湘潭縣行政事業(yè)單位目前有離退休人員8700余人，離退休干部黨支部68個。近年來，該縣老干部工作以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導(dǎo)，堅持以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以正能量活動為價值取向，以用心用情服務(wù)為根本，匯聚廣大離退休干部助力縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的磅礴力量。

圍繞一個重心，黨的建設(shè)不斷夯實

深入學習黨的二十大精神等黨的創(chuàng)新理論，開展全縣老干專干業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時組織離退休干部定期開展理論學習，引導(dǎo)廣大老干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。持續(xù)開展“習近平新時代中國特色社會主義思想‘進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進黨組織、進校園’”活動，組織發(fā)動全縣90余名“五老”宣講員開展宣講報告、微宣講60余場。以羅亦農(nóng)革命事跡為題材，精心拍攝微黨課《一根拐杖的故事》，作為老干部思政課內(nèi)容將進行推廣。2022年成功創(chuàng)建1家省級、5家市級“六好”示范離退休干部黨支部，截至目前共創(chuàng)建5家省級、9家市級示范黨支部。石潭鎮(zhèn)、云湖橋鎮(zhèn)離退休干部黨支部黨建案例在全省離退休干部黨建創(chuàng)新案例征集活動中分別獲評“三等獎”。

組織離退休干部深入學習黨的二十大精神等黨的創(chuàng)新理論

聚焦一個品牌，銀發(fā)人才余熱生輝

將銀發(fā)人才工作與湘潭縣“蓮鄉(xiāng)里手”黨建品牌相結(jié)合，為離退休干部正能量活動搭建了有力載體。一是強化統(tǒng)籌。組織召開“銀發(fā)人才耀蓮鄉(xiāng)?蓮鄉(xiāng)里手助力行”工作調(diào)度會。5月中旬，縣委常委會議專題聽取全縣銀發(fā)人才工作情況匯報，對工作目標、方法、組織保障等方面提出明確要求。二是突出實效。對標上級工作要求，以各級示范離退休干部黨支部為依托，全縣建成1個總站和17個銀發(fā)人才工作站，66個銀發(fā)人才工作站服務(wù)點，入庫銀發(fā)人才262人，成為助力縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的一支不可或缺的重要力量?？h離退休干部服務(wù)中心銀發(fā)人才工作站老年書法愛好者，積極承辦“銀發(fā)助廉”書畫展，在書法藝術(shù)和廉潔文化的傳播上發(fā)光發(fā)熱?？h油茶產(chǎn)業(yè)銀發(fā)人才直接提供技術(shù)服務(wù)的油茶企業(yè)達10余家，種植面積10余萬畝，在他們悉心指導(dǎo)下，茶籽畝增產(chǎn)逾30斤，茶油增產(chǎn)8斤以上。縣湘蓮產(chǎn)業(yè)銀發(fā)人才與蓮美食品有限公司合作，共同研發(fā)自適應(yīng)蓮子開邊方法，研制了氣動蓮子開邊機，達到了年產(chǎn)1000噸開邊蓮的規(guī)模?？h中醫(yī)醫(yī)院銀發(fā)專家積極發(fā)揮多年積累的經(jīng)驗優(yōu)勢，服務(wù)縣內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，多家民營醫(yī)院、社區(qū)、敬老院，遠程影像閱片14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，累計接診患者萬余人次，精湛的醫(yī)技得到了蓮鄉(xiāng)百姓的高度認可；近年來銀發(fā)專家共培養(yǎng)11名專業(yè)技術(shù)人才，師帶徒3人，為蓮鄉(xiāng)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)作出了重要貢獻?？h老藝人銀發(fā)人才工作站積極深挖非遺內(nèi)涵，探索“非遺+產(chǎn)業(yè)”新路徑，其中站長莫柏槐被評為青山嗩吶國家級代表性傳承人；中路鋪藥糖實現(xiàn)年產(chǎn)值800萬，帶動就業(yè)230余人；石鼓油紙傘現(xiàn)年產(chǎn)值達1.2億，帶動就業(yè)7000余人，形成特色文化產(chǎn)業(yè)的新模式。三是濃厚氛圍。為擴大影響，廣泛開展“銀發(fā)爭先鋒，夕陽映蓮鄉(xiāng)”系列宣傳活動，大力宣傳工作中的突出事跡和個人。其中《湘潭縣：“銀發(fā)人才”科普進村 挖掘鄉(xiāng)村振興新動能》宣傳報道在中國老年報、中國新聞網(wǎng)、紅星網(wǎng)、“湘潭老干部”微信公眾號等媒體推介；相關(guān)做法在《省政府辦公廳政務(wù)要情與交流》刊發(fā)。

銀發(fā)人才為多家油茶企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)，種植面積10余萬畝

突出一個根本，精準服務(wù)提優(yōu)提質(zhì)

踐行“五心”工作理念，不斷增強老干部的幸福感、獲得感和歸屬感。一是創(chuàng)新工作舉措。全面推進離退休干部黨建和老干部精準服務(wù)走訪聯(lián)系機制，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位每季度走訪聯(lián)系一次，服務(wù)對象每月一次。通過聯(lián)系走訪，詳細核實老干部個人基礎(chǔ)信息，建立老干部“一人一策”精準服務(wù)信息卡和走訪記錄。同時，以走訪調(diào)研、座談交流、電話溝通等方式，深入了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位的老干部工作開展情況，為推進全縣老干部工作高質(zhì)量發(fā)展提供可靠依據(jù)。二是拓展實事內(nèi)涵。在老干部中開展省老干部大學遠程教育拓展中心推廣工作，免費為服務(wù)對象安裝遠程教育設(shè)備。按照“我為老同志辦實事”活動要求，認真落實“五送（生日送祝福、高溫送清涼、醫(yī)療送健康、困難送幫扶、節(jié)前送家政）”“五必訪（重大節(jié)日必訪、生日必訪、生病必訪、家中遇到困難必訪、家庭發(fā)生重大變故必訪）”活動，密切關(guān)注老干部所需所盼，面對面答疑解惑，面對面給予幫助。今年上半年，開展生日祝壽、生病探望老干部80余位。三是注重人文關(guān)懷。去年疫情防控期間，為全縣離休和副縣級及以上退休干部配置愛心防疫包，得到老干部的高度肯定和評價。春節(jié)前夕，縣委書記、縣長等縣領(lǐng)導(dǎo)登門走訪慰問老干部，送上新春祝福；對全縣離休干部、副縣級及以上退休干部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位申報的121名困難離退休黨員和困難離休干部遺孀、配偶進行走訪慰問，送去慰問金10.8萬元。