兩新黨組織組建攻堅(jiān)行動(dòng)開展以來，永州全面推進(jìn)兩新組織黨的建設(shè)，加強(qiáng)兩新黨組織組建工作，堅(jiān)持強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、深排查、抓組建、提質(zhì)量，集中開展攻堅(jiān)行動(dòng)，促進(jìn)兩新組織黨建工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)有效組建、有效覆蓋、有效鞏固。截至2022年9月，全市新增兩新黨組織1111家，兩新黨組織覆蓋率由38.58%增長(zhǎng)到84.68%，增長(zhǎng)46.10%，高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成攻堅(jiān)任務(wù)。

一是持續(xù)高位推動(dòng)，凝心聚力抓組建。永州高度重視組建攻堅(jiān)行動(dòng)，錨定目標(biāo)，靶向施策。市委常委、組織部長(zhǎng)就組建工作作出批示，召開市委組織部部務(wù)會(huì)專題研究部署相關(guān)工作。市委兩新工委多次召開兩新組織組建攻堅(jiān)行動(dòng)推進(jìn)會(huì)和黨建重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)省委兩新工委最新指示精神，市委兩新工委書記對(duì)組建攻堅(jiān)工作提出明確要求。制定下發(fā)《關(guān)于開展兩新黨組織組建攻堅(jiān)行動(dòng)的通知》，對(duì)目標(biāo)任務(wù)、工作措施、制度建設(shè)作出明確安排，推動(dòng)組建攻堅(jiān)工作深入開展。

二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，狠下決心破難題。對(duì)組建過程中發(fā)現(xiàn)的問題，立行立改，舉一反三，定期下發(fā)《永州市兩新黨組織組建攻堅(jiān)行動(dòng)情況通報(bào)》。制作下發(fā)《兩新組織組建黨組織操作手冊(cè)》，解決兩新黨組織書記業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，黨組織組建不規(guī)范等問題。舉辦全市兩新黨組織書記和黨務(wù)骨干培訓(xùn)班，全市190余名兩新黨組織書記、黨建指導(dǎo)員和縣市區(qū)兩新骨干集中賦能充電。市委兩新工委書記帶隊(duì)到縣市區(qū)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，督促指導(dǎo)組建攻堅(jiān)，推動(dòng)工作落實(shí)。

三是層層壓實(shí)責(zé)任，錨定目標(biāo)提實(shí)效。市委兩新工委實(shí)行“周調(diào)度、月通報(bào)”，常態(tài)化開展摸排和組建工作，定期下發(fā)組建攻堅(jiān)情況通報(bào)至縣市區(qū)組織部長(zhǎng)，推動(dòng)工作落實(shí)。建立約談機(jī)制，對(duì)在組建攻堅(jiān)行動(dòng)中被省、市委兩新工委通報(bào)的單位，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，層層壓實(shí)責(zé)任，傳導(dǎo)工作壓力。定期不定期開展調(diào)研督導(dǎo)，采取聽取匯報(bào)、隨機(jī)抽查、走訪現(xiàn)場(chǎng)等形式，掌握進(jìn)度情況，切實(shí)提升兩新組織“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)效。（中共永州市委兩新工委）