近年來，龍山縣高度重視科技人才工作，著力創(chuàng)優(yōu)科技智庫，積極引導(dǎo)人才下移、科技下鄉(xiāng)、服務(wù)下沉，不斷解決“三農(nóng)”實際難題、發(fā)展壯大特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，助推鄉(xiāng)村振興。

一、選派科技副職，抓實科技工作。一是按需申報科技副職。2022年初，龍山縣為抓實基層科技工作，增加基層科技工作力量，決定選派科技副職掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子成員，助力鄉(xiāng)村振興。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）緊緊圍繞當(dāng)?shù)刂攸c產(chǎn)業(yè)、重點建設(shè)、重點項目的實際需求，“自主申報、個性定制”科技副職。二是擇優(yōu)選派科技副職。縣委組織部面向全縣行政機關(guān)、企事業(yè)單位發(fā)布選派科技副職公告，對自主報名和單位推薦的人員，最終根據(jù)“專長與需求相符”的原則確定21名科技副職人選，報請縣委常委會議審議通過后下派到相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）任職。三是精準管理科技副職。為強化科技副職管理，縣委組織部制訂了目標管理細則，召開了“科技副職工作推進會”，要求21名科技副職深入開展工作調(diào)研，詳細掌握當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，及時邀請相關(guān)專家開展科技指導(dǎo)服務(wù)，切實做到“鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)—科技副職—科技專家”三者之間無縫對接。

二、引進科技專家，破解科技瓶頸。一是組建科技團隊。龍山縣立足百合、柑橘、中藥材等七大農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)和新型工業(yè)發(fā)展需求，積極對接省州科研機構(gòu)、高等院校等，由15名省派科技特派員、22名州派科技特派員、85名縣科技特派員以及19名“三區(qū)”人才，組建了“龍山縣科技專家服務(wù)團”，并成立了21支“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）科技服務(wù)隊”。二是創(chuàng)建科技載體。為推動鄉(xiāng)村振興，龍山縣先后創(chuàng)建了“朱校奇工作站”“武陵山中藥材柔性引才專家工作站”以及一批鄉(xiāng)村振興科技示范基地，先后簽約引進了湖南省農(nóng)業(yè)大學(xué)、湘潭大學(xué)、省農(nóng)科院等科研院校“高、精、尖”博士131名、碩士158名專家前來龍山，指導(dǎo)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。其中，“朱校奇工作站”被評為“湘西州高級專家工作站”。三是開展科技攻關(guān)。在科摶專家的指導(dǎo)幫助下，龍山縣先后實施了“百合標準化栽培及質(zhì)量管理技術(shù)示范”“優(yōu)質(zhì)道地藥材篩選與評價”等科技攻關(guān)項目20余個。茨巖塘鎮(zhèn)、召市鎮(zhèn)科技服務(wù)隊開展了“馬鈴薯高產(chǎn)種植”技術(shù)攻關(guān)，引進“興佳二號”良種實現(xiàn)畝產(chǎn)5416.2斤，最大單個產(chǎn)量達到754.3克，助農(nóng)畝產(chǎn)增收1400余元。

三、培育科技人才，壯大科技智庫。一是送出去“取經(jīng)”。先后選送650余名家庭農(nóng)場主、農(nóng)民合作社負責(zé)人、產(chǎn)業(yè)大戶、縣科技特派員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，到湘西州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校開展科技培訓(xùn)。二是請進來“傳寶”。邀請國家農(nóng)業(yè)部、省農(nóng)科院、州農(nóng)科院等專家教授來龍山，先后舉辦茶葉、玉米、百合、油茶、臍橙等培訓(xùn)班16期，培育農(nóng)村實用科技人才1050余人。三是派下去“墩苗”。嚴格落實涉農(nóng)單位新進農(nóng)技人員須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或農(nóng)村從事農(nóng)技服務(wù)2年以上要求，先后安排112名農(nóng)技特崗生到17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行頂崗實習(xí)。積極組織縣直單位的農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)等專業(yè)技術(shù)員220余人次助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興和村集體經(jīng)濟發(fā)展。