瀘溪縣老科協(xié)堅持貫徹落實 “組織部牽頭、老干局為主、人社局配合”的組織體系精神，勇于開拓創(chuàng)新，充分整合資源，積極發(fā)揮老科技工作者的余熱，形成了真抓實管、齊抓共管的工作新局面，促進了全縣老科協(xié)工作的新發(fā)展。

一、加強領(lǐng)導，明確責任，組織保證到位。縣委、縣政府非常重視老科協(xié)工作者的特殊作用，把發(fā)揮他們的聰明才智當做一件大事來抓，列入重要議事日程。按照州老科協(xié)的工作要求，強化了老科協(xié)工作領(lǐng)導小組，由縣委副書記擔任組長，縣委常委、組織部部長擔任副組長，縣農(nóng)技、畜牧、農(nóng)機、煙辦等部門負責人為成員的老科協(xié)工作領(lǐng)導小組，形成了黨政一把手負總責，分管領(lǐng)導具體抓，成員分項負責的工作格局。重新調(diào)整領(lǐng)導小組后，副組長由原來3人調(diào)整到6人，成員單位由原來的6個增加到20個，基本涵蓋了縣直主要職能部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。每年召開領(lǐng)導小組全體成員會議，傳達學習中央、省、州有關(guān)文件和領(lǐng)導講話精神，通報工作進展情況，主管領(lǐng)導親自參加會議并對下步的工作提出具體要求。根據(jù)縣情實際，制定了《動員社會力量支持老科協(xié)工作方案》，明確要求各部門要切實把老科協(xié)工作擺上重要位置，抓出成效。進一步健全了“老科協(xié)牽頭、老干部局指導、相關(guān)部門參與”的老科協(xié)工作運行機制。縣委、縣政府對老科協(xié)工作實行“四同”安排，即工作任務同時研究布署、落實運行當中同時檢查指導、經(jīng)費預算同時安排、總結(jié)考核獎勵同時考慮，對老科協(xié)工作給予關(guān)心和支持，做到高看一眼、厚愛一層，為老科技工作者參與經(jīng)濟和社會活動創(chuàng)造條件，配齊電腦、復印機、投影儀等全套辦公設備。宣傳部門把老科協(xié)工作作為重要內(nèi)容，加大宣傳力度，為做好老科協(xié)工作營造良好的社會氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及企業(yè)也相應成立老科協(xié)機構(gòu)，并明確一名干部具體抓落實，全縣上下有機構(gòu)、縱橫成網(wǎng)絡，縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）三級工作網(wǎng)絡基本成型，形成了干部齊抓共管的新局面。微信平臺全部建成，目前，老科協(xié)打基礎(chǔ)、強基層、抓基本的“互聯(lián)網(wǎng)+”工作網(wǎng)絡建設收到了預期的效果，形成了工作網(wǎng)絡上下連線、左右連片的好局面。

二、黨建強會，注重素質(zhì)，隊伍建設到位。認真貫徹落實習近平總書記對老科協(xié)工作的重要指示精神，堅持習總書記關(guān)于科技工作的“四個面向”、“四個服務”，按照政治性、先進性、群眾性“三性”和開放型、樞紐型、平臺型“三型”的要求，切實加強老科協(xié)組織建設。黨委組織部門主動靠前，選優(yōu)配強 “一把手”，讓“想做事、能做事、做成事”的老干部挑大梁。建立功能型老科協(xié)黨支部，堅持“黨建強會”，以黨建帶會建，健全黨日活動制度，黨員過好雙重組織生活，加強老科協(xié)的思想政治建設。重視會員發(fā)展工作，優(yōu)先吸收有高級職稱以上的老專家、老教授入會，抓好專家、人才隊伍建設，縣老科協(xié)分6批建立了專家人才庫，涉及新材料、化工、建筑、食品、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的200位高素質(zhì)技術(shù)專家人才入庫。全縣各級老科協(xié)加強“會員之家”建設，使老科協(xié)達到“有班子、有經(jīng)費、有陣地、 有制度、有活動”的“五有”要求，為老科協(xié)創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境截至目前，全縣擁有老科協(xié)1個，老科協(xié)分會11個，會員總數(shù)達到2800人，新增企業(yè)老科協(xié)組織6個，新增會員300人。強化關(guān)心關(guān)愛，持續(xù)做好送溫暖工作，建立了專項慈善基金會，改善老科技工作者的學習與生活，在做好經(jīng)常性關(guān)心慰問困難老科技工作者的同時，突出做好企業(yè)退休困難老科技工作者慰問工作，截至目前，由縣老科協(xié)牽頭協(xié)調(diào)，多方籌措，為全縣1200多名企業(yè)退休科技人員發(fā)放慰問金256萬元。

