“活到老，學到老”。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，必須在學習上先人一步、深入一層。汝城縣委組織部堅持一手抓思想政治教育、黨性教育，一手抓知識更新和業(yè)務(wù)學習，鼓勵干部積極向群眾學習、向?qū)嵺`學習，以“一抓三促”著力培養(yǎng)“學習型”的優(yōu)秀組工干部隊伍。

圍繞中心抓學習。2022年，縣委組織部提出鑄魂提能理念，汝城縣委決定把2022年作為“干部鑄魂提能建設(shè)年”，汝城縣委組織部第一時間貫徹落實，帶頭開展大學習大教育活動。深入學習習近平總書記對組織工作的系列重要思想重要指示重要講話，宣傳貫徹習近平總書記對湖南重要講話重要指示批示精神、考察郴州考察汝城重要講話重要指示精神和全國、全省、全市組織工作會議精神。編印習近平新時代中國特色社會主義思想輔導資料，收錄習近平總書記關(guān)于組織工作的講話和金句，印發(fā)總書記考察調(diào)研講話。真正做到圍繞中心抓學習，服務(wù)大局強本領(lǐng)。定期組織干部收看與黨建、組織工作相關(guān)的優(yōu)秀電教片及各類警示教育片，提升組工干部的思想覺悟和拒腐防變能力。

“組工講壇”促業(yè)務(wù)。汝城縣委組織部堅持干部工作、組織工作、人才工作等業(yè)務(wù)系統(tǒng)學；市場經(jīng)濟知識、法律知識、金融知識等知識計劃學。制定“組工講壇”講課安排表，3位部領(lǐng)導講黨課、12個中心組室負責人輪流講業(yè)務(wù)，每月開展一次“組工講壇”，各組室中心業(yè)務(wù)每年至少講授一遍。授課內(nèi)容由組室中心負責人根據(jù)各自業(yè)務(wù)范圍，結(jié)合近期工作重點，選定一個專題，自行準備授課內(nèi)容，輪流向部機關(guān)干部講解相關(guān)業(yè)務(wù)知識和開展工作的方法、措施，達到相互交流、共同提高的效果。

“考賽”機制促提升。為檢驗學習成果，汝城縣委組織部建立健全“以考促學，以學促干”機制。分管領(lǐng)導適時出題檢測所分管的組室人員，檢測結(jié)果計入部機關(guān)內(nèi)部績效考核內(nèi)容。組織部機關(guān)全體人員參與的組工業(yè)務(wù)知識競賽活動，督促組工干部掌握黨建業(yè)務(wù)、干部工作的重要方針政策、《干部選拔任用條例》、干部任免審批程序等理論和業(yè)務(wù)知識，提高學習效果。

學術(shù)研討促交流。開展讀書月活動，縣委組織部辦公室、研究室協(xié)商選定組工業(yè)務(wù)書籍，推薦給全體干部職工學習，一個月自學時間結(jié)束后收集心得體會，并開展心得體會評選活動，曬一曬心得體會，比一比學習效果。開展人民至上與“半條被子”精神學術(shù)研討征稿活動，督促組工干部走出去開展調(diào)研，撰寫調(diào)研報告，每半年召開一次交流分享、研討會，交流調(diào)研成果。開設(shè)“專家講壇”，結(jié)合中心組學習、文明創(chuàng)建、主題黨日等活動，邀請黨校老師、資深學者、行業(yè)專家等進行政策法規(guī)、政治理論和專業(yè)知識的專題講座。