近年來，新寧縣堅(jiān)持把科技特派員制度作為科技創(chuàng)新人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的重要抓手，通過建立完善科技特派員選派、管理、服務(wù)等機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)科技特派員制度落實(shí)落地，有效促進(jìn)了臍橙、中藥材、農(nóng)產(chǎn)品加工等新寧優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級(jí)，為科技助力鄉(xiāng)村振興作出了積極貢獻(xiàn)。

建立科學(xué)選派機(jī)制，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)才融合。抓實(shí)調(diào)查研究。圍繞鄉(xiāng)村振興、村集體經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目等重點(diǎn)領(lǐng)域，深入到全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)開展專題調(diào)研，摸清科技人才現(xiàn)狀和需求,共摸排出種養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)產(chǎn)品加工等七大類224個(gè)科技人才需求，做到底子清。實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)選派。堅(jiān)持“精中選精、優(yōu)中選優(yōu)”原則，共選派203名科技特派員聯(lián)系村、企業(yè)，其中高級(jí)以上職稱26人，做到產(chǎn)業(yè)與人才精準(zhǔn)對(duì)接，在全市率先實(shí)現(xiàn)所有行政村全覆蓋。積極探索服務(wù)方式。打造團(tuán)隊(duì)式服務(wù)模式，組織省市縣三級(jí)科技特派員組成16個(gè)“科技特派員服務(wù)團(tuán)”，由省市專家擔(dān)任服務(wù)團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)，不斷提升科技特派員工作效能。

建立激勵(lì)考核機(jī)制，激發(fā)工作活力。細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)。出臺(tái)《新寧縣科技特派員管理辦法》，制定考核實(shí)施細(xì)則，從日常工作、科技服務(wù)、科技創(chuàng)業(yè)等五個(gè)方面進(jìn)一步明確具體考核內(nèi)容。建立考核機(jī)制。組織專項(xiàng)考核組，采取季度考核和年終考核相結(jié)合的方式，深入到村、企業(yè)進(jìn)行考核，做到“一季一考核，一年一總結(jié)，一任一評(píng)優(yōu)”，實(shí)現(xiàn)考核常態(tài)化。健全長(zhǎng)效機(jī)制。定期舉辦科技專家服務(wù)團(tuán)座談會(huì)，聽取科技特派員工作開展情況。同時(shí)建立信息溝通反饋機(jī)制，及時(shí)全面掌握科技特派員情況。

建立服務(wù)保障機(jī)制，打造最優(yōu)環(huán)境。黨委聯(lián)系服務(wù)?？h委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭聯(lián)系服務(wù)省派科技特派員，每年走訪聯(lián)系專家2次，聽取意見建議，幫助解決工作、生活上的困難。強(qiáng)化跟蹤管理?？h科特辦對(duì)省市科技特派員實(shí)行“一對(duì)一”服務(wù)，為科技特派員和駐點(diǎn)單位搞好對(duì)接和服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)“貼心”服務(wù)，讓他們安心工作、專心創(chuàng)業(yè)。強(qiáng)化激勵(lì)表?yè)P(yáng)。對(duì)36名優(yōu)秀科技特派員進(jìn)行通報(bào)表彰，對(duì)表現(xiàn)突出的4名省派科技特派員發(fā)放第一批“崀山人才卡”，提供免費(fèi)健康體檢、全市景區(qū)免費(fèi)旅游等七項(xiàng)服務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)人才服務(wù)保障。 （楊眉）