近年來，江華瑤族自治縣切實加強新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨的建設，以“四個抓手”探索兩新黨建工作的新路徑，增強黨在兩新領域的號召力、凝聚力、影響力。

抓責任，構(gòu)建齊抓共管工作格局。建立縣委“兩新”工委牽頭抓總、行業(yè)黨委負統(tǒng)抓責任、行業(yè)主管部門負管理責任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兜底負責的責任體系。印發(fā)了《非公有制經(jīng)濟組織和社會組織工作委員會工作規(guī)則》《非公有制經(jīng)濟組織和社會組織工作委員會成員單位工作職責》等文件，完善制度，細化工作措施，壓實責任鏈條，切實增強兩新組織發(fā)展定力。調(diào)整優(yōu)化兩新黨建成員單位，將科工、交通運輸、網(wǎng)信、郵政等與新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體密切相關的部門納入兩新工委成員單位。認真開展述職評議，較真碰硬、真述真評，切實壓緊壓實各黨（工）委工作責任，確保了各領域、各行業(yè)兩新黨建工作有人抓、有人管。

抓方法，提升“兩個覆蓋”質(zhì)效。持續(xù)深化兩新黨組織組建攻堅行動，對全縣所有的兩新組織，通過電話詢問、實地走訪等方式進行反復摸排，建立臺賬，做到成熟一個組建一個，全面提升組織覆蓋率。充分發(fā)揮政治引領作用，施行“月提示、點指導、季調(diào)研”工作模式，每月下發(fā)兩新黨建工作提示，一對一指導“兩新”黨組織開展“一月一課一片一實踐”主題黨日活動，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，每季度進行深入調(diào)研，幫助兩新黨組織有的放矢、共同進步。組織開展“黨建引領 助力千企”“標桿創(chuàng)建”“黨旗在基層一線高高飄揚”“三亮三爭三服務”等系列活動，通過創(chuàng)建黨員示范班組、黨員先鋒示范崗等，全面激發(fā)黨員干部先鋒模范作用。

抓隊伍，建強兩新黨建骨干力量。按照講政治、講奉獻、有本領、重品行要求，通過內(nèi)部培育、上級選派等途徑，配齊配強黨組織書記。堅持人崗相適，從機關事業(yè)單位中選派226名思想政治素質(zhì)好，熟悉黨務工作，有一定政策理論水平和基層工作經(jīng)驗的黨員干部到兩新組織擔任黨建指導員，幫助兩新組織解決實際問題。制定《江華瑤族自治縣兩新黨組織“三對三橋三提升”工作制度》，讓黨組織書記跟企業(yè)單位高層、支委委員跟車間或班組、黨員跟職工結(jié)對子，暢通支部黨員和企業(yè)員工溝通渠道，有效發(fā)揮黨員作用。實施“黨員人才工程”，積極推進“三培養(yǎng)兩推薦”，把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，把黨員中的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成經(jīng)營管理干部，將黨員經(jīng)營管理干部和技術骨干推薦為中層管理人員，將黨員中層管理骨干推薦到?jīng)Q策層。多次舉辦兩新黨建骨干、入黨積極分子、發(fā)展黨員培訓班，著力打造一支高素質(zhì)黨建工作隊伍，從根本上為“兩新”黨建工作注入生機動力。

圖：舉辦兩新黨建骨干示范培訓班

抓服務，助力兩新組織健康發(fā)展。圍繞兩新組織發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營管理實踐，把黨的工作融入到兩新組織生產(chǎn)、經(jīng)營、管理各環(huán)節(jié)，深入推進“黨建引領、助力千企”三年行動。以“五五”工作法為抓手，組織270余名黨員干部聯(lián)系企業(yè)和項目，持續(xù)深化“五心四到兩保障”母親式服務，建立招商引資、要素對接、辦證跑腿、答疑解難等全程“一條龍”精準服務機制。推行“一窗受理、一門辦理、一站式服務”，深化24小時“隨時辦”服務，實現(xiàn)線下對接“一窗通辦”、線上對接“一網(wǎng)通辦”、特殊需要“全程代辦”。通過設立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊等方式，深入開展黨建+志愿服務，為兩新組織、黨員及群眾職工提供暖心服務，引導上述群體回應和傳遞溫暖，融入基層黨建治理，激發(fā)黨建動力，把單項服務變成共建共融的“雙向奔赴”。

圖：在政務大廳設立的園區(qū)事項辦理專區(qū)