近年來，龍山縣聚焦政治監(jiān)督、選任監(jiān)督、日常監(jiān)督、激勵關(guān)懷，堅持嚴管就是厚愛，從嚴從實做好新時代干部監(jiān)督管理工作。

聚焦政治監(jiān)督

筑牢思想“壓艙石”

自覺扛牢組織部門全面從嚴治黨政治責任，常態(tài)化開展政治建設(shè)考察，定期對全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和100個縣直正科級機關(guān)事業(yè)單位開展政治建設(shè)考察，考準考實領(lǐng)導(dǎo)干部在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的表現(xiàn)，把考察結(jié)果作為干部選拔的重要依據(jù)。加強黨內(nèi)政治生活監(jiān)督，引導(dǎo)黨員干部落實談心談話、組織生活會、民主生活會等組織生活制度，經(jīng)常性開展政治體檢。全力提升“政治三力”，認真組織開展“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”主題教育活動，結(jié)合“一月一課一片一實踐”主題黨日活動，開展“組工講堂”“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講微黨課”等活動，以“縣內(nèi)+縣外”“線上+線下”“課堂+現(xiàn)場”等多元培訓(xùn)模式舉辦各類培訓(xùn)班65期。

聚焦選任監(jiān)督

把好任用“風(fēng)向標”

緊盯干部選調(diào)、考錄、任用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴把干部源頭關(guān)、程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)、責任關(guān)。常抓源頭活水，常態(tài)化儲備各類優(yōu)秀干部347名。前移監(jiān)督關(guān)口，嚴格執(zhí)行“凡提四必”、廉政意見“雙簽字”等制度，堅決防止“帶病提拔、帶病上崗”。出臺了《縣委管理干部選拔任用工作流程》《縣委管理干部個別提拔任職考察工作實施細則》等文件，嚴格分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定、任職“全流程”把控，堅持干部選拔任用“全過程”紀實，確保干部選任工作全程可追溯、可倒查。

聚焦日常監(jiān)督

織牢管理“聯(lián)動網(wǎng)”

積極構(gòu)建組織、紀檢、巡察、信訪、審計等部門協(xié)調(diào)聯(lián)動的立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮巡視巡察利劍震懾作用，認真開展巡視巡察整改日常監(jiān)督工作，做好縣委巡察“后半篇”文章。聯(lián)合縣公安局人口與出入境管理大隊認真開展因私出國（境）普查工作，加強領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）監(jiān)管，做實登記備案和證照管理，嚴控出國（境）審批，堅持紀檢、公安、巡察等多部門聯(lián)合審查，組織部長一支筆審批，目前登記備案對象共2257名，集中保管證照595本，審批因私出國境5人次。安排專人負責“12380”舉報平臺來訪信息管理，做到有舉必查、查必有果、糾必到位，查核上級轉(zhuǎn)辦件3件。全面提質(zhì)經(jīng)濟責任審計工作，強化審計結(jié)果運用，每年至少抽查5名“一把手”進行經(jīng)濟責任審計。

聚焦激勵關(guān)懷

激發(fā)干事“動力源”

堅持在高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)、安全維穩(wěn)、生態(tài)環(huán)境等重點工作和急難險重任務(wù)中，監(jiān)督干部能否扛得起重擔、經(jīng)得起磨煉。認真落實《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定》，強化績效考核和公務(wù)員平時考核結(jié)果運用，樹立“真干、實干、能干”用人導(dǎo)向，今年來，1名曾經(jīng)受到處理處分的干部因工作表現(xiàn)突出重新啟用，63名新提拔重用的干部都是后備干部和在單位評價比較好的干部，有序晉升公務(wù)員職級76人，激勵干部敢于負責、勇于擔當、善于作為。