新公務(wù)員管理法頒布實(shí)施以來(lái)，冷水灘區(qū)高度重視公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，聚焦強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)、優(yōu)化職級(jí)晉升、抓實(shí)監(jiān)督管理三個(gè)方面，著力打造一支政治上過得硬、工作上有能力、生活上守規(guī)矩的公務(wù)員隊(duì)伍，進(jìn)一步做優(yōu)做實(shí)做細(xì)公務(wù)員管理工作，切實(shí)激發(fā)公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的激情。

做好培訓(xùn)文章，奠定理論根基。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，將新修訂的《公務(wù)員法》《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》等相關(guān)配套法規(guī)作為新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)的必修課，第一時(shí)間抓好抓實(shí)崗前培訓(xùn)，助力新錄用公務(wù)員扣好扣緊第一?？圩?，快速熟悉工作崗位，全面提升思想政治素質(zhì)，在實(shí)踐鍛煉中茁壯成長(zhǎng)。對(duì)于在編在崗的公務(wù)員，依托干部教育監(jiān)督部門，舉辦科級(jí)干部培訓(xùn)班、青年干部培訓(xùn)班等方式開展集中專題培訓(xùn)，2022年舉辦科級(jí)干部培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)120人次；舉辦青年干部班1期，培訓(xùn)39人次。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)公務(wù)員理論水平和業(yè)務(wù)能力。

做好晉升文章、激勵(lì)履職擔(dān)當(dāng)。為持續(xù)發(fā)力打造高質(zhì)量公務(wù)員隊(duì)伍，冷水灘區(qū)認(rèn)真落實(shí)《湖南省公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施辦法》，將平時(shí)考核結(jié)果作為公務(wù)員年度考核、干部提拔晉升的重要參考依據(jù)，全方位掌握公務(wù)員工作情況。根據(jù)平時(shí)考核實(shí)施辦法，冷水灘區(qū)印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位平時(shí)考核工作的意見》的通知，確保平時(shí)考核工作扎實(shí)推進(jìn)、不走過場(chǎng)。對(duì)考核優(yōu)秀的公務(wù)員優(yōu)先考慮提拔晉升、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等方式正向激勵(lì)；對(duì)考核結(jié)果較差的干部，進(jìn)行提醒談心談話，進(jìn)行對(duì)接幫扶，及時(shí)了解思想狀況。2021年全區(qū)優(yōu)秀人員517人，其中獲得三等功96人。2022年共為84名表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部晉升四級(jí)主任科員。樹立比學(xué)趕超、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作導(dǎo)向。

做好管理文章，規(guī)范行為準(zhǔn)則。加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍管理監(jiān)督。堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖，嚴(yán)格落實(shí)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等規(guī)定，建立協(xié)調(diào)配合工作體系，及時(shí)查處違規(guī)從業(yè)行為，形成常態(tài)化監(jiān)管機(jī)制，規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼和公務(wù)員休假等工作，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的公務(wù)員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，涉毒吸毒行為的堅(jiān)決擋在門外。大力宣傳“人民滿意”公務(wù)員、公務(wù)員集體先進(jìn)事跡，樹立優(yōu)秀公務(wù)員典范，打造高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍。（永州市冷水灘區(qū)委組織部 鄧石明）