近年來，安鄉(xiāng)縣緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題，堅(jiān)持圍繞本地特優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，著力通過優(yōu)化引才平臺(tái)、壓實(shí)引才責(zé)任、推行導(dǎo)師幫帶等舉措，致力打造高新園區(qū)和先進(jìn)制造業(yè)特色園地，吸引各類企業(yè)人才來安就業(yè)創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮人才在安鄉(xiāng)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用。

優(yōu)化引才平臺(tái)，搭建“人才鏈”。縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聚焦安鄉(xiāng)縣健康與體育用品制造、電子信息與人工智能、精密加工、新材料、特色農(nóng)產(chǎn)品加工、文旅康養(yǎng)等6條優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈，廣泛開展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，特別是先進(jìn)制造業(yè)優(yōu)質(zhì)崗位的宣傳推介，強(qiáng)化對相關(guān)領(lǐng)域人才的吸引力。截至目前，湖南凱斯機(jī)械、本佳安凱（湖南）縫制機(jī)械、湖南金牛鋁業(yè)、安鄉(xiāng)欣瑞生物科技等21家高新技術(shù)企業(yè)和4家省級“小巨人”企業(yè)，吸附各類企業(yè)人才900多人，其中基礎(chǔ)研發(fā)類人才618人、企業(yè)經(jīng)營管理類人才41人、副高級職稱專業(yè)技術(shù)類人才105人、高級工等技能型人才46人，初步構(gòu)建了產(chǎn)業(yè)鏈上的“人才鏈”。

壓實(shí)引才責(zé)任，延長“人才鏈”。縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持每年對人才工作進(jìn)行研判、調(diào)度，緊盯優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈上的先進(jìn)制造業(yè)所急需或緊缺型的人才，2次修訂《安鄉(xiāng)縣人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和管理工作暫行辦法》，不斷優(yōu)化人才引進(jìn)政策，并明確縣委組織部、縣人社局、縣科技局、縣工信局等16家成員單位的年度引才指標(biāo)，納入單位年終績效考核，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任。2021年，通過“春風(fēng)送真情，就業(yè)暖民心”網(wǎng)絡(luò)直播就業(yè)招聘會(huì)，相關(guān)責(zé)任單位幫助高新技術(shù)企業(yè)引進(jìn)各類青年人才近100人，有效延長了安鄉(xiāng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)中先進(jìn)制造業(yè)的“人才鏈”。

推行導(dǎo)師幫帶，培強(qiáng)“人才鏈”。縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組面對企業(yè)技術(shù)人員整體短缺的現(xiàn)狀，倡導(dǎo)高新技術(shù)企業(yè)推行“老帶新”導(dǎo)師幫帶制，對幫帶效果突出的“名師”，在落實(shí)人才申報(bào)補(bǔ)貼、優(yōu)秀人才慰問、人才評先評優(yōu)等各類人才激勵(lì)政策上優(yōu)先考慮，如湖南凱斯機(jī)械的副總經(jīng)理王偉，曾獲全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢鲃?dòng)落實(shí)導(dǎo)師幫帶制，近年來培養(yǎng)了省級勞動(dòng)模范1名、常德金藍(lán)領(lǐng)員工1名、高級技師1名、技師24名，在2021年度優(yōu)秀人才慰問活動(dòng)中，縣委書記優(yōu)先安排慰問。導(dǎo)師幫帶制的落實(shí)，有效激勵(lì)了優(yōu)秀人才“傳幫帶”作用的發(fā)揮，緩解了高新技術(shù)企業(yè)人才的短缺，安鄉(xiāng)縣企業(yè)人才在整體上實(shí)現(xiàn)了擴(kuò)增量、提質(zhì)量、保存量。