近年來，沅陵縣堅決貫徹落實中央、省、市相關文件精神，立足縣域發(fā)展大局，圍繞“五個提升”，以更高站位、更實舉措、更嚴作風，推動全縣老干部工作高質量發(fā)展。

突出政治建設，著力提升思想“高度”。始終把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，教育引導廣大離退休干部黨員堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。抓好理論學習。持續(xù)開展黨的二十大精神“七進”行動，通過集中宣講、專題輔導、送學上門等方式，講深、講透、講活黨的二十大精神。以“微黨課”“微體會”“微建言”“微節(jié)目”為形式開展“四微”主題活動，不斷推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心。抓牢黨性錘煉。用好用活陽明清廉講堂、王家大院、楠木鋪芙蓉關等本土紅色教育資源，大力開展政治忠誠教育和黨性教育，引領廣大離退休干部黨員堅定不移聽黨話、跟黨走。抓實主題教育。結合沅陵老干部工作實際，精心謀劃部署，將主題教育與“一月一課一片一實踐”主題黨日等活動有機融合，確保取得實實在在的成效。

堅持黨建引領，著力提升組織“硬度”。不斷深化離退休干部黨的建設工作，進一步加強離退休干部黨組織的有形覆蓋和有效覆蓋。圍繞組織建設下功夫。有序推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休干部黨支部建設，積極協(xié)調并指導沅陵住長沙流動黨總支開展陣地建設提質更新工作，全力推進黨支部標準化規(guī)范化建設。圍繞隊伍建設下功夫。強化日常管理監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會等制度，認真落實“八要八不”自律公約。適時對離退休干部黨支部書記進行1-2次全方位培訓，切實提升支部書記的政治素質和能力水平。圍繞示范創(chuàng)建下功夫。持續(xù)加強“美在金秋”老黨員之家、“五老工作室”建設，著力把黨建基礎好、班子強的黨支部，如縣森林公安局、五強溪鎮(zhèn)、縣公安局退休干部黨支部等培育成省市示范典型，以點帶面，切實發(fā)揮“示范黨支部”的輻射帶動作用。

落實服務保障，著力提升關懷“溫度”。始終用心用情、精準精細做實老干部服務保障工作，真正把老干部照顧好、服務好、保障好，使他們老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂。在政治上充分尊重。全面落實老干部各項政治待遇，積極參加老干部和涉老組織的重要活動，認真聽取老干部的意見和建議，及時解決回復老干部的合理訴求，讓他們有更多獲得感、幸福感、安全感。在思想上充分關心。依托“美在金秋”老黨員之家、“五老”工作室、老干部大學、虎溪詩社等平臺，開展內容豐富的文體活動。嚴格落實“五個必訪”要求，采取走訪慰問、座談交流等形式，及時了解掌握老干部的思想動態(tài)，盡心盡力幫助他們排憂解難。在生活上充分照顧。建立健全特困離退休干部及離休干部遺屬幫扶機制，持續(xù)落實老干部“一人一策”，開展離休干部個性化、多樣化、親情化服務，幫助解決醫(yī)藥費報銷、醫(yī)療護理、緊急救助等實際困難。

圍繞優(yōu)勢發(fā)揮，著力提升品牌“亮度”。始終立足中心大局，引導老干部積極投身鄉(xiāng)村振興、基層治理、關心下一代等工作，不斷擦亮離退休干部工作品牌。持續(xù)開展“四進五助”活動。充分利用老科協(xié)、老干部志愿服務隊等平臺，以“金秋五助促鄉(xiāng)村振興”為主題，組織開展科技指導、科普服務、技術咨詢等志愿服務。充分發(fā)揮“五老”在紅色宣講方面的優(yōu)勢作用，如沅陵縣審計局退休干部向顯桃致力于挖掘革命歷史、傳承紅色基因，多次深入機關、單位、企業(yè)、學校和鄉(xiāng)村講述紅色故事。持續(xù)開展廉政文化“四進”活動。大力開展“老干部談家風”活動，組建“老干部好家風宣講團”，利用好“藍溪清廉出歌團”深入街道、社區(qū)進行宣講。廣泛開展課堂“講廉”、網絡“傳廉”、典型“示廉”、讀書“思廉”、家庭“助廉”等活動，讓廉政文化與教育活動、傳統(tǒng)藝術相結合。持續(xù)開展“建言獻策”活動。組織“我為沅陵旅發(fā)大會”“我為優(yōu)化營商環(huán)境“獻計獻策獻余熱活動，采取線上線下相結合的模式，鼓勵引導老干部為全縣經濟社會發(fā)展獻“金點子”。

聚焦作風建設，著力提升履職“力度”。始終以“政治堅定、作風優(yōu)良、業(yè)務精通”為目標，努力打造讓黨放心、讓老干部滿意的模范部門和過硬隊伍。強化政治意識。堅決落實“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，不斷增強干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，引導老干部工作者從政治上看問題、把方向、辦事情。注重能力培養(yǎng)。定期組織學制度、學文件、學業(yè)務，通過教育培訓、崗位練兵、實踐鍛煉等途徑，切實提升老干部工作者能力本領。緊盯老干部工作中的新情況新問題，深入一線調研，研究解決措施，努力把調研成果轉化為推動工作的實際成效。弘揚新風正氣。大力推進常態(tài)化“三整頓兩提升”干部作風建設專項活動、“清廉機關”創(chuàng)建等工作，按照“符合實際、便于操作、注重實效”的原則，完善機關各項規(guī)章制度，實現(xiàn)用制度管事管人，推動工作更加務實高效。