為破解流動黨員管理難、學(xué)習(xí)難、作用發(fā)揮難等問題，中方縣堅持把流動黨員教育管理作為推進黨員教育培訓(xùn)的強基工程，通過在“三化”舉措上立體發(fā)力，強化流動黨員教育管理針對性，抓實流動黨員教育管理工作質(zhì)效。

聚焦“制度化”管理促規(guī)范

加強組織建設(shè)。堅持“流動黨員流動到哪里、黨的組織就覆蓋到哪里、黨的工作就延伸到哪里”的思路，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建的方式，解決流動黨員“找不到家”的問題。在流動黨員相對集中的地方，成立流動黨組織，為流動黨員搭建學(xué)習(xí)教育的“新家”。

加強制度保障。出臺《中方縣流動黨員教育管理暫行辦法》，細化日常管理、陣地建設(shè)等方面措施，推動流動黨員教育管理學(xué)有方、行有章、管有據(jù)。同時明晰權(quán)責(zé)清單，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村（社區(qū)）黨支部以及流動黨員個人責(zé)任清單。

加強動態(tài)管理。依托全國黨員管理信息系統(tǒng)，動態(tài)做好流入、流出黨員基礎(chǔ)信息采集，完善流動黨員管理臺賬，確保流動黨員信息新、底數(shù)清、情況明。目前，已對全縣688名流動黨員進行逐人登記，做到“政治生日”必聯(lián)、逢年過節(jié)必聯(lián)、村級重大決策事項必聯(lián)。

聚焦“多樣化”教育聚合力

抓實理論學(xué)習(xí)。依托“一月一課一片一實踐”主題黨日活動，組織在外流動黨員在“流動黨支部”參加紅色影片觀影、重溫入黨誓詞等黨員活動，并在流動黨員微信群定期發(fā)布習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)任務(wù)，切實增強流動黨員黨性意識。

抓好日常教育。根據(jù)就業(yè)領(lǐng)域、年齡學(xué)歷、地緣聚集等具體情形分類開展靶向教育，鼓勵流動黨員就近就便參加組織生活，開展黨的二十大精神組織領(lǐng)學(xué)、原著送學(xué)等活動，依托“學(xué)習(xí)強國”“紅星云”等指尖平臺“云端補學(xué)”，實現(xiàn)流動黨員立體式教育。

抓牢“雙向”共管。在外，依托商會黨組織、流動黨支部通過“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”等方式，開展常態(tài)化線上問訪工作，在流動黨支部設(shè)置專門的學(xué)習(xí)教育陣地，并明確專人負責(zé)流動黨員的教育管理。在內(nèi)，依托“支部班子成員-黨小組長-網(wǎng)格長-流動黨員”四級管理體系，堅持支部定人定期聯(lián)系機制，黨員定期匯報思想工作生活動態(tài)，確保流動黨員“離鄉(xiāng)不離黨、流動不流失”。

聚焦“精細化”服務(wù)暖人心

堅持以情感人。通過定期聯(lián)系機制，各聯(lián)絡(luò)員通過“線上+線下”方式定期與流動黨員開展談心談話，及時掌握流動黨員思想動態(tài)，了解其在外工作、生活、就業(yè)等情況與困難，實現(xiàn)流動黨員“大事有人管、小事有人問、急事有人辦、難事有人幫”，并向他們介紹家鄉(xiāng)的新發(fā)展新變化，面臨的新課題新挑戰(zhàn)，鼓勵他們“常回家看看”，切實加強流動黨員的歸屬感。

堅持以心暖人。整合各類招聘資源，對長期待業(yè)、缺乏勞動技能、生活困難的流動黨員，由聯(lián)絡(luò)員為流動黨員提供政策宣傳、就業(yè)服務(wù)咨詢、招聘信息推送等服務(wù)。同時，鼓勵他們積極參與村級事務(wù)，推動工作聯(lián)做、資源聯(lián)享、難題聯(lián)解，為基層治理賦能增效。

堅持以行帶人。組織開展先鋒引領(lǐng)、人才回引、幫扶濟困等行動，引導(dǎo)流動黨員主動參與鄉(xiāng)村振興、基層治理等工作。利用流動黨員返鄉(xiāng)時機，舉辦茶話會、聯(lián)誼會、座談會等活動，了解黨員思想變化，增強外出務(wù)工人員鄉(xiāng)情觀念，積極爭取創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策，引導(dǎo)鼓勵流動黨員為家鄉(xiāng)發(fā)展出謀劃策、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)家鄉(xiāng)。