“年輕干部健康成長關(guān)系黨和人民事業(yè)后繼有人?！苯陙恚医h桃花江鎮(zhèn)為幫助基層青年干部快速成長，始終堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，切實(shí)加強(qiáng)青年干部隊(duì)伍建設(shè)，瞄準(zhǔn)青年干部的短板與弱項(xiàng)，制定實(shí)施“三苗計(jì)劃”，努力培養(yǎng)造就堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)青年干部隊(duì)伍。

精準(zhǔn)育苗，把住“風(fēng)向標(biāo)”

思想教育筑根基。始終堅(jiān)持將理論學(xué)習(xí)擺在首位，組織青年干部通過集中培訓(xùn)、自主學(xué)習(xí)、專題研討等形式，深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，用過硬的黨性修養(yǎng)筑牢理想信念“風(fēng)向標(biāo)”。邀請(qǐng)?zhí)医就寥珖叭嗣駶M意的公務(wù)員”李獅講“微黨課”，通過經(jīng)驗(yàn)分享用身邊人講好基層故事、用身邊故事教育身邊青年。業(yè)務(wù)培訓(xùn)提能力。將新進(jìn)干部培訓(xùn)納入全鎮(zhèn)干部教育年度培訓(xùn)計(jì)劃，搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)、提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，邀請(qǐng)市級(jí)知名媒體記者、“90后”全國人大代表現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)授課，著力打造坐下來能寫、站起來能說、走出去能干的青年干部“先鋒隊(duì)”。移動(dòng)課堂增質(zhì)效。組織青年干部深入街道小巷、田間地頭，將群眾家門口變?yōu)橐苿?dòng)式“板凳課堂”，送政策、送文化、送法律，助推青年干部在學(xué)習(xí)中獲得力量、在實(shí)踐中得到成長。充分利用大華村黨員教育現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)、花果山烈士陵園等紅色教育陣地，以“基地+課堂”形式激發(fā)青年干部學(xué)習(xí)后勁與活力。

精細(xì)蹲苗，提供“營養(yǎng)劑”

一線錘煉轉(zhuǎn)角色。鼓勵(lì)新入職或角色轉(zhuǎn)換慢的青年干部進(jìn)基層、聽民聲，與群眾同吃同住同勞動(dòng)，爭(zhēng)取達(dá)到一年“吃十頓農(nóng)民飯”的標(biāo)準(zhǔn)，并納入年終優(yōu)崗的評(píng)選考核項(xiàng)目。將走訪慰問困難群眾活動(dòng)作為新進(jìn)青年干部的“上班第一課”，今年組織17名新進(jìn)青年干部為32戶困難群眾送去大米、食用油、衣物等生活物資，推動(dòng)干群面對(duì)面、心貼心，在為民服務(wù)中促轉(zhuǎn)變、樹形象、強(qiáng)本領(lǐng)。靶向培養(yǎng)擔(dān)重任。持續(xù)把青年干部選派到信訪維穩(wěn)、秸稈禁燒、廁改摸排、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)等急難險(xiǎn)重任務(wù)中，啃“硬骨頭”，接“燙手芋”，練就擔(dān)當(dāng)，磨礪成事。今年來，共有60余人次青年干部奔赴廁所摸排一線、參與創(chuàng)建全國文明城市、調(diào)查答復(fù)信訪事件，在靶向鍛煉中充分展現(xiàn)熱情與專業(yè)，在多崗位鍛煉中打造“鋼筋鐵骨”。因材而用展新姿。按照“人崗相適、用其所長”原則，將優(yōu)秀青年干部放在合適崗位上展現(xiàn)才智、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。任用中層骨干向青年干部?jī)A斜，目前，共有5名青年干部擔(dān)任鎮(zhèn)級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，既鋪路子又壓擔(dān)子，用其知、用其智、用其技、用其能，支持他們?cè)诨鶎游枧_(tái)上貢獻(xiàn)青春力量。

精心護(hù)苗，當(dāng)好“啄木鳥”

導(dǎo)師幫帶提干勁。根據(jù)駐村第一書記、選調(diào)生等青年干部所在崗位特點(diǎn)與能力特長，充分發(fā)揮“傳幫帶”“認(rèn)師傅”優(yōu)良傳統(tǒng)，邀請(qǐng)退休退線老干部進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享、組織青年干部旁聽信訪案件等，持續(xù)跟蹤青年干部日常工作狀態(tài)、思想動(dòng)態(tài)及群眾反響等情況，通過在思想上引導(dǎo)、工作上指點(diǎn)、紀(jì)律上督導(dǎo)，幫助青年干部扣好“政治扣”“風(fēng)紀(jì)扣”“擔(dān)當(dāng)扣”。監(jiān)督管理保長效。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，持續(xù)強(qiáng)化正面引導(dǎo)和警示教育，通過實(shí)地參觀桃花江竹廉文化教育基地、觀看警示教育片等形式，督促青年干部勤撣“思想塵”、勤除“貪欲蟲”、勤破“心中賊”。考評(píng)機(jī)制強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。強(qiáng)化青年干部的日常管理及考核結(jié)果的運(yùn)用，對(duì)在考核中獲評(píng)“優(yōu)秀”的青年干部及時(shí)給予表揚(yáng)與肯定，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部推薦、入黨等政治待遇的依據(jù)。制定《桃花江鎮(zhèn)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員職級(jí)晉升考評(píng)細(xì)則》，為表現(xiàn)突出的青年干部提供晉升制度支撐，讓青年干部干事有勁頭、發(fā)展有奔頭。近年來，桃花江鎮(zhèn)共發(fā)展14名青年黨員，推薦重用3名優(yōu)秀青年干部。