近年來(lái)，婁底市婁星區(qū)堅(jiān)持把黨建工作融入日常，堅(jiān)持抓“主線”，抓“核心”，抓“高標(biāo)”，抓“常態(tài)”，有力推動(dòng)基層黨建工作提質(zhì)增效、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

緊扣“主線”，抓實(shí)思政教育。緊緊圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，深入開(kāi)展“黨委書記講黨課”“掛村領(lǐng)導(dǎo)上講臺(tái)”“百名黨員進(jìn)萬(wàn)家”等活動(dòng)。黨的二十大召開(kāi)以來(lái)，全區(qū)黨員干部深入屋場(chǎng)、田間地頭等一線開(kāi)展宣講1280余次，集中開(kāi)展黨課宣講活動(dòng)136場(chǎng)，推動(dòng)黨的二十大精神不斷向廣度拓展、向深處發(fā)力。持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校成立的契機(jī)，創(chuàng)新設(shè)立黨員教育“紅色讀書角”。先后共舉辦鄉(xiāng)村振興、基層治理、黨建知識(shí)等專題培訓(xùn)班56期，參與培訓(xùn)的黨員基層干部近3000人，不斷引導(dǎo)黨員干部深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

緊扣“核心”，抓牢組織建設(shè)。高度重視村（社區(qū)）班子建設(shè)，及時(shí)開(kāi)展換屆“回頭看”，對(duì)班子運(yùn)行情況不定期分析研判，選優(yōu)配強(qiáng)工作力量，2022年共選配40余名35歲以下年輕干部加入村“兩委”隊(duì)伍。高度重視村干部定向培養(yǎng)生工作，到村任職的村干部定向培養(yǎng)生均明確分工，嚴(yán)格管理，全面考核，均落實(shí)相應(yīng)政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇。高標(biāo)準(zhǔn)打造入黨積極分子“蓄水池”，強(qiáng)化政治把關(guān)，狠抓人才培養(yǎng)，全區(qū)共儲(chǔ)備入黨積極分子1200余名，80%以上為35歲以下的年輕人。嚴(yán)肅黨員發(fā)展程序，落實(shí)發(fā)展黨員積分制管理和公示制度，確保高質(zhì)量發(fā)展黨員。

緊扣“高標(biāo)”，抓好陣地優(yōu)化。不斷完善村級(jí)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，在以前設(shè)置的“八室兩欄一中心一廣場(chǎng)”的基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)村名標(biāo)識(shí)牌、百姓大舞臺(tái)和文化長(zhǎng)廊建設(shè)，80個(gè)村提質(zhì)升級(jí)后，村級(jí)服務(wù)平臺(tái)更加接地氣聚人氣。全面提升鄉(xiāng)村“顏值”，大力推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治，構(gòu)建“區(qū)—鎮(zhèn)—村—屋場(chǎng)”四級(jí)人居環(huán)境整治縱向管理體系，同時(shí)注重發(fā)揮鄉(xiāng)村主體作用，激發(fā)群眾內(nèi)生動(dòng)力。推動(dòng)形成“干群齊上陣、攜手美家園”的環(huán)境整治氛圍，農(nóng)村人居環(huán)境持續(xù)改善。全力推進(jìn)美麗屋場(chǎng)建設(shè)，全區(qū)建設(shè)美麗屋場(chǎng)120余個(gè)，初步實(shí)現(xiàn)了美麗鄉(xiāng)村串點(diǎn)成線、連線成片，展現(xiàn)出村美、水美、景美的美麗宜居新風(fēng)貌。

緊扣“常態(tài)”，抓嚴(yán)黨建引領(lǐng)。扎實(shí)推動(dòng)“屋場(chǎng)”基本單元治理模式作用發(fā)揮，不定期舉辦屋場(chǎng)理事長(zhǎng)集中培訓(xùn)班，不斷提高屋場(chǎng)“自治”能力。積極探索村（居）民代表推選、培訓(xùn)、管理、激勵(lì)方式，有效調(diào)動(dòng)和發(fā)揮村（居）民代表的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)群眾“零距離”。全面推進(jìn)“一切工作到支部”，堅(jiān)持把支部建在“最小單元”，讓黨員干部沉下去，把基層群凝聚起來(lái)，進(jìn)一步提升“兩個(gè)功能”，全區(qū)共成立疫情防控臨時(shí)黨支部、森林防滅火臨時(shí)黨支部、碧水黨支部等近1600個(gè)，實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。