臨武縣礦物寶玉石資源豐富，是湖南唯一產(chǎn)玉的縣，現(xiàn)有寶玉石企業(yè)90家。近年來(lái)，臨武縣以政策扶持為主導(dǎo)，以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，以職業(yè)學(xué)校為依托，以引進(jìn)名師為紐帶，打造“政策+企業(yè)+學(xué)校+名師”的技能人才培育模式，著力破解寶玉石產(chǎn)業(yè)技能人才匱乏的難題，走出一條企業(yè)“點(diǎn)單”、政府“上菜”、學(xué)?！爸鲝N”、名師“掌勺”的育才路子。

企業(yè)“點(diǎn)單”，提出用工需求。把“服務(wù)企業(yè)用工，化解招工難”問(wèn)題當(dāng)作重中之中，組建專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，主動(dòng)貼近企業(yè)、服務(wù)企業(yè)，全面摸排了解企業(yè)用工需求、缺工人數(shù)、缺工工種，指導(dǎo)企業(yè)編制人力資源規(guī)劃。在全面普查的基礎(chǔ)上，建立勞動(dòng)力資源信息庫(kù)，建立人才需求臺(tái)賬，健全空崗報(bào)告和用工進(jìn)度報(bào)告制度。對(duì)用工量大的規(guī)模企業(yè)實(shí)行用工動(dòng)態(tài)重點(diǎn)監(jiān)測(cè)，及時(shí)分析掌握情況，研究服務(wù)對(duì)策措施。

政府“上菜”，制定引才政策。縣委縣政府以企業(yè)需求為導(dǎo)向，從需求源頭來(lái)制定人才引進(jìn)培育政策和計(jì)劃。相繼出臺(tái)了《高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法》《縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才制度》等一系列人政策。每年編制發(fā)布引才目錄清單，面向全國(guó)招錄引進(jìn)玉石雕刻大師和電商平臺(tái)人才。每年安排人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)800萬(wàn)元，對(duì)引進(jìn)的高層次人才，扶持開(kāi)設(shè)名師工作室，免費(fèi)提供辦公條件，提供生活補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)助、家屬安置等保障。目前，全縣引進(jìn)省級(jí)玉雕大師11人，設(shè)立人才工作室5個(gè)，落實(shí)人才獎(jiǎng)勵(lì)資金28.1萬(wàn)元

職校“主廚”，開(kāi)設(shè)需求專業(yè)。縣職業(yè)中等學(xué)校精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)，以技能提升為目標(biāo)，打破常規(guī)課程設(shè)置，開(kāi)設(shè)首飾設(shè)計(jì)與制作、珠寶玉石加工與營(yíng)銷等專業(yè)課程12門(mén)，建立工廠實(shí)訓(xùn)基地2個(gè)、校中廠2個(gè)。學(xué)校實(shí)施“課堂上課+工廠實(shí)習(xí)”的彈性教學(xué)，推行項(xiàng)目教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和案例教學(xué)，建立以玉石雕刻作品好壞為主要指標(biāo)的評(píng)價(jià)體系，做到人才培養(yǎng)與用人標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一。

名師“掌勺”，培育技能人才。雕刻大師在校內(nèi)建設(shè)學(xué)習(xí)型工廠，改革傳統(tǒng)授課模式，提供模擬企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的真實(shí)態(tài)崗位實(shí)訓(xùn)，為學(xué)生提供“認(rèn)識(shí)見(jiàn)習(xí)”、“跟崗學(xué)習(xí)”、“頂崗實(shí)習(xí)”等各環(huán)節(jié)實(shí)訓(xùn)崗位資源，做到車間就是課堂，課堂就是車間，零距離深度融合。針對(duì)學(xué)生個(gè)性和特長(zhǎng)，量身制定教學(xué)方案，開(kāi)展“一對(duì)一”新型學(xué)徒制培養(yǎng)模式，快速提升學(xué)生專業(yè)技能。近年來(lái)，培養(yǎng)寶玉石行業(yè)高技能人才300余名，其中2名學(xué)生獲全國(guó)玉雕行業(yè)“優(yōu)秀人才”稱號(hào)，13名學(xué)生獲“湖南省玉雕大師”稱號(hào)，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)學(xué)研共贏。