三、搭建平臺，發(fā)揮余熱，熱忱服務到位。大力加強基層老科協(xié)組織建設，完善制度機制，把為老科技工作者搭建發(fā)揮作用平臺作為“品牌工程”來抓。通過積極搭建平臺，切實把老科技工作者組織起來，圍繞全縣中心工作，建言獻策，發(fā)揮余熱。目前，全縣老科協(xié)各基層分會都利用互聯(lián)網(wǎng)搭建了老科技工作者活動平臺，通過平臺增強了凝聚力和吸引力，找到了寄托，看到了希望，煥發(fā)了第二次青春，大力提振奉獻余熱的信心和決心。三年來，與縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村、人社等部門聯(lián)合開展“送科技、送服務、送溫暖”活動，共同舉辦果樹農(nóng)作物病蟲害防治、有機蔬菜栽培技術(shù)、畜牧養(yǎng)殖技術(shù)等科技興農(nóng)助振興培訓和科普宣傳等活動280余場次，利用遠程教育，組織收看有關(guān)種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)方面的科教片；利用網(wǎng)絡平臺，積極授課培訓，傳授農(nóng)村實用致富技術(shù)，年舉辦培訓班8期，授訓農(nóng)民800多人次，發(fā)放科技資料和科普宣傳單6萬余份，受教育群眾6萬余人次。與縣工信、文旅、衛(wèi)健等部門配合，積極參與“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，組織老年科技工作者、科技特派員、科技示范戶等人員深入田間地頭，手把手傳授農(nóng)技知識，助農(nóng)增產(chǎn)增收，年召開健康知識講座4場、文藝演出6次以上；與縣婦聯(lián)一起開展了“老科技工作者話3.8、發(fā)揮余熱做貢獻”活動；與縣教體局聯(lián)合在明德、白沙、芙蓉等18所小學開展了“紅領(lǐng)巾、點燃我的夢”主題活動，學生們用歌曲、舞蹈、演講、相聲等多種文藝形式表達對祖國和未來的暢想，引導其從小樹立遠大理想，立志報效祖國。同時，不斷加大老科協(xié)工作的宣傳力度，向省、州老科協(xié)反饋信息，其中采訪總結(jié)老科協(xié)工作者先進事跡材料10篇，各類調(diào)研報告20余篇，建言獻策60余條，工作信息、科普報道等120余條，建言獻策280余條，有力唱響老科協(xié)工作好聲音，提升老科協(xié)的凝聚力和影響力，展現(xiàn)了老科協(xié)工作者老有所為、老有所樂、創(chuàng)業(yè)奉獻、發(fā)揮余熱的決心和信心。

四、樹立典型，示范帶動，宣傳引導到位。以典型引路、用典型說話。在實際的工作中，注重典型的總結(jié)和培養(yǎng)，通過抓示范、抓典型是推動老科協(xié)工作落實見效，提高整體工作水平。湯德晚，今年79歲，自然資源局老科協(xié)分會會長。多年來，他組織老科協(xié)隊員到外地找項目，踏遍了沅江、懷化、麻陽、辰溪、溆浦等地通過戰(zhàn)友、朋友、科技部門的介紹，終于找到了適應瀘溪江河兩岸開放發(fā)展經(jīng)濟的好項目“太空楊”高科技項目，在武溪聯(lián)盟村、良家潭芭蕉坪村、潭溪路連樹村、浦市青草村、石榴坪蘭村等地廣泛推廣，共推廣了速生“太空楊”三千余畝，且全部生長成林，大樹可達3尺多圍，據(jù)初步估計，經(jīng)濟價值可達三千余萬元。為了深入學習宣傳黨的二十大精神，老年大學副校長、老科協(xié)副會長包太群、姚本奎等老同志自編自導了一臺歌頌黨、歌頌人民幸福生活的整臺節(jié)目，由瀘溪縣老年大學藝術(shù)團排練演出，效果極佳。