株洲市荷塘區(qū)深入推進新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略，圍繞“三高四新”美好藍圖，緊盯“培育制造名城，建設幸福株洲”建設目標，用心用情開展系列活動，打造“荷塘青鋒”人才活動品牌，全方位提升人才發(fā)展環(huán)境，讓青年人才在荷塘安居樂業(yè)。

“青鋒”沙龍，增強青年人才凝聚力

圍繞中心工作，分行業(yè)定主題開展“荷塘青鋒”系列沙龍活動，邀請來自先進硬質合金材料、鋼鐵材料、智能建造、復合新材料等產業(yè)集群的高層次人才和優(yōu)秀青年人才參與，共同議需求、話發(fā)展、獻良策，增進青年人才對荷塘人才發(fā)展環(huán)境、營商環(huán)境的了解，推動人才業(yè)內互動，促進青年人才與荷塘共成長。截至目前，舉辦沙龍活動5場，共有190余人參與。

“青鋒”學堂，提升青年人才獲得感

緊盯人才和企業(yè)發(fā)展需求，開設“青鋒”學堂，組織青年大學習。區(qū)產業(yè)服務中心通過服務專員“一對一”工作機制，與轄區(qū)162家企業(yè)深入溝通，精準掌握人才學習培訓需求，提升人才綜合素質，增強人才獲得感。截至目前，組織企業(yè)管理、財稅、生產管理、社交禮儀、惠企政策解讀、紅色文化等9場專題培訓，共400余人參與。

“青鋒”實踐，搭建青年人才返鄉(xiāng)平臺

關注大學生社會實踐需求，開展政務實習、企業(yè)見習等各類實踐活動，讓大學生充分體驗機關企事業(yè)單位干事創(chuàng)業(yè)氛圍，獲取社會經驗。明確由區(qū)委人才辦牽頭，組織開展寒暑假“青年人才實踐季”活動，招募一批本地大學生，開展社會實踐，安排企事業(yè)單位業(yè)務能手“一對一”傳幫帶，幫助大學生快速融入實習單位，貼近基層開展實踐工作，讓更多大學生更加了解荷塘、愛上荷塘，最終留在荷塘。2022年度，已發(fā)動100余名優(yōu)秀返鄉(xiāng)大學生參與實踐活動，今年暑假實踐活動已啟動，已發(fā)布22個崗位，可為52名在校大學生提供實踐崗位。

“青鋒”就業(yè)，助力青年人才高質量就業(yè)

瞄準青年人才就業(yè)需求和企業(yè)引才需要，持續(xù)推進線上“直播帶崗”、線下“就業(yè)驛站”的同步進行模式，今年上半年組織32場招聘會，拓寬大學生就業(yè)和人才引進渠道。積極對接轄區(qū)大廠大所，打造就業(yè)見習基地9家，推動高校畢業(yè)生就業(yè)。鏈接高校資源，“企業(yè)組團”赴北京、貴州等地高校開展引才活動專場招聘會，吸引更多青年人才和本土優(yōu)質企業(yè)實現“雙向奔赴”。

“青鋒”公益，提升青年人才價值感

積極倡導青年人才反哺社會，開發(fā)“我的荷塘”志愿服務APP平臺，探索志愿服務積分制管理，聚力青年人才參與公益服務項目和荷塘志愿活動。完善公益服務激勵機制，持續(xù)辦好荷塘志愿活動，加大對青年人才參與公益服務的禮遇褒獎和表彰力度，比如青年人才通過參與志愿服務獲得積分兌換禮品，享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、金融支持等服務，將關心關懷體現在方方面面，增強代表工作積極性。引導廣大青年人才在服務社會、奉獻青春的志愿實踐中成長成才。

“青鋒”交友，助推青年人才“落地生根”

聚焦青年人才婚戀需求，開展形式多樣的聯誼交友活動。圍繞青年人才的興趣愛好，開展青年人才戶外團建、讀書會、觀影會、聯誼會等交友活動，搭建青年人才交流平臺，開拓青年人才“朋友圈”，創(chuàng)造更多機會，讓更多青年人才把心留在荷塘，把家安在荷塘。截至目前，已開展3場交友活動，共150余人參與。