今年以來，永州市堅(jiān)定不移實(shí)施“人才新政36條”，在精準(zhǔn)用才、知人識(shí)人上下功夫，為廣大人才找到用武之地，形成“人人皆可成才、人人盡展其才”的良好生態(tài)。

“實(shí)踐墩苗”鍛煉人才。堅(jiān)持人崗相適，優(yōu)化整合“1+19”人才政策體系，加大專業(yè)技能培訓(xùn)力度，開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，加強(qiáng)校企合作、產(chǎn)教融合，著力造就具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜問題的實(shí)用人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展互促提升。同時(shí)，積極開展永州市“服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展 助力鄉(xiāng)村振興”科技專家服務(wù)團(tuán)瀟湘行活動(dòng)，舉辦科技副縣（市區(qū)）長(zhǎng)、科技專家服務(wù)團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)、科技特派員座談會(huì)，縱深推進(jìn)科技人才下鄉(xiāng)活動(dòng)，新選派42名市派科技特派員奔赴縣市區(qū)為基層開展科技服務(wù)，有效發(fā)揮科技特派員示范引領(lǐng)作用。創(chuàng)新開展人才聯(lián)村幫扶活動(dòng)，選派鄉(xiāng)村振興人才服務(wù)小分隊(duì)124個(gè)，1107名專業(yè)人才組團(tuán)開展志愿服務(wù)活動(dòng)500余次，為鄉(xiāng)村和群眾辦實(shí)事、解難事1000余件。

“分類評(píng)價(jià)”激勵(lì)人才。完善人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持以職業(yè)屬性和崗位要求為導(dǎo)向，突出人才品德、能力、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，堅(jiān)決克服唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)等“四唯”傾向，創(chuàng)新多元評(píng)價(jià)方式，科學(xué)設(shè)置評(píng)價(jià)周期，實(shí)現(xiàn)人才評(píng)價(jià)與項(xiàng)目評(píng)審、機(jī)構(gòu)評(píng)估有機(jī)銜接，不斷建立健全科學(xué)有效的人才評(píng)價(jià)體系。優(yōu)化人才激勵(lì)保障機(jī)制，完善“賽馬”制度，實(shí)施創(chuàng)新要素價(jià)值收益分配、工作考核與獎(jiǎng)懲晉升掛鉤等，激勵(lì)人才想干事、能干事，最大程度凝聚人才向心力。截至目前，已分批開展高層次人才分類認(rèn)定工作，首批認(rèn)定D類（市級(jí)領(lǐng)軍人才）以上高層次人才50人；每?jī)赡暾匍_一次最高規(guī)格的全市人才工作會(huì)議，開展優(yōu)秀人才評(píng)選表彰，五年來共計(jì)表彰97人；確定每年12月12日為永州“人才主題日”。

“科研攻關(guān)”成就人才。常態(tài)化開展高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、重大科技項(xiàng)目“揭榜掛帥”等活動(dòng)，每年專項(xiàng)引進(jìn)青年領(lǐng)軍人才擔(dān)綱開展關(guān)鍵核心技術(shù)、產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)攻關(guān)。2023年舉辦永州市首屆人才發(fā)展大會(huì)，邀請(qǐng)了150余名專家人才來永州建言獻(xiàn)策，現(xiàn)場(chǎng)簽約產(chǎn)才融合項(xiàng)目12個(gè)，靶向引進(jìn)一批高端人才團(tuán)隊(duì)。開展“小荷”人才專項(xiàng)支持計(jì)劃評(píng)選，對(duì)入選的項(xiàng)目每年給予2萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持，共支持2年，在他們“小荷才露尖尖角”的關(guān)鍵階段，給予更多關(guān)注和支持，鼓勵(lì)青年科技人才善作為、勇?lián)?dāng)。今年以來，已發(fā)布并揭榜重大科技創(chuàng)新項(xiàng)目4個(gè)，認(rèn)定永州市首屆“小荷”人才5名，進(jìn)一步釋放人才活力。