今年來，瀘溪縣委組織部以“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”為根本遵循，出臺《關(guān)于加強部機關(guān)自身建設(shè)的實施意見》，在深化政治建部、素能立部、實干興部、從嚴治部上落實新舉措、開辟新路徑、提升新境界、樹立新形象。

政治建部

帶頭落實“第一議題”、讀書班等制度，建立“五個一”學(xué)習(xí)制度（每天學(xué)習(xí)1小時、每月閱讀1本書、每月撰寫1篇信息，每季撰寫1篇心得、每年撰寫1篇調(diào)研報告），推動全員動筆，今年來，部機關(guān)干部累計在中國組織人事報、湖南日報等媒體平臺上稿200多篇。帶頭開展組織系統(tǒng)政治建設(shè)考察，建立定期政治輪訓(xùn)、即時政治提醒和常態(tài)政治督查制度，確保組工干部政治絕對可靠，對黨絕對忠誠。帶頭執(zhí)行上級決策部署，第一時間下發(fā)抗洪救災(zāi)、反電詐APP安裝等倡議書，組工干部聞令而動、沖鋒在前，推動基層黨組織和黨員“兩個作用”充分發(fā)揮。高質(zhì)量落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活，組織到花垣十八洞村、鳳凰菖蒲塘村、龍山茨巖塘鎮(zhèn)等地開展紅色教育，不斷增強組工干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。1名同志榮獲全省巾幗建功標(biāo)兵，2名同志獲評全省關(guān)心下一代先進個人。

素能立部

全面推行組工干部上黨課制度，結(jié)合“一月一課一片一實踐”主題黨日活動，部機關(guān)干部走出機關(guān)，到聯(lián)點黨支部上“微黨課”30余堂，帶頭扛牢學(xué)習(xí)宣講黨的創(chuàng)新理論“雙重職責(zé)”，推動黨的二十大精神傳遍村村寨寨，溫潤千家萬戶。全面推行組工干部“上講臺”講業(yè)務(wù)制度，每月安排1-2名業(yè)務(wù)骨干輪流講解組織業(yè)務(wù)，研析難點問題。建立領(lǐng)導(dǎo)點評、干部互評、效果測評機制。今年來，累計舉辦組工講堂10期，有力提升組工干部語言表達、邏輯思維、精講精學(xué)能力。建立以老帶新、師徒結(jié)對機制，定期開展崗位練兵，加強組工干部輪崗交流，及時把敢干事、能干事、干成事的優(yōu)秀組工干部用起來。

實干興部

建立組工干部聯(lián)基層黨組織、聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位、聯(lián)鄉(xiāng)村振興示范村和重點村、聯(lián)專家人才、聯(lián)結(jié)對幫扶戶“五聯(lián)五促”機制，定期領(lǐng)題深入一線調(diào)研，以求解思維破難點、攻重點、創(chuàng)亮點，共創(chuàng)建黨建示范點47個，兩新黨組織新組建數(shù)量全州第一。建立干部大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺，堅持經(jīng)常性、近距離、有原則接觸干部、識別干部，實施正負面清單管理，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，干部隊伍建設(shè)在全州作經(jīng)驗交流發(fā)言。推行組織部長對年輕干部回訪制度，有力推動年輕干部成長“薪火工程”落實落地。推行常規(guī)工作、重點工作、特色工作、考核工作“五個一”（一事一臺賬、一周一調(diào)度、一月一盤點、一季一考評、一年一清零）督查考評制度，構(gòu)建“年初任務(wù)分解、月預(yù)安銷號、季講評推進、年末目標(biāo)考核”閉環(huán)工作管理體系，進一步提升組織工作質(zhì)效。

從嚴治部

嚴格履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭落實“十帶頭、十嚴禁”規(guī)定，人人簽定《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》，常態(tài)化排查政治風(fēng)險、廉政風(fēng)險、保密風(fēng)險，加強全員崗位廉政風(fēng)險防控，定期開展清廉組室、清廉家庭、清廉職工評比。修訂完善《部機關(guān)財務(wù)管理制度》《印章使用管理制度》《辦公用品采購管理制度》等系列制度，建立領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實監(jiān)督問責(zé)機制，推動“一崗雙責(zé)”鏈條拉緊扣牢，部機關(guān)“三公”經(jīng)費同比下降6%。積極推進“愛部如家、以部為家、從嚴治家”組工“家”文化建設(shè)，每月開展一次“清廉講堂”，高標(biāo)準(zhǔn)建好清廉長廊、清廉院落、清廉文化墻。全面落實談心談話、帶薪休假、生日慰問、榮譽退休等關(guān)心關(guān)愛制度，一月開展一次工會文體活動，營造有情有義做人、有聲有色工作、有滋有味生活的濃厚氛圍。