安鄉(xiāng)縣堅(jiān)持突出建章立制、作用發(fā)揮、鮮明導(dǎo)向，不斷探索職級(jí)公務(wù)員管理方式，在日常監(jiān)督、動(dòng)力激發(fā)、鼓勵(lì)關(guān)懷上下功夫，激勵(lì)職級(jí)公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為。

突出建章立制，在日常監(jiān)管上下功夫。一是建立長效機(jī)制。安鄉(xiāng)縣委組織部制定并印發(fā)《安鄉(xiāng)縣縣管職級(jí)干部管理實(shí)施細(xì)則（試行）》，對(duì)適用對(duì)象、工作安排、待遇保障、管理考核、紀(jì)律要求等方面作出明確規(guī)定，推動(dòng)職級(jí)干部管理制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。二是壓實(shí)主體責(zé)任。通過組織專題學(xué)習(xí)，在常委會(huì)上傳達(dá)了相關(guān)文件精神，并將文件下發(fā)，要求各單位切實(shí)履行管理主體責(zé)任，按照細(xì)則有關(guān)規(guī)定建立健全縣管職級(jí)干部管理制度，把監(jiān)督管理工作列入黨委（黨組）重要工作議程。三是強(qiáng)化督導(dǎo)問責(zé)?？h委將縣管職級(jí)干部作為“2023年干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的首要督查對(duì)象，結(jié)合“吃空餉”及在編不在崗人員專項(xiàng)清理等重點(diǎn)工作，成立作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)督查組，不定期開展明察暗訪，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題從嚴(yán)處理。

突出作用發(fā)揮，在用好用活上下功夫。一是搭建干事平臺(tái)。綜合職級(jí)公務(wù)員的能力特長、個(gè)人意愿和身體情況，“一對(duì)一”搭建干事平臺(tái)，讓其在具體工作中有崗、有職、有責(zé)。2023年抽調(diào)7名曾任黨政主職公務(wù)員參與鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、城鎮(zhèn)更新、招商引資、縣委督查等中心工作，用活用好職級(jí)干部資源，有效提振干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力。二是活用專業(yè)人才。充分發(fā)揮職級(jí)公務(wù)員專業(yè)性優(yōu)勢(shì)，協(xié)助管理專業(yè)性較強(qiáng)的中心工作。如縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣水利局等單位職級(jí)公務(wù)員協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子管理本部門單位重點(diǎn)工作。三是專家提質(zhì)幫帶。將工作經(jīng)驗(yàn)豐富且具有較厚理論的職級(jí)公務(wù)員納入本土專家?guī)?，根?jù)工作需要，邀請(qǐng)進(jìn)行專題授課。如縣委組織部利用“組工學(xué)堂”平臺(tái)，今年來已邀請(qǐng)職級(jí)公務(wù)員圍繞政策理論、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、政策業(yè)務(wù)等授課11次，助力干部綜合素養(yǎng)提升，得到干部一致好評(píng)。

突出鮮明導(dǎo)向，在鼓勵(lì)關(guān)懷上下功夫。一是豐富考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持激勵(lì)和約束并重，“平時(shí)考核+年度考核”雙考雙評(píng)機(jī)制，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，對(duì)一貫表現(xiàn)優(yōu)秀的職級(jí)公務(wù)員及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。2022年，職級(jí)公務(wù)員2人給予三等功獎(jiǎng)勵(lì)、24人給予嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。二是拓寬晉升空間。對(duì)作用發(fā)揮明顯、工作實(shí)績(jī)突出的，在職級(jí)晉升和提拔上給予傾斜；對(duì)不能勝任現(xiàn)職級(jí)符合“調(diào)下”情形的，按有關(guān)規(guī)定降低職級(jí)。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛并重，樹立“能上能下”、“能進(jìn)能出”的用人導(dǎo)向。2022年以來，按照干部選拔任用程序，將48名職級(jí)干部轉(zhuǎn)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，將158名職級(jí)干部晉升上一職級(jí)，不斷拓寬職級(jí)公務(wù)員的晉升空間，激發(fā)工作熱情，讓干部有“盼頭”有干勁。三是保障福利待遇。嚴(yán)格執(zhí)行職級(jí)公務(wù)員帶薪休假、定期體檢、榮譽(yù)表彰等政策規(guī)定，經(jīng)常性開展談心談話、座談交流，對(duì)職級(jí)公務(wù)員存在的實(shí)際困難、提出的合理要求，在政策范圍內(nèi)妥善解決，做到組織上關(guān)懷、生活上關(guān)心、工作上關(guān)愛。