今年來，益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)委組織部認(rèn)真落實(shí)益陽(yáng)市委和資陽(yáng)區(qū)委關(guān)于“三個(gè)提升年”專項(xiàng)行動(dòng)要求，在全區(qū)組織系統(tǒng)深入開展“大學(xué)習(xí)大宣傳、大走訪大調(diào)研、大練兵大比武”活動(dòng)，教育和引導(dǎo)組工干部自覺鍛造對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格、堅(jiān)守公道正派的價(jià)值理念、涵養(yǎng)臻于至善的專業(yè)追求、錘煉嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，更加適應(yīng)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作要求，奮力推動(dòng)全區(qū)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

大學(xué)習(xí)大宣傳

凝心聚魂，推動(dòng)思想認(rèn)識(shí)新跨越

認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，在部務(wù)會(huì)中心組集中學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)黨支部集中學(xué)習(xí)、干部政治理論學(xué)習(xí)中，堅(jiān)持首學(xué)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神、黨中央重大決策部署。開展部機(jī)關(guān)黨的二十大精神集中宣講，組織觀看《不可觸碰的底線4》《李司法的冬暖夏涼》等教育片，引導(dǎo)組工干部凝心聚力、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，在精神上“補(bǔ)鈣 ”。堅(jiān)持“兩周一訓(xùn)”學(xué)習(xí)制度，每半月舉辦1次，每次安排2-3人講課，作為部機(jī)關(guān)各類學(xué)習(xí)活動(dòng)的重要平臺(tái)載體。開設(shè)組工業(yè)務(wù)課堂，聚焦組織工作重要任務(wù)，由業(yè)務(wù)骨干開展業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。開設(shè)綜合素質(zhì)課堂，邀請(qǐng)職能部門領(lǐng)導(dǎo)、資深專家等授課，內(nèi)容涉及經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生關(guān)鍵、應(yīng)急救援等眾多領(lǐng)域，多方位為組工干部綜合能力“充電”。不斷加大宣傳力度，精心運(yùn)營(yíng)“資陽(yáng)組工”微信公眾號(hào)和視頻號(hào)，開辦“村（居）民代表在行動(dòng)”“選調(diào)‘資’味”“幸?！彙哿Α薄案刹繉I(yè)賦能”“黨旗映照鄉(xiāng)村美”等專欄，成立區(qū)老干部宣傳隊(duì)，大力宣傳基層黨員、干部、人才先進(jìn)典型事跡和資陽(yáng)城市風(fēng)貌、歷史文化，不斷為全區(qū)黨員干部思想上“鼓勁”。

大走訪大調(diào)研

精準(zhǔn)破題，推動(dòng)工作質(zhì)效新提升

認(rèn)真落實(shí)中央、省委、市委、區(qū)委關(guān)于大興調(diào)查研究的相關(guān)要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，每名部務(wù)會(huì)成員牽頭2個(gè)調(diào)研課題，各科室圍繞重點(diǎn)任務(wù)推動(dòng)、突出問題整改、長(zhǎng)期存在的短板弱項(xiàng)等方面，針對(duì)管理服務(wù)對(duì)象類別，擬定走訪調(diào)研計(jì)劃。堅(jiān)持情況掌握在一線、問題發(fā)現(xiàn)在一線、工作落實(shí)在一線，綜合運(yùn)用座談訪談、隨機(jī)走訪、問卷調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析等方式，進(jìn)一步掌握干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，集體經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀、各類人才需求等各方面基礎(chǔ)情況。對(duì)調(diào)研中反映和發(fā)現(xiàn)的問題，研究決定的措施，逐一梳理形成問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，逐一列出解決措施、責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限。結(jié)合實(shí)際情況，重點(diǎn)開展干部隊(duì)伍專業(yè)賦能、年輕干部青苗培養(yǎng)、基層黨組織功能提升、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大、“資陽(yáng)英才”等五大行動(dòng)，廣泛征求意見建議，出臺(tái)相應(yīng)工作方案，制定切實(shí)可行的工作措施，著力推動(dòng)解決新時(shí)代干部、人才、基層黨建等工作面臨的一系列突出問題，切實(shí)提升組織工作質(zhì)量。

大練兵大比武

實(shí)戰(zhàn)賦能，推動(dòng)業(yè)務(wù)水平新突破

持續(xù)推動(dòng)組工干部學(xué)思結(jié)合、以學(xué)提能。利用“兩周一訓(xùn)”平臺(tái)，引導(dǎo)部機(jī)關(guān)干部特別是年輕干部結(jié)合各自的工作職能、個(gè)人經(jīng)歷及興趣愛好等，精心準(zhǔn)備宣講課件，以個(gè)人呈報(bào)和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)題相結(jié)合方式確定，講課結(jié)束后，由部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和參與干部從主題內(nèi)容、整體效果、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間控制、等方面形象等方面進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，幫助干部不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升思想認(rèn)識(shí)。采取業(yè)務(wù)培訓(xùn)和事務(wù)操作相結(jié)合的方式，舉辦業(yè)務(wù)技能比拼。分層級(jí)、分領(lǐng)域組織全區(qū)組工干部先后舉辦黨員檔案審查、干部黨員審查、公文格式糾錯(cuò)等技能比武，現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)、現(xiàn)場(chǎng)講評(píng)。同時(shí)在常規(guī)學(xué)習(xí)中，結(jié)合開展了黨的二十大知識(shí)測(cè)試、分享觀影心得、美麗資陽(yáng)宣講員評(píng)選等活動(dòng)，推動(dòng)組工干部上講臺(tái)、舞臺(tái)、考臺(tái)，進(jìn)一步提升基本技能、業(yè)務(wù)技能和專業(yè)水平，做到提筆能寫、閱人能辨、開口能講、遇事能辦，著力打造模范部門和一流隊(duì)伍。