今年以來，安仁縣委組織部緊緊圍繞“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”十二字方針，著力打造“學習型、實干型、廉潔型”部門，為實現(xiàn)“神農(nóng)藥都、農(nóng)業(yè)強縣、制造新區(qū)、仁者安仁”戰(zhàn)略定位提供堅強的組織保證。

堅持“政治立部”，建設“學習型”模范機關。始終把黨的政治建設擺在首位，引領全體組工干部堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，筑牢組工干部忠于黨、忠于組織的“根”與“魂”。嚴格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)政治生活準則，嚴格落實部務會“第一議題”制度、扎實開展部機關黨支部“三會一課”“一月一課一片一實踐”主題黨日等組織生活制度，持續(xù)深化政治機關建設。強化黨的創(chuàng)新理論武裝，結(jié)合正在開展的主題教育，采取中心組（擴大）學習、紅星大講堂、“走出去請進來”等多種形式，推動廣大組工干部靜下心、沉下去通讀原文、苦學原理，以真學促真懂、以真信促真用，通過“以學鑄魂”，深耕信仰之基、補足精神之鈣，做到旗幟鮮明講政治，堅定不移跟黨走。

堅持“能力強部”，建設“實干型”模范機關。深入實施“素質(zhì)提升年”活動，通過“學習+研討+調(diào)研”的方式，把理論和實踐緊密結(jié)合，拓寬組工干部視野，提升服務全局本領。聚焦組織工作重點和基層黨建“五大行動”，常態(tài)化開展“走基層、找問題、想辦法、促發(fā)展”調(diào)研，召開專題研討會議20余場次，高質(zhì)量完成“四類干部”隊伍建設、農(nóng)村黨建、集體經(jīng)濟發(fā)展等6個課題的調(diào)研。查擺整改全縣各領域組織工作中存在的問題32條，推動組工干部真抓實干、擔當作為。聚焦提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，舉辦“紅星大講堂”6期、“微黨課”12期，通過專業(yè)授課、集體朗讀、業(yè)務知識考試等方式，及時補足業(yè)務短板。建立“組工文化長廊”“黨建學習書屋”，創(chuàng)新開展讀書分享活動，營造比學趕超的良好氛圍。推行干部輪崗交流，選派年輕干部到巡察工作、駐村幫扶、疫情防控、志愿服務等重大活動和專項工作中砥礪磨煉，讓組工干部在服務基層、服務群眾中感悟初心使命，強化責任擔當。

堅持“從嚴治部”，建設“廉潔型”模范機關。以制度建設為根本，注重讓制度發(fā)力，用制度管人。大力開展“建制度、學制度、用制度”活動，修訂完善財務管理、部務會議事規(guī)則和機關考勤等制度12項，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。落實部機關目標考核實施辦法，建立責任、任務、時限“三個清單”，將上級交辦事項和重要指示批示事項納入清單范疇，促進各項工作高效精準落實。以作風建設為抓手，層層壓實責任，層層推進落實。加大“清廉組工”建設力度，嚴格落實黨風廉政建設責任制和談心談話制度，部務會成員嚴格履行“一崗雙責”，簽訂廉潔承諾書，及時解決苗頭性、傾向性問題。組織干部職工觀看《系不上的扣子》《失守的家風》等警示教育片，開展“家庭助廉·團團圓圓”家屬座談會，進一步強化組工干部廉潔意識，筑牢思想防線。