求，組織工會(huì)、團(tuán)縣委、司法局等職能部門(mén)，為新就業(yè)群體紓憂解困，并吸納新就業(yè)群體中的優(yōu)秀人員作為勞動(dòng)模范等，引導(dǎo)他們聽(tīng)黨話、感黨恩、跟黨走，不斷提升新就業(yè)群體獲得感、幸福感、安全感。扎實(shí)推進(jìn)“黨員示范崗”“亮身份、樹(shù)形象、作表率”等活動(dòng)，組織兩新組織到坦坪鎮(zhèn)走訪慰問(wèn)抗美援朝老兵、到敬老院開(kāi)展義診等公益活動(dòng)120余次，引導(dǎo)三匯生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司等兩新組織將自身發(fā)展與農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民富裕結(jié)合起來(lái),產(chǎn)業(yè)輻射周邊3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個(gè)村，帶動(dòng)就業(yè)1500余人，有效促進(jìn)村級(jí)發(fā)展、帶動(dòng)農(nóng)民增收。