近年來，保靖縣堅持在精選駐村干部、優(yōu)化培育方式、強化監(jiān)督管理、落實真情幫扶等方面下功夫，著力鍛造一支“敢擔當、作風硬、能力強”的鄉(xiāng)村振興先鋒隊，讓駐村干部“駐”村更“助”村，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興提供有力支撐。

提升選人“精度”，確保派駐科學化

對口“精準選派”。堅持“人崗相適、精準匹配”，提高“四類村”選派精準度和人崗匹配度，把黨建能手選派到基層黨組織軟弱渙散村，把經(jīng)濟能手選派到產(chǎn)業(yè)薄弱村，把做群眾工作能手選派到矛盾糾紛多的村等，擇優(yōu)選派128支工作隊，做到任務(wù)匹配、專業(yè)搭配，實現(xiàn)“四類村”駐村幫扶全覆蓋。

靶向“盡銳出戰(zhàn)”。堅持黨員優(yōu)先、年輕干部優(yōu)先、有農(nóng)村工作經(jīng)驗優(yōu)先的“三優(yōu)先”原則，把素質(zhì)好、干勁足、能力強、敢擔當、善作為的380名優(yōu)秀年輕干部選派到鄉(xiāng)村振興一線“主戰(zhàn)場”，實現(xiàn)駐村工作隊伍年齡、學歷結(jié)構(gòu)穩(wěn)中有優(yōu)。駐村工作隊員中，中共黨員占65.3%，40歲以下干部占35.7%，本科及以上學歷占58.7% 。

嚴格“把脈問診”。按照“好中選優(yōu)，優(yōu)中選強”的選派標準全面調(diào)整優(yōu)化駐村工作隊，堅持問題導向，定期對第一書記和駐村工作隊員履職情況開展“體檢”，實行駐村干部動態(tài)管理，對工作不稱職、發(fā)揮作用不明顯的，及時“召回”，確保形成“最優(yōu)解”。今年來，調(diào)整第一書記33人，調(diào)整工作隊員94人。

提升培育“深度”，確保隊伍專業(yè)化

思想淬煉“鑄魂”。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，全面貫徹黨的二十大精神，創(chuàng)新“院壩小講堂”“書記下午茶”“農(nóng)民夜話”等形式，深入開展“一月一課一片一實踐”主題黨日活動，駐村干部與民講、輪流講、人人講，積極從“要我學”到“我要學”。發(fā)放《湘西自治州集體經(jīng)濟案例集》《鄉(xiāng)村振興駐村幫扶文件摘編》等學習資料，推動駐村干部學在日常、學在經(jīng)常。

全員培訓“充電”。按照“缺什么、補什么，干什么、學什么”，以“豐富內(nèi)容+優(yōu)質(zhì)師資”的“營養(yǎng)套餐”抓好駐村干部教育培訓，統(tǒng)籌黨性教育、政治理論、基層黨建、鄉(xiāng)村治理、村級集體經(jīng)濟等內(nèi)容，擇優(yōu)請進專家學者、行業(yè)部門領(lǐng)導、優(yōu)秀基層黨組織書記等優(yōu)質(zhì)師資講好培訓課。組織召開全縣駐村幫扶主題培訓班，實現(xiàn)128支駐村工作隊380名工作隊員全員輪訓。

多元學習“提效”。積極探索“工作交流+實地考察學習”的“1+1”學習方式，組織召開駐村幫扶現(xiàn)場交流會，變嚴肅的固定課堂為沉浸式的“移動課堂”，讓駐村干部沉浸體驗、充分交流、啟迪思路，推動駐村幫扶工作提質(zhì)增效。今年來，開展了全縣中直、省、州駐村工作隊第一輪幫扶暨掛職干部座談會，全省發(fā)展村級集體經(jīng)濟暨駐村幫扶工作推進會片會在保靖召開。

提升管理“力度”，確保工作規(guī)范化

強化組織領(lǐng)導。把駐村工作作為派出單位抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重要舉措，派出單位與第一書記和工作隊所在村實行責任“捆綁”，統(tǒng)籌資源力量大力支持、全面幫扶。每季度派出單位黨委（組）至少召開1次專題會議，“一把手”和分管領(lǐng)導至少到村走訪1次，推動幫扶任務(wù)落實，組織安排結(jié)對干部走訪結(jié)對幫扶戶，著力提升群眾滿意度。

突出從嚴管理。強化駐村幫扶管理，推行“日巡夜查”聯(lián)動模式，駐村辦以周開展“小督查”，聯(lián)合紀檢監(jiān)察、組織部門、駐村辦相關(guān)人員以月開展“大督查”，通過交辦“問題清單”壓茬推進，通過“回頭看”實現(xiàn)問題“清零”，確保駐村干部每月駐村不少于20天、每周住4晚干5天，確保駐村工作隊在村在崗、專職專崗。

落實關(guān)心關(guān)愛。做好駐村保障工作，為駐村人員統(tǒng)一購買人身意外保險和重大疾病保險，統(tǒng)籌資金46.85萬元組織每人每年一次健康體檢，落實好駐村工作經(jīng)費、各項補助補貼等資金保障，按季度撥付到位。2021年以來，13名駐村干部獲提拔重用，116名駐村干部獲職級、崗位等級晉升，2023年駐村幫扶年終考核評定51個“優(yōu)秀工作隊”，140名“優(yōu)秀個人”，有效激發(fā)駐村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，確保駐村干部沉得下、有干勁、干得好。

提升服務(wù)“溫度”，確保成果長效化

壯大產(chǎn)業(yè)促發(fā)展。立足村情實際，因“村”制宜幫助制定切實可行的鄉(xiāng)村振興規(guī)劃和年度計劃，以資源集聚下沉“賦能”村級集體經(jīng)濟，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增加農(nóng)民收入。省委組織部駐甘溪村工作隊探索出一條以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ)、以研學旅游業(yè)為引領(lǐng)、以農(nóng)產(chǎn)品加工和電商平臺為補充的特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路，2022年村集體經(jīng)濟收入達156萬元，甘溪村入選第一批全國農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展村級典型案例。

做實服務(wù)暖民心。深入踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想，推動為民辦實事服務(wù)走深走實。加強對五保戶、殘疾人、“三留守”人員等特殊群體的特別關(guān)注，定期走訪慰問，第一時間了解情況，解決困難。中國農(nóng)業(yè)銀行湖南省分行駐呂洞村工作隊連續(xù)三年開展關(guān)愛留守兒童服務(wù)活動，幫助呂洞小學留守兒童健康快樂成長?？h交通運輸局駐楊家村工作隊積極“上門”為村內(nèi)626名60歲以上老人辦理養(yǎng)老認證，化身“剃頭匠”為老年人、殘疾人義務(wù)理發(fā)40余人次。

抓強治理促和諧。強化鄉(xiāng)村治理，積極改善村級基礎(chǔ)設(shè)施和農(nóng)村人居環(huán)境，提升農(nóng)村網(wǎng)格化管理水平，推動“三長制”工作走深走實，推動鄉(xiāng)風文明建設(shè)。省移動公司駐柳樹坪村工作隊，用“數(shù)智”賦能鄉(xiāng)村建設(shè)，走“數(shù)”“實”結(jié)合之路，建立健全數(shù)字化發(fā)展體系，幫助柳樹坪村踏上“數(shù)字鄉(xiāng)村”的“快車”。全縣127個村先后獲得全國民主法治示范村、全國文明村、國家紅色試點村、省級鄉(xiāng)村振興示范村等稱號。