瀘溪縣深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作的重要指示精神，全面貫徹落實全國老干部工作“雙先”表彰會議精神，不斷強(qiáng)化政治引領(lǐng)、待遇保障、作用發(fā)揮，推動新時代老干部工作提質(zhì)增效。

一、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，不斷提升“三項建設(shè)”水平。一是強(qiáng)化政治建設(shè)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為主要內(nèi)容，進(jìn)一步鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果。通過集中舉辦離退休干部黨史學(xué)習(xí)教育專題讀書班，發(fā)放《中國共產(chǎn)黨簡史》《習(xí)近平談治國理政》第四卷等學(xué)習(xí)資料，邀請縣委黨校理論專家為老同志解讀黨的二十大精神，進(jìn)一步推動離退休干部黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長效化，提升政治素養(yǎng)，引導(dǎo)老干部做到堅決擁護(hù)“兩個確立”，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。二是強(qiáng)化思想建設(shè)。組織引導(dǎo)全縣離退休干部深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，在學(xué)懂弄通上下功夫，堅定理想信念，利用開展黨組織活動、座談交流、走訪慰問等機(jī)會，通過三湘老干部e家、瀘溪黨建、瀘溪老干部微信群等平臺進(jìn)行學(xué)習(xí)宣講，教育引導(dǎo)老干部用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。三是夯實組織建設(shè)。深入貫徹落實《關(guān)于加強(qiáng)新時代離退休干部黨的建設(shè)的意見》。全面落實離退休干部黨支部書記、委員工作補(bǔ)貼，不斷提升離退休干部黨組織工作水平。堅持“組織設(shè)置好、班子建設(shè)好、黨員隊伍好、學(xué)習(xí)活動好、作用發(fā)揮好、制度堅持好”五好標(biāo)準(zhǔn)，開展示范黨支部創(chuàng)建活動。推行以獎代補(bǔ)制度，獲得省級示范黨支部獎補(bǔ)2萬元，州級示范黨支部獎補(bǔ)1萬元，共創(chuàng)建省級老干示范黨支部1個、州級老干示范黨支部9個。縣委組織部為縣教體局、縣水電公司等6個縣級優(yōu)秀離退休干部老干黨支部各獎補(bǔ)2000元黨建工作經(jīng)費。持續(xù)深入推進(jìn)“美在金秋”老黨員之家建設(shè)，全縣離退休干部黨支部“美在金秋”老黨員之家創(chuàng)建率達(dá)100%。

二、強(qiáng)化待遇保障，不斷提升精準(zhǔn)服務(wù)水平。一是強(qiáng)化政治待遇增強(qiáng)榮譽感。對全縣離退休老同志反映的17項問題進(jìn)行收集整理匯編。積極協(xié)同縣委辦及時召開整改交辦會，要求部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主動認(rèn)領(lǐng)，認(rèn)真制定整改方案，提出整改思路和具體措施，明確整改時限和整改責(zé)任人，定期通報整改進(jìn)度，確保整改工作有力有序推進(jìn)。召開了離退休老同志迎春座談會建議清單整改落實情況反饋會，以更加務(wù)實扎實的作風(fēng)，把老同志反映的每一個問題放在心上、抓在手上，一件件落實好，讓黨組織放心、讓老同志滿意。二是強(qiáng)化生活待遇增強(qiáng)幸福感。嚴(yán)格執(zhí)行離休干部“三個機(jī)制”，深化“一人一策”“六必訪”和“一對一”等關(guān)愛服務(wù)制度。全面落實老干部政治待遇和生活待遇。制定并下發(fā)《瀘溪縣干部榮譽退休制度（試行）》文件，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、107個縣直單位認(rèn)真貫徹落實，大力增強(qiáng)干部退休的歸屬感、榮譽感、幸福感。提標(biāo)無固定收入離休干部的遺孀、配偶及建國初期參加工作的退休干部生活補(bǔ)助和醫(yī)療補(bǔ)貼，首批提標(biāo)30人、金額30.8萬元。落實離休老干部“一人一策”政策，開展“一月一走訪”工作，去年走訪離退休老干部80余人次，看望慰問住院離退休老干部6人，幫助解決問題4個。

三、強(qiáng)化作用發(fā)揮，不斷提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。一是積極發(fā)揮離退休黨組織作用。在去年“6·3”特大洪災(zāi)期間，全縣28個離退休干部黨組織紛紛響應(yīng)號召，積極開展“我為災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心”活動，動員離退休黨員干部，為災(zāi)區(qū)捐款捐物共5萬余元，助力抗洪救災(zāi)。二是積極做好關(guān)心下一代工作。深入貫徹落實習(xí)近平總書記對關(guān)心下一代工作的重要指示，組織引導(dǎo)廣大老同志在關(guān)心下一代工作中發(fā)揮優(yōu)勢，主動作為，在傳承紅色基因、開展理想信念教育、道德法制教育、隔代家庭教育、家教家風(fēng)教育、防范溺水教育等方面積極發(fā)揮余熱、貢獻(xiàn)力量。充分發(fā)揮“五老”在教育引導(dǎo)和關(guān)愛保護(hù)青少年方面的優(yōu)勢作用，縣關(guān)工委聯(lián)合縣教體局、縣民政、團(tuán)縣委等單位共同在武溪二小建立關(guān)工委“五老”關(guān)愛基地，通過“一對一”結(jié)對幫扶，著力解決青少年成長過程中的遇到的困難，幫助青少年健康成長。為30名留守兒童捐贈1.8萬余元。創(chuàng)建湘西州關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體4個，獲評關(guān)心下一代先進(jìn)個人5個、最美五老2個、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步新時代好少年1個，進(jìn)一步提升做好新時代關(guān)心下一代工作的質(zhì)效。三是積極做好老年大學(xué)工作。嚴(yán)格按照縣疫情防控和湘西州老年大學(xué)工作要求，采取少集中、多分散、少課堂、多上網(wǎng)，組建微信群授課，瀘溪老年大學(xué)“網(wǎng)課教學(xué)”經(jīng)驗做法在全州老年大學(xué)?？习l(fā)表推廣。配齊配強(qiáng)老年大學(xué)班子，由縣政協(xié)原主席張大厚出任縣老年大學(xué)執(zhí)行校長，原人事局局長姚本奎擔(dān)任縣老年大學(xué)執(zhí)行副校長，凝聚抓工作合力。四是積極開展老科協(xié)工作。積極開展科普到社區(qū)、進(jìn)校園、惠三農(nóng)活動，推動社會形成崇上科學(xué)、尊敬科學(xué)、熱愛科學(xué)的良好氛圍，讓更多的群眾受益，助力鄉(xiāng)村振興?？h老科協(xié)積極開展“三下鄉(xiāng)”活動，開展線下科技培訓(xùn)16場，科技下鄉(xiāng)10場，科技咨詢235人次。