近年來(lái)，冷水江市把使用好、培養(yǎng)好選調(diào)生作為提升干部年輕化水平、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，通過(guò)積極培養(yǎng)、從嚴(yán)要求、精心管理、關(guān)心關(guān)愛(ài)等做法，推動(dòng)選調(diào)生成為全市干部隊(duì)伍的重要后備力量，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，培養(yǎng)適應(yīng)新時(shí)代要求、能夠擔(dān)當(dāng)重任的干部隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

加強(qiáng)教育培訓(xùn)，注重素質(zhì)提升。強(qiáng)化政治教育。將選調(diào)生教育培訓(xùn)納入全市干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、《公務(wù)員法》、理想信念及職業(yè)道德教育等主題培訓(xùn)，提升選調(diào)生政治素養(yǎng)。開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、園區(qū)管理、招商引資、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)任務(wù)，定期開(kāi)展專業(yè)能力培訓(xùn)，提升選調(diào)生的綜合素質(zhì)。推行“導(dǎo)師幫帶制”，采用“師傅帶徒弟”的辦法，從選調(diào)生所在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員中選聘經(jīng)驗(yàn)閱歷豐富、能力素質(zhì)比較突出的同志，擔(dān)任選調(diào)生的實(shí)踐導(dǎo)師，實(shí)施一對(duì)一的“傳、幫、帶”，培養(yǎng)選調(diào)生的工作能力。

堅(jiān)持從嚴(yán)管理，錘煉過(guò)硬作風(fēng)。市委組織部制定選調(diào)生工作計(jì)劃，及時(shí)對(duì)選調(diào)生工作做出合理的安排、使用建議，發(fā)揮綜合管理、督促落實(shí)的職能。嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于選調(diào)生工作的相關(guān)政策和要求，督促選調(diào)生自覺(jué)遵守服務(wù)基層，完成好國(guó)情報(bào)告，定期向上級(jí)組織部門(mén)匯報(bào)選調(diào)生日常管理情況。督促招錄單位切實(shí)抓好選調(diào)生的日常管理，為選調(diào)生工作、學(xué)習(xí)、生活等方面提供保障。建立健全選調(diào)生交流座談制度和談心談話制度，市委組織部每年至少召開(kāi)了1次選調(diào)生座談會(huì)，市委組織部部務(wù)會(huì)成員每個(gè)季度、選調(diào)生所在單位黨委（黨組）書(shū)記每個(gè)月至少與選調(diào)生進(jìn)行一次談心談話，聽(tīng)取選調(diào)生關(guān)于思想、工作和學(xué)習(xí)情況匯報(bào)，與選調(diào)生交心談心，提要求、定目標(biāo)、教方法、指路子。

注重基層鍛煉，提高實(shí)干能力。建立選調(diào)生“駐村任職”機(jī)制。新錄用選調(diào)生的人事行政關(guān)系全部放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），并聯(lián)系一個(gè)村（社區(qū)），兼任村黨組織書(shū)記助理或村委會(huì)主任助理，幫助其所駐村（社區(qū)）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、搞好項(xiàng)目策劃、選準(zhǔn)增收產(chǎn)業(yè)、用好惠民政策、拓寬致富渠道等。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。有計(jì)劃、分批次安排選調(diào)生在組織人事、安全應(yīng)急、疫情防控等重要崗位上進(jìn)行歷練，進(jìn)一步豐富選調(diào)生閱歷，提升解決實(shí)際問(wèn)題的能力。傾力關(guān)心關(guān)愛(ài)。按時(shí)發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)助資金，讓選調(diào)生安心駐村，對(duì)于優(yōu)秀的選調(diào)生，培養(yǎng)鍛煉成熟后，及時(shí)選拔使用，兩年來(lái)，提拔重用選調(diào)生25名。