今年以來，津市市委組織部對標對表上級有關(guān)要求，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，立足本職、積極履責，黨建引領(lǐng)深入人心、“六大關(guān)愛”振奮人心、干部隊伍選優(yōu)配強，各項工作取得了新進展、新突破、新成效，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

聚焦教育強引導，政治素養(yǎng)更加優(yōu)良。組織160人開展集中學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神和省第十二次黨代會精神專題培訓，50人參加高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略培訓班，693名副科級以上干部完成網(wǎng)絡(luò)在線學習任務(wù)。扎實開展黨史學習教育和持續(xù)深化“我為群眾辦實事”主題實踐活動，強化紅二軍團舊址、大巷口紀念碑、朱務(wù)善紀念館等紅色資源陣地建設(shè)，打造精品課程教育引導身邊人。

聚焦基層打基礎(chǔ)，黨建引領(lǐng)更加凸顯。扎實推進“四網(wǎng)合一”為基層減負，精準梳理下沉事項，申報資料、辦理流程、審批時限進一步縮減優(yōu)化。76項惠農(nóng)政策捆綁打包，組織全市近7000名黨員以及鎮(zhèn)村黨員、干部上戶發(fā)放政策“明白卡”，物管、老舊等“六類”小區(qū)組建21個黨支部，打造6支聯(lián)合志愿服務(wù)隊，市直84個部門單位組織1000余名黨員干部下沉居住地小區(qū)（社區(qū)）報到。

聚焦導向明路徑，干部選用更加精準。明確“五個不會忘記”用人導向，今年研究調(diào)整干部5批次211人次，其中職務(wù)調(diào)整109人次、職級晉升102人次。全面啟動領(lǐng)導干部“6+3+1”重點工作一線日常考察調(diào)研工作，收集問題和建議20條，發(fā)現(xiàn)儲備優(yōu)秀中青年干部18名。破除身份壁壘，擇優(yōu)選拔5名事業(yè)單位副科級領(lǐng)導干部到黨政機關(guān)任職，此項工作被列為常德市2022年有探索性、創(chuàng)新性或突破點的公務(wù)員工作向省組部呈報。

聚焦關(guān)愛優(yōu)環(huán)境，干部活力更加激發(fā)。314名市級領(lǐng)導、單位領(lǐng)導干部結(jié)對幫帶724名年輕干部，332名35歲以下干部制定研究生學歷提升計劃，投資新建344套拎包入住的高標準人才公寓，開展“親情日”“圓家關(guān)愛”“困難幫扶”等關(guān)懷活動，已完成26人次的調(diào)動考察工作。對350余名先進集體和優(yōu)秀個人典型進行表彰，收集各類在津人才795名，津市籍在外優(yōu)秀人才979名；分析研判我市企業(yè)人才引進培養(yǎng)政策，修訂完善相關(guān)文件政策。