2023年，溆浦縣深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，繼續(xù)優(yōu)化選派駐村第一書記和工作隊，有效推動駐村8項職責(zé)任務(wù)在溆浦落地落實、開花結(jié)果。葛竹坪鎮(zhèn)嵐水江村、北斗溪鎮(zhèn)紅花村、大江口鎮(zhèn)洑水灣村駐村幫扶案例入選《湖南省鄉(xiāng)村振興駐村幫扶典型案例》。

聚焦高位推動，周密部署安排促實效。縣委高度重視鄉(xiāng)村振興駐村工作，縣委常委會先后召開4次會議專題學(xué)習(xí)貫徹上級駐村工作有關(guān)會議和文件精神，研究制定了《溆浦縣鄉(xiāng)村振興駐村第一書記和工作隊管理辦法》和《關(guān)于開展鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作隊“作風(fēng)能力提升年”活動的實施方案》，全面開展駐村幫扶工作隊“作風(fēng)能力提升年”活動，為確保駐村工作落到實處，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)將駐村工作作為基層調(diào)研常看常問常查的內(nèi)容之一，實現(xiàn)對所有鄉(xiāng)村振興駐村工作隊進行座談、走訪，統(tǒng)籌安排縣聯(lián)合督查組開展駐村幫扶工作督查，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場交辦、跟蹤督促整改。

聚焦調(diào)整輪換，實現(xiàn)選優(yōu)派強全覆蓋。按照“大穩(wěn)定、小調(diào)整，先定村、再定人，先進駐、后撤出”的原則，全縣及時完成了對脫貧村、易地扶貧搬遷集中安置村（社區(qū)）、鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的村、黨組織軟弱渙散村等“四類村”駐村幫扶工作隊的選派輪換工作。全縣第二輪鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作隊共166支469人（其中省派8支24人、市派11支30人、縣派147支415人）。對全縣138個已脫貧村，79個易地扶貧搬遷安置村，39個鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的村，6個2023年黨組織軟弱渙散村（部分村重復(fù)）實現(xiàn)全覆蓋。

聚焦本領(lǐng)建設(shè)，全面培訓(xùn)賦能提素質(zhì)。為充分發(fā)揮駐村第一書記和工作隊在鄉(xiāng)村振興的作用，提升駐村干部履職能力，縣駐村辦多形式、多方式培育駐村干部隊伍。大力推行“導(dǎo)師幫帶制”，全縣對99名新任駐村干部落實導(dǎo)師幫帶，幫助他們盡快轉(zhuǎn)變角色，提升能力本領(lǐng)。按照“線上教學(xué)+線下教學(xué)”的模式，通過專題輔導(dǎo)、經(jīng)驗交流、集中研討等形式，每年組織駐村干部進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，先后組織駐村工作隊長到北斗溪鎮(zhèn)坪溪村和大江口鎮(zhèn)洑水灣村實地現(xiàn)場觀摩，學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村治理和壯大村級集體經(jīng)濟發(fā)展等模式。

聚焦八個推動，壓實駐村責(zé)任嚴管理。每月下發(fā)駐村幫扶工作提示，“清單化”壓實駐村工作任務(wù)。采取日常評價、座談了解、個別談話、述職評議和滿意度測評等日常考核與集中考核相結(jié)合的方式精準評判駐村干部工作實績，年度考核結(jié)果作為駐村干部評先評優(yōu)和選人用人的重要依據(jù)，2023年6月對全縣40名優(yōu)秀駐村第一書記和工作隊員進行通報表彰。同時，進一步嚴肅駐村工作紀律，對縣派駐村工作隊實行企業(yè)微信考勤管理，安排專人進行監(jiān)管，不定期開展微信位置共享抽查和實地暗訪駐村工作隊在崗履職情況，建立離村離崗動態(tài)跟蹤管理制度，堅決防止“兩頭跑”“兩不管”“讀通?！钡痊F(xiàn)象。

聚焦安心安業(yè)，落實激勵關(guān)懷強保障。對駐村工作高看一眼，厚愛一層，切實加強駐村干部關(guān)心關(guān)愛。壓緊壓實派出單位捆綁責(zé)任和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委屬地管理責(zé)任，嚴格督促派出單位及時落實好駐村隊員生活、通訊、交通、人身意外傷害保險和重大疾病保險、健康體檢等待遇。目前，全縣駐村工作隊全部實現(xiàn)“有辦公座椅、有床鋪、有衣柜、有空調(diào)、有熱水器、有廚房、有冰箱”等“七有”保障要求。同時，通過宣傳表彰一批、提拔重用一批、約談提醒一批“三個一批”工作，樹立了獎優(yōu)罰劣鮮明導(dǎo)向，有效保障了駐村干部安心駐村、扎實履職。