為進一步做好我市鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作,確保駐村幫扶隊伍力量不減,吉首市按照“四個不摘”總要求,持續(xù)發(fā)揮駐村幫扶力量,落實駐村幫扶工作。
一是落實“四個不摘”。為深入貫徹落實習近平總書記指示精神和中央、省、州委決策部署及相關文件要求,吉首市結合實際,持續(xù)做好選派工作,向127個駐村幫扶責任單位持續(xù)征集力量,精心選派155支駐村工作隊,155名第一書記和227名駐村工作隊員,在全市152個村(社區(qū))和3個易地搬遷安置區(qū)開展駐村工作,全市駐村干部平均年齡41歲。同時,下發(fā)文件《吉首市2021-2022年省、州、市駐村工作隊分派方案》,確定市級聯村領導52名,細化責任,落實到人。
二是壓實駐村管理。吉首市出臺駐村工作管理文件,根據文件要求做好工作隊日常管理各項工作,每月下發(fā)《工作提示》,幫助工作隊理清本月工作要點,督促全市駐村工作隊嚴格遵守駐村考勤、請銷假登記等各項管理制度,記好工作日志,保持工作定力,繼續(xù)做好后續(xù)幫扶工作。先后組織全市駐村(社區(qū))工作隊學習2022年中央一號文件等重大文件精神,省、州、市14名第一書記參加湘西州駐村第一書記鄉(xiāng)村振興主題培訓示范班,召開吉首市省州駐村工作隊2022年第一季度鄉(xiāng)村振興工作座談會、2022年吉首市抓黨建促鄉(xiāng)村振興業(yè)務培訓會、吉首市駐村(社區(qū))工作隊2022年第三季度鄉(xiāng)村振興工作座談會等會議,2022年吉首市駐村干部參加培訓累積1650余人次,切實提高干部鄉(xiāng)村振興業(yè)務能力。吉首市通過實行常態(tài)化督導制度,每月按照“四不兩直”等方式進行督導,將督導結果充分運用到日常調度、考核工作中,并按時開展2022年度駐村工作隊人員的“平時考核”工作,確??己斯ぷ鳒蚀_無誤。
三是堅持關心關愛。吉首市駐村辦8名工作人員分鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯系到村到工作隊,除日常工作提醒通知外,隨時為工作隊提供業(yè)務咨詢、文件搜索等服務。2022年向16名困難駐村工作黨員、9名“七一”困難駐村工作黨員發(fā)放慰問金,為全市2022年一線駐村干部、市、鄉(xiāng)兩級鄉(xiāng)村振興辦工作人員共計490人統一續(xù)保人身意外傷害保險,繼續(xù)為駐村隊員扎根一線全力護航。
四是提升駐村實效。根據州委文件要求,吉首市制定全市結對監(jiān)測幫扶工作實施方案,安排5711名干部結對幫扶1207戶監(jiān)測戶、結對聯系10598戶穩(wěn)定脫貧戶,實現結對幫扶全覆蓋并建立了相關臺賬,定期進行系統信息更新錄入。組織全市駐村幫扶單位、駐村工作隊、幫扶干部大力開展“六看六查”防返貧和“四治三種一創(chuàng)”促振興。通過結對幫扶電話督導和日常聯村督導,群眾認可度在98%以上。同時結合我市關于疫情防控相關文件要求,通過實地、視頻、電話、微信等多種方式對全市154個村(社區(qū))開展“敲門行動”和上門宣傳情況進行督查,要求駐村工作隊全員到村開展“敲門行動”,逐門逐戶上門宣傳近期不返鄉(xiāng)政策和排查返鄉(xiāng)人員。汛期期間組織全市各駐村工作隊堅決做到“三個一律”、認真落實“五個到位”,嚴格執(zhí)行“四個必查”,全面實現“兩個確?!?,并啟動督查程序,對全市駐點村(社區(qū))防汛抗災工作開展情況、駐村工作隊駐村宿村情況和履職盡責情況進行了督查,督查情況顯示全市村(社區(qū))均能夠按時按要求在村開展防汛工作,確保我市安全度汛。
五是提高幫扶實效。吉首市高度重視發(fā)展壯大村級集體經濟,提出明確要求,大力實施村級集體經濟“消博攻堅”行動,樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識,務實功、出實招、求實效,努力推動村級集體經濟上規(guī)模、上水平、上檔次。為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,我市組織結對幫扶(聯系)干部對所幫扶的155個駐點村(社區(qū))全面開展了集中排查大走訪。全市幫扶(聯系)干部對未消除風險戶、已消除風險戶、穩(wěn)定脫貧戶已完成走訪,駐村工作隊共開展三大集中排查行動478次,三大集中排查行動戶數41887戶。
